|
|
楼主 |
发表于 16-4-2012 05:48 PM
|
显示全部楼层
回复 59# yinfoong75
可能是這間公司的這碗飯比較難吞得下... 我上一份工作只需要HANDLE QEHS(包括AUDIT和SYSTEM SET UP & MAINTENANCE) 和ROHS, REACH的, 基本上一年有半年都很輕鬆的, 人都懶掉了... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2012 05:48 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 16-4-2012 05:50 PM
|
显示全部楼层
回复 39# kemasta
公司在BANDAR PINGGIRAN SUBANG, 做AUTOMOTIVE的... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2012 07:09 PM
|
显示全部楼层
回复 konster
握個手! 看來這位兄臺真的很理解QA的處境啊...
scorp 发表于 16-4-2012 07:03 AM 
都是同路人 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2012 07:45 PM
|
显示全部楼层
回复 絃之花刖
我這是一個TEAM的人做的, 做QUOTATION, COSTING這些事我的TEAM MEMBER做, 我只需要FOLL ...
scorp 发表于 16-4-2012 07:02 AM 
公司裡面還有一位同事真正包山包海, 一個人身份是SALES CO, 又是CUSTOMER SERVICE, 又是ADMIN HOD... 然後工作範圍包括接訂單, 下訂單給PRODUCTION, 還要做PURCHASING, 還要管WAREHOUSE... 還有跟CUSTOMER溝通... (順便還是老闆娘養的金手指)... 最近因為沒有PLANNER工廠裡一團糟, 老闆就把她調去當PLANNER, 並且下令我們不要去DISTURB她的工作!! 問題是她是唯一做了8年的老員工, 東西不問她, 問谁啊? 難道問老闆? 我不知道老闆和老闆娘掛著MARKETING的名義是搞屁的? 有谁做MARKETING可以天天在公司裡面的? 而且有問題就"XXX, PLS TALK TO CUSTOMER" 不是MARKETING自己要負責的咩?
以上红字=我.gif) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2012 07:45 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2012 09:32 PM
|
显示全部楼层
其實你老闆扣 LEVY 這個策略是對的。。 現在外勞跑人了誰要承擔那個損失 ？？
外勞罷工其實很 ...
披狼皮的羊 发表于 14-4-2012 08:31 AM
请问在这一句“發揮互相監督的作用”可以多加解释吗？还有，介意分享下如何更有效的control外劳，以便他们可以提高工作效率。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2012 09:35 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 06:33 AM
|
显示全部楼层
请问在这一句“發揮互相監督的作用”可以多加解释吗？还有，介意分享下如何更有效的control外劳， ...
无意而飞 发表于 16-4-2012 09:32 PM
比如說。。 bangala 跟 pakistan 打了幾十年戰。。 把兩種外勞參在同一個 team.. 小 team 裡面 5 人 5 人那種。。 最好可以讓他們雙方的勢力稍微偏差一點。。e.g. Bangala 3 人。。 Paksitan 2 人。。 那麼 bangala 就會「以為」自己人多勢眾。。監督 pakistan 外勞。。而。。 pakistan 外勞也會因為不爽 bangala 外勞而向管理層打小報告。。
然後就是。。 撥弄一些是非。。讓他們之間產生矛盾與不和。。
其實。。 管理外勞 and 管理本地人方法差不多大同小異啦。。 最重要的就是不能讓他們太團結。。
本地人也好， 外勞也好。。 員工一旦團結。。管理層辦事就會麻煩。。 所以一定要破壞他們的團結。。and 互相信任 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 08:25 AM
|
显示全部楼层
比如說。。 bangala 跟 pakistan 打了幾十年戰。。 把兩種外勞參在同一個 team.. 小 team 裡面 5 ...
