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楼主: Anthony0722

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发表于 17-8-2012 03:27 PM | 显示全部楼层
我还试过一间,6月加入,半年后confirm,应该12月签的,结果拖到1月,没有increment,然后年底12月调整薪水时告诉我说,confirm不到一年没有increment没有bonus的,意思就是说要等隔年年底 一共是2年半才有increment和bonus! 然后increment5%:@
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发表于 17-8-2012 07:58 PM | 显示全部楼层
nanaluvu 发表于 17-8-2012 10:59 AM
不错,满意到...够,够,还可以。刚看到时还以为你爸爸进错给俺 不过听 ...

基本上,能perform的,都拿到4-6个月。。。

新来的,做office的,至少2个月把

我这批炮灰阿。前锋阿。。。少于你的1/4
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发表于 17-8-2012 09:41 PM | 显示全部楼层
雖然是有點可憐,
但現在的行情有工做,有得confirm算不錯了
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发表于 17-8-2012 11:11 PM | 显示全部楼层
cathyxin 发表于 16-8-2012 02:23 PM
你50已经很好了~
我试过才RM30!
我和另外两个同事二话不说,

RM30块是太少了。正常的公司都是加100 - 300的。
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发表于 17-8-2012 11:27 PM | 显示全部楼层
你是什麼工作,竟然要6個月試用。。。
我有2份工都是直接confirm,沒有試用的。
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发表于 18-8-2012 12:21 AM | 显示全部楼层
平常事没加薪。不加长confirmation date就好了
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发表于 18-8-2012 12:28 AM | 显示全部楼层
谁规定confirmation就一定要加薪?

confirmation的定义, 只是代表你的表现在试用期时令公司满意,
公司决定在你的试用期满时正式雇用你。

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发表于 18-8-2012 12:53 AM | 显示全部楼层
Confirm有加薪的咩?
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发表于 18-8-2012 12:56 AM | 显示全部楼层
他旺 发表于 17-8-2012 11:11 PM
RM30块是太少了。正常的公司都是加100 - 300的。

嗯呀,所以直接辞职了~
不过这公司不久好像也没了=.=
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 楼主| 发表于 18-8-2012 09:51 AM | 显示全部楼层
屁屁虫2 发表于 17-8-2012 01:18 PM
我的试用期6个月,两个月就confirm了
一毛钱也没有加,我需要去跳楼吗?

2个月就confirmed了?这么好??
不用跳楼啦~
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 楼主| 发表于 18-8-2012 09:52 AM | 显示全部楼层
yanil 发表于 17-8-2012 03:27 PM
我还试过一间,6月加入,半年后confirm,应该12月签的,结果拖到1月,没有increment,然后年底12月调整薪水 ...

非常奸诈。。。
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 楼主| 发表于 18-8-2012 09:54 AM | 显示全部楼层
——雯妮—— 发表于 17-8-2012 11:27 PM
你是什麼工作,竟然要6個月試用。。。
我有2份工都是直接confirm,沒有試用的。

我在船厂工作。。
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发表于 18-8-2012 10:03 AM | 显示全部楼层
yanil 发表于 17-8-2012 03:27 PM
我还试过一间,6月加入,半年后confirm,应该12月签的,结果拖到1月,没有increment,然后年底12月调整薪水 ...

你的公司是上市公司?
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发表于 18-8-2012 10:13 AM | 显示全部楼层
——雯妮—— 发表于 17-8-2012 11:27 PM
你是什麼工作,竟然要6個月試用。。。
我有2份工都是直接confirm,沒有試用的。

普通的都是3个月~
如果是engineer那种 或者高职位的比如说manager or AM会需要到6个月~
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 楼主| 发表于 18-8-2012 10:20 AM | 显示全部楼层
ic3fish 发表于 18-8-2012 10:13 AM
普通的都是3个月~
如果是engineer那种 或者高职位的比如说manager or AM会需要到6个月~

even是operator都6个月的咯。。。
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发表于 18-8-2012 11:08 AM | 显示全部楼层
我当初也还不是,要做了了一年才加咯!
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发表于 18-8-2012 12:03 PM | 显示全部楼层
sweetin 发表于 18-8-2012 10:03 AM
你的公司是上市公司?

不是,虽然规模也不算小,不过我已经跑了
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发表于 19-8-2012 01:06 AM | 显示全部楼层
normally 公司的做法是:三个月试用期过后是有加薪的,不但如此,还会补偿现有工资与试用期工资的差异。

我一双情愿的看法是:试用期不但是给公司评论我们的工作表现,也是我们评论工作量与工资的符合性,如果没有加薪或觉得加太少,最好马上提出要求,很多老板很厉害假假的,你不讲他就当做你接受了。

工作是自己选的,合约也是在双方满意的条件下签的,每天在埋怨的情况下工作是很辛苦的。

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