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楼主: 小B子

HR的悲哀~

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发表于 11-7-2012 10:40 PM | 显示全部楼层
绝对赞成,有时真的很得空。。。
fish_logtran 发表于 11-7-2012 10:36 PM



正常的,毕竟payroll的人最好不要给他们做太多别的东西,不然影响到payroll就严重了...

得空时上司不介意就好了,不然又要装忙更累
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发表于 11-7-2012 10:41 PM | 显示全部楼层
刚好我公司是recruitment agency,所以要做的比较多。。。
  做得多,学得多
fish_logtran 发表于 11-7-2012 10:35 PM


是属于outsourcing吗?就是你们请了的人,放在client的公司,可是还是你们负责出薪水?
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发表于 11-7-2012 10:51 PM | 显示全部楼层
是属于outsourcing吗?就是你们请了的人,放在client的公司,可是还是你们负责出薪水?
rockhwd 发表于 11-7-2012 10:41 PM



    我公司是帮人找工,帮客户找员工
    所有temporary staff是我公司出钱了,再出invoice跟客户收钱
    所以candidate不用担心我公司会charge他们
    也有公司park他们的payroll给我们,我们帮他们算员工工钱,因为他们没有hr deparment
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发表于 11-7-2012 10:52 PM | 显示全部楼层
正常的,毕竟payroll的人最好不要给他们做太多别的东西,不然影响到payroll就严重了...

得空时上司不 ...
rockhwd 发表于 11-7-2012 10:40 PM



   我得空时,会帮忙接电话和‘装忙’。。。哈哈
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发表于 11-7-2012 11:00 PM | 显示全部楼层
HR,就是爱刁难人、强迫人、欺负人...等等
反正就是令人难以有好印象的一个部门
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发表于 11-7-2012 11:08 PM | 显示全部楼层
你一定是得罪的人多


可是我看到很多candidate都没有放照片的...如果没有照片就out,会少很多 ...
rockhwd 发表于 11-7-2012 10:35 PM



    好彩我不做HR很多年。。
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发表于 11-7-2012 11:11 PM | 显示全部楼层
回复 59# rockhwd


哈哈
你让我想起我以前刚毕业找工作的时候resume也是没有照片的。。
幸好我申请的几乎全部都有叫我interview..
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发表于 11-7-2012 11:30 PM | 显示全部楼层
HR和其他department都是长期作战的。。。
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发表于 12-7-2012 08:12 AM | 显示全部楼层
公司的HR蛮好的。
问什么都有耐心的回复。
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发表于 12-7-2012 08:21 AM | 显示全部楼层
你负责filter的通常都是什么职位的?
rockhwd 发表于 11-7-2012 10:12 PM



    第一個步驟通常我都負責照片部分的。。

我現在比較少 conduct 新人。。。大多都是 promotion 的 candidate 之類的。。

至於職位方面。。如果事新人的話。。最多嘛 executive level 而已。。 我們的 Manager 從來都不用新人的
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发表于 12-7-2012 08:22 AM | 显示全部楼层
回复  披狼皮的羊


    鸟他们?就说你没EQ咯!
小B子 发表于 11-7-2012 10:11 PM



    你不鳥他們。。他們鳥你咯。。 強食弱肉嘛。。。
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发表于 12-7-2012 08:28 AM | 显示全部楼层
那只是最近的一个例子啦...那是个高职位,虽然我本身并不赞成,但HOD就是不要interview没有degree的人,我 ...
rockhwd 发表于 11-7-2012 10:09 PM



    教你一招。。 抓哪個 HOD 來。。 當眾鳥他。。 鳥到他夠力夠力那種。。 他就會乖乖聽話了。。。
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发表于 12-7-2012 08:30 AM | 显示全部楼层
请问你们对HR这个dept究竟是什么看法?
当了HR 这么久,真的很累~

1.通常老板都比较在乎sales 或projec ...
小B子 发表于 11-7-2012 03:12 PM


HR 华语人事部。。反过来念就是这个部门的奥义。。

不是人
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发表于 12-7-2012 08:36 AM | 显示全部楼层
我以前的HR还可以,现在的HR和全部人作对的。
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发表于 12-7-2012 09:10 AM | 显示全部楼层
HR 跟接待部门没什么两样,都是上下被人鸟,吃力不讨好的部门
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发表于 12-7-2012 09:23 AM | 显示全部楼层
我觉得HR对一间公司的帮助很大。毕竟公司员工是会有人离开的,总会有需要找人来顶替的时候。如果不让HR去请人?难道要用head hunter吗?那样不是更浪费钱?无论什么公司都是需要人力来经营,HR就是一个公司的基本后台,没有HR,公司还能走下去?lz你就开朗点吧,别想得那么灰。
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发表于 12-7-2012 09:34 AM | 显示全部楼层
1和2,很多公司的IT Dept 都有同感
对于6,我反而好奇为什么那个人不是怪公司反而怪hr
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发表于 12-7-2012 09:37 AM | 显示全部楼层
教你一招。。 抓哪個 HOD 來。。 當眾鳥他。。 鳥到他夠力夠力那種。。 他就會乖乖聽話了。。。: ...
披狼皮的羊 发表于 12-7-2012 08:28 AM


那你在公司是可以呼风喚雨的咯,可以巴闭到这样

不然就是那种乞人憎,去哪里就给人家骂到哪里
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发表于 12-7-2012 09:39 AM | 显示全部楼层
那你在公司是可以呼风喚雨的咯,可以巴闭到这样

不然就是那种乞人憎,去哪里就给人家骂到哪里:2l ...
rockhwd 发表于 12-7-2012 09:37 AM


只要對得起公司的利益。。我不怕乞人憎,也不怕被人罵。。。
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发表于 12-7-2012 09:41 AM | 显示全部楼层
我的 Senior HR Exec受贿。
话说asst manager(AM)用公司车多年,突然间公司要索回。
不懂是公司政策更改 ...
annee 发表于 11-7-2012 11:32 PM


哇,那个AM好强,为了孩子,什么都忍了下来,竟然没有落井下石,还抓紧了这个机会把解决了和那个HR之间的问题,好样的
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