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发表于 8-8-2012 10:24 AM
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披狼皮的羊 发表于 8-8-2012 10:06 AM 
喂大炮車夠了沒有 。。 ??
講這樣多廢話。。。用你自己的理論解釋一下。。
对号入座?
我一路来跟你没有两句的
你说的什么因素我是不管啦
反正我到现在还没有饿死
钱不够就想办法来多点sales就对了
你有你想法,我有我想法
重点是我不需要你的认同
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发表于 8-8-2012 10:31 AM
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披狼皮的羊 发表于 8-8-2012 10:23 AM 
你現在廢話不要講這樣多。。
你現在解釋 RM500 的薪水是多少的生產量。。。
給你加薪你的生產量又要提 ...
这么激动?
认真便输了
看来你不适合在网络上混哦
产量多少我就不懂啦
反正就是产品的价格至少是本钱的3倍
不然我就甘愿不碰
500块的薪水
你认为应该做什么给你?
6点到office 晚上12点走咯?
顺手洗厕所咯?
500块顶多也就做些office boy的工作
很多人的工作是没有直接影响到利润的
他们是没有帮助公司赚钱的
但是没有了他,你又确实很麻烦
这个产量不产量
根本没有标准的答案
如果全部收500块的薪水的人
一天只做3个小时,那么500块的产量就是3个小时了
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发表于 8-8-2012 10:33 AM
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发表于 8-8-2012 10:37 AM
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发表于 8-8-2012 10:43 AM
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披狼皮的羊 发表于 8-8-2012 10:33 AM 
現在有沒有幾句不重要。。
就算我不親自問你這個問題我也會找別人問你。。。
總之這個比率問題你想逃都 ...
你也不用来刁难我
要不是我太有空
我根本不想要应酬你
好啊
你说的什么比率不比率
我不知道,也不想知道
反正我又不是什么大老板
我的钱够我花就好了
武的不行?哈哈,很好,你出来跟我签生死状?
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发表于 8-8-2012 10:46 AM
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披狼皮的羊 发表于 8-8-2012 10:37 AM 
你不要跟我講做甚麼工。。 就算 office boy 也有他的生產力。。
可能只是你的規模太小沒精算到這個程度 ...
你比较厉害
脸皮也真厚
算这些东西
根本不用我操心
坦白说,我就只是出钱而以
放着一两年,有赚就继续
没赚,就收掉
就这样
我根本不在乎
反正钱没了,开口就有了
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发表于 8-8-2012 10:53 AM
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发表于 8-8-2012 11:00 AM
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我即使只会花钱也比你好命
我就是好命
你奈我何?
人生就是要享受
是你自己不会想
然后就把我们这些80后归类成好吃懒做
不能挨苦草莓族什么的
不如说你自己笨?
做工?做老板?有lin 用?
我现在已经开始把钱都拿去买屋买店了
摇脚收租不好? |
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发表于 8-8-2012 11:02 AM
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披狼皮的羊 发表于 8-8-2012 10:53 AM 
哎呀。。你的武行不行。。整個論壇都知道啦。。需要我來見證咩。。。
你自己知道你自己的事就好啦 ...
会不会重要么?
我有钱花就行了
你这么激动又是为何?
其实很好玩阿
我写几行字就看你这么激动
比逗小狗还好玩
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发表于 8-8-2012 11:05 AM
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不用怕。整天 ABS ,等他炒你。现在很多人用这一招。 |
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发表于 8-8-2012 11:06 AM
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披狼皮的羊 发表于 8-8-2012 10:53 AM 
哎呀。。你的武行不行。。整個論壇都知道啦。。需要我來見證咩。。。
你自己知道你自己的事就好啦 ...
哦
差点忘了
现在500块连扫地的都难请
office boy?
不是office boy只值500
而是500块
你不能要求别人帮你做什么东西
也就送送信,跑腿,就这样
500块?买只表都不能
你expect人家帮你做什么?
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发表于 8-8-2012 11:06 AM
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kennyteoh818 发表于 8-8-2012 11:05 AM 
不用怕。整天 ABS ,等他炒你。现在很多人用这一招。
何谓ABS啊?
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发表于 8-8-2012 11:12 AM
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张君宝 发表于 8-8-2012 11:06 AM 
何谓ABS啊?
缺席。。
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发表于 8-8-2012 11:35 AM
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sweetin 发表于 8-8-2012 10:02 AM 
所以基本上对于员工跳槽这些事,我一路来都说是角度和立场问题而已基于那些员工我们肯给较好的薪水和 ...
这是精华贴。 我有认识的, 跳巢, 老板给很好的薪水, 可是, 后来的几年, 就是没给他加薪。
有本事的, 就直接跑人。你跑不掉, 是因为你只值那个价钱。
有人只能赚500, 是因为他找不到肯给他501的工,简单来讲, 他就只值500。
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发表于 8-8-2012 02:29 PM
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发表于 8-8-2012 02:33 PM
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发表于 8-8-2012 02:34 PM
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张君宝 发表于 8-8-2012 10:13 AM 
问题是
现在大部分的老板是
不管你怎么做
99%?你没遇过不代表没有。。如你所说的你是被肯定为公司带来利益(对不起,不是自认因为自认的太多了)而你公司还是没表示你大可跳槽。。你不能跳那就是你能力问题,同等的公司留不住真正的人材那也是该公司实力不如其它公司。。怨不得人。市场原本就有它自己的定律,不是一两位资方或劳方说了算。。。打个比如:你的职位是casher,在公认的市场里casher的薪水也只有那么多。。你不可能是casher但你的薪金是3千的道理一样。如果你不思进取,那你就这辈子做死casher吧。不想做死casher那就多学些,公司不会做?凭着你学到的大可另谋高就。一个人的思维和态度决定他能走多远,共勉之
最后问你。。多劳多得,还是多得多劳那个较logic?
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发表于 8-8-2012 02:45 PM
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糯米鸡 发表于 8-8-2012 11:35 AM 
这是精华贴。 我有认识的, 跳巢, 老板给很好的薪水, 可是, 后来的几年, 就是没给他加薪。
有本事的 ...
我还是那句话,如何拿捏当中的平衡而已。。你是人材公司自然会在能力内给你较高的薪水和福利,公司留不住你那也是公司/老板实力不如人,同样的一位比你迟加入公司的在同等position他的薪水比你高的话,那也是你实力不如人。。
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发表于 8-8-2012 02:47 PM
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披狼皮的羊 发表于 7-8-2012 06:39 PM 
你可知道。。這個市場上。。每當經濟風暴的時候。。 每次死的是誰 ??
為何華人老闆每次都撐得下去得下 ...
华人就是会算才每次成为政治错误的牺牲者
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发表于 8-8-2012 02:48 PM
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