|
|
楼主 |
发表于 6-6-2012 07:30 PM
|
显示全部楼层
回复 59# 盖世~兔
我是男的，他也是男的。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 6-6-2012 07:34 PM
|
显示全部楼层
回复 44# chong6889
其实这个只是summary后的问题，我的老板要做的是留着员工的方案，因为需要到大量的员工，所以避免有人走，才叫我们想，然后present的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 07:56 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 08:01 PM
|
显示全部楼层
同意，所谓"成王败寇"
在职场和商业社会，那些我很勤劳啦，我很负责啦，我很积极啦，我很节俭啦， ...
dealer 发表于 6-6-2012 02:25 PM 
我現在是希望沒有成績最好。。他媽的最好就炒老子。。。:@:@:@ 一個眼不見為乾淨。。。:@:@:@ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 08:04 PM
|
显示全部楼层
人就是這樣。。
當自己當上部門經理的時候。。。這個部門就是他的世界。。
當自己當上公司總經 ...
披狼皮的羊 发表于 6-6-2012 07:56 PM
打杂的就是猪八戒照镜，里外不是人。。。现在陷入最痛苦之中了，之前炒了一个外劳，可以给其他外劳威吓，
结果月头出粮时给HQ搞屁股，现在说话都没力了，全部外劳都不听讲了。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 08:05 PM
|
显示全部楼层
我現在是希望沒有成績最好。。他媽的最好就炒老子。。。 一個眼不見為乾淨。。。
披狼皮的羊 发表于 6-6-2012 08:01 PM
你上岸了，当然是博炒，现在在下很头痛，想明天不要去上班。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 08:08 PM
|
显示全部楼层
哈哈~好有经验的一位前辈！有目标是好的，人生没了目标就好像没了灵魂一样。很悲哀的~其实不一定 ...
W.E.S 发表于 6-6-2012 01:23 PM
小富勤儉，大富由天。。。打份工作哪怕薪水只有 2K 3K。。只要熟悉金融系統的運作。。 35歲退休肯定不是問題。。
重點。。嘿嘿。。退休後要怎樣過日子而已。。 粗茶淡飯也使一餐，魚翅鮑魚也是一餐。。看你選擇那一餐
但是你若想要大富大貴。。那你就非自立門戶不可。。
因為有很多 facilities 銀行是不會披給打工仔。。少了那些 facilities.. 很多事情辦不到 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 08:09 PM
|
显示全部楼层
打杂的就是猪八戒照镜，里外不是人。。。现在陷入最痛苦之中了，之前炒了一个外劳，可以给其他外劳 ...
almon8188 发表于 6-6-2012 08:04 PM
HQ 又搞了你甚麼飛機啊 ?? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 08:20 PM
|
显示全部楼层
HQ 又搞了你甚麼飛機啊 ??
披狼皮的羊 发表于 6-6-2012 08:09 PM
之前5月头的时候给外劳改了工作时间，从8点工作到5点改去8.30到5.30，里面包括了半个小时喝茶，然后做OT吃饭时间7点到7.30，猴子分香蕉的故事，很多外劳都服了。
谁知道HQ来一句这样不符合劳工法例，做OT不能扣他们半个小时吃饭。
大老板在5月尾点名叫在下去开会说我们是上市公司，不要被这些小小的劳工法例搞到上劳工部，
就改去8.30工作到6点。包括喝茶时间在内，然后6点开始OT，没有再扣半个小时吃饭。
马的，结果6月头出粮时就直接照新的工作时间算工钱给外劳，连memo也没有出，
这样外劳的OT就少了，有两个老的非常计较OT钱少了，就问为什么不是跟5月头的memo算工钱。
在下都不知道要怎样回答他们，现在从有喝茶，变成没有喝茶，他们哪里肯，其实都是没差的。
昨晚7点看到全部外劳躲在冷气房睡觉，不管他们了，自己都被HQ搞到讲话都没力了。又怎样去骂他们。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 10:11 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 10:22 PM
|
显示全部楼层
薪金要从新评估/要求公司提供交通工具(减少自己负担）/公司职位和实权
这很重要。。。你能发挥的越多代表你舞台约大～你成就大了价值就高了～ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2012 11:40 PM
|
显示全部楼层
薪金要求和工作量/重要性成正比。
不要领的薪水和其他员工差不多，工作量却远远超过他们。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 12:03 AM
|
显示全部楼层
我会要求升值。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 12:28 AM
|
显示全部楼层
|
公司股份，還有dividend payout ratio要90% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 07:58 AM
|
显示全部楼层
你今天受了很大刺激？不像平时的你的作风
dealer 发表于 6-6-2012 10:11 PM 
我知道我平時的作風很善良。。。。.gif) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 09:03 AM
|
显示全部楼层
我覺得用錢留人其實並不實際... 因為人心永遠是貪的...
對我個人來講, 一個會讓我肯呆的公司, 第一是老闆 ...
scorp 发表于 5-6-2012 09:23 AM
非常贊同,我上司就是不懂,唉... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 09:18 AM
|
显示全部楼层
老板，你要请人吗？在下想找工作。。
almon8188 发表于 6-6-2012 04:04 PM 
.gif) resume。。。。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 09:48 AM
|
显示全部楼层
回复 62# boonfui
如果是这样，我个人的观念就是：
1. 老板的心态要真确。就如同17楼的scorp说的，懂得赏罚分明，尊重员工及做好榜样。附加一句，不要以钱来衡量一切。
2. 打造平台。就是设立一个让员工发展的空间，让员工有机会展现自己的能力。尽可能让员工们在自己喜欢的平台展现。
3. 解决问题。员工多多少少都会有自己的问题，如果老板有能力解决，就尽一分力去完成。最重要是不一定要用金钱。
4. 容纳员工。要懂得与员工打交道，偶尔降低身份陪同员工打拼。
我相信这几点对你的presentation会有帮助。楼主，加油！！！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 03:04 PM
|
显示全部楼层
我覺得用錢留人其實並不實際... 因為人心永遠是貪的...
對我個人來講, 一個會讓我肯呆的公司, 第一是老闆 ...
scorp 发表于 5-6-2012 09:23 AM
大大力的 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-6-2012 04:06 PM
|
显示全部楼层
resume。。。。。。
skyin35 发表于 7-6-2012 09:18 AM
已经email给你了啊~ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
你今天受了很大刺激？不像平时的你的作风
2150 
82
