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发表于 18-9-2012 02:03 PM
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fxlgl 发表于 16-9-2012 12:00 PM 
想问下各位，公共假期是不是公司规定的那十天而已？
比如，916没列入那十天里面，那还算不算公共假期？
9 ...
请问有人可以帮忙回答吗？
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发表于 19-9-2012 10:52 AM
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fxlgl 发表于 16-9-2012 12:00 PM
想问下各位，公共假期是不是公司规定的那十天而已？
比如，916没列入那十天里面，那还算不算公共假期？
9 ...
其实是triple 吧？ OT 通常 才是 double， 这是一般的。
但是还是根据公司的福利而定，就是说公司本身可以再这些地方做出调整。
看来你的公司并没有这些triple或double的福利，对吧？
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发表于 19-9-2012 11:21 AM
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joycechua 发表于 14-9-2012 01:01 PM
因為有的公司如果員工沒有拿過病假會給獎勵金之類的吧~~~
我的公司是高級職員和特定的員工是不能claim O ...
哦，没拿过病假的期限该不会是一年之内吧？
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发表于 19-9-2012 11:32 AM
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OT - 如果薪金高的话通常都没OT的.
年假 - 看公司的政策. |
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发表于 19-9-2012 02:15 PM
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AresX 发表于 19-9-2012 10:52 AM
其实是triple 吧？ OT 通常 才是 double， 这是一般的。
但是还是根据公司的福利而定，就是说公司本身 ...
"但是还是根据公司的福利而定" ,
那是不是除了公司规定的那十天，其他的都不算公共假期？
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发表于 19-9-2012 02:37 PM
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享樂主義 发表于 6-9-2012 11:54 PM
我现在的工作，没有病假，年假，公共假和OT! 惨。。。
那请问人工多少呢？介意 pm 让我知道吗？ 
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发表于 19-9-2012 07:15 PM
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hp_guan 发表于 19-9-2012 02:37 PM
那请问人工多少呢？介意 pm 让我知道吗？
为什么要知道呢？
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楼主 |
发表于 20-9-2012 11:02 AM
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fxlgl 发表于 19-9-2012 02:15 PM
"但是还是根据公司的福利而定" ,
那是不是除了公司规定的那十天，其他的都不算公共假期？
 不可以不算，突发案件例如：有公布说 谁谁谁赢了第一就有假期，那个也算公共假期啊。
有些工作情况是就算公共假期还得工作啊，通常公司还要你来工作 都会补extra倍率、allowance、benefits 给你的，也有的公司什么都不理。
通常留住人才都会考虑到给员工适当的福利，
可能是
1） 如果公司没那么做就是公司制度有问题
2） 或公司觉得不该给你那个福利
3） 或你已经很高薪了
4） 或者你的industry 就是那样的，例如sales。哈哈
太多因素了，我通常会直接跟HR谈而且还可以学很多东西。
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发表于 20-9-2012 11:19 AM
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momochacha2007 发表于 19-9-2012 11:32 AM
OT - 如果薪金高的话通常都没OT的.
年假 - 看公司的政策.
你也是高薪一族吗？会不会很压力？
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发表于 20-9-2012 11:46 AM
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AresX 发表于 20-9-2012 11:19 AM
你也是高薪一族吗？会不会很压力？
什麼是高薪一族?
薪水每月超過10k? |
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发表于 20-9-2012 01:06 PM
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享樂主義 发表于 19-9-2012 07:15 PM
为什么要知道呢？
想要知道罗！还有您的工作情况怎么样？不需要劳力的？一整天对着电脑那种？
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发表于 20-9-2012 03:18 PM
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momochacha2007 发表于 20-9-2012 11:46 AM
什麼是高薪一族?
薪水每月超過10k?
马来西亚的话，我看5-6千已经算是高薪了。
但不同人的高薪的“定义”，高薪是指比起普罗大众的薪金更高一些。
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发表于 20-9-2012 04:02 PM
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AresX 发表于 20-9-2012 03:18 PM
马来西亚的话，我看5-6千已经算是高薪了。
但不同人的高薪的“定义”，高薪是指比起普罗大众的薪金更高 ...
在IT行業大多數沒有OT。 |
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发表于 20-9-2012 07:49 PM
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AresX 发表于 20-9-2012 11:02 AM
不可以不算，突发案件例如：有公布说 谁谁谁赢了第一就有假期，那个也算公共假期啊。
有 ...
哦。。原来那十天是写爽的，那就照公共假期算吧。谢谢
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发表于 21-9-2012 01:03 PM
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fxlgl 发表于 20-9-2012 07:49 PM
哦。。原来那十天是写爽的，那就照公共假期算吧。谢谢
不可以说写爽的啊，不太清楚你的状况。如果那十天是一个协议而你也某些方式下同意例如：签名
你都得遵守啊，最好跟你的HR clarify 而非贸贸然做出决定还是什么。
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发表于 21-9-2012 01:08 PM
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momochacha2007 发表于 20-9-2012 04:02 PM
在IT行業大多數沒有OT。
那是project base 的了吧？ 我的朋友绝大部分都有OT的，当然啦目前他们还只是基层而已（IT 里的programming field）。
support field的应该也有OT的吧
而那些没有OT的，我看他们是有点up set 啦 毕竟真的有project时sibeh 忙的那一种 有一个还可以爽爽迟到tim @@
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