披狼皮的羊 发表于 17-4-2012 06:33 AM
谢谢分享 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-4-2012 09:17 AM
|
显示全部楼层
回复 69# 披狼皮的羊
如果福利OK, 老闆不苛, 應該不會有搗蛋的事情發生吧? 我工作的第一間公司, 裡面清一色都是緬甸外勞, 大家都很團結, 下班後還一起唱歌踢球甚麼的... 沒見過有搗蛋事件的... 其實福利也沒有說好到誇張, 就是一般的薪水和OT... 然後偶而賣了SCRAP就有KFC吃這樣... OFFICE STAFF和工廠裡面的外勞都像朋友一樣可以開玩笑, 沒有人會擺架子... 他們新年會在宿舍辦PARTY叫我們過去參加... 難道是因為第一批引進來的緬甸人都比較乖?
我一直以來比較頭痛的是馬來人的ATTENDANCE問題...完全沒有責任心的... 可以說每兩個星期就會請一次假, 還都是EMERGENCY LEAVE, 一早SMS過來說肚子痛啦, 要不然就是孩子不舒服啦之類的... 接下來打電話過去都不接了... 第二天是真的可以拿來MC或者送孩子去看醫生的TIME SLIP... 如果在我很缺人用的情況下, 我可不可以要求HR發警告信? 會不會等下他乾脆不來了? (這樣我不是要去撞牆?) 他的工作是可以替代的, 只是會增加別人的負擔(因為每個人都FULL LOAD了), 久了會導至別人有怨言然後離職... 我又請不到人來(即使有人來INTERVIEW, 叫進來工作也是沒出現的)... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 09:38 AM
|
显示全部楼层
回复 披狼皮的羊
如果福利OK, 老闆不苛, 應該不會有搗蛋的事情發生吧? 我工作的第一間公司, 裡面 ...
scorp 发表于 17-4-2012 09:17 AM
人心是貪而無厭。。就算你給外勞與本地員工同等的福利。。還是有人會不滿足。。
老闆永遠都不可能永遠滿足員工的要求，我們都跟著 costing 還有 R.O.I. 去辦事而已。。
所以。。 刻薄與否根本都不重要。。 最重要的是要如何讓員工牽制員工。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 10:38 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 10:54 AM
|
显示全部楼层
回复 61# scorp
我 的 看 法 是 QA 的 工 作 范 围 都 是 大 同 小 異，就 像你 所 说 的。 你 这 间 公 司 是 over 了。 可 以 做 ISO consultant 吗 ？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-4-2012 11:44 AM
|
显示全部楼层
回复 73# ctt72001
目前是RUBBER MOULDING + ASSEMBLY... 喔, 如果我沒理解錯MNC的意思, 上一份工就是MNC, 做POLYMER PRODUCT的, 不過DOWNSIZE了... 在這之前是做BUSBAR TRUNKING, 一個非常冷門也算蠻專業的行業, 除了HENIKWON, HITACHI, GE & SIEMEN, 想不出這一行還有谁可能是MNC了... 比較好笑的是, 我唸的和我做的完全沒有任何關連... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-4-2012 11:49 AM
|
显示全部楼层
回复 74# yinfoong75
嗯... 不知道... 當CONSULTANT需要甚麼資格?
不過曾經有想過要找AUDITOR的工作, 可是想到要規規矩矩的穿著, 就有點難度... 我每天都T-SHIRT+西褲罷了... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 12:08 PM
|
显示全部楼层
回复 75# scorp
google 一下可以找到大公司 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 12:30 PM
|
显示全部楼层
楼主,我很佩服你..
虽然我和你也是同行,但是你比我做/负责的还多...
而我还埋怨多多...
最喜欢你这句 :
有時候很羨慕那些人, 可以說不負責任就不會良心不安, 我東西沒做好, 心會很不安的...
我的同事们可以准时出去吃饭喝茶休息出粮．．．可是货却严重delay，他们也无所谓一样．．．
后来顶的还是我，我顶不顺就丢回给老板．．．．毕竟我没有权理production．．．
有时候不知道这样做是对还是错．．．应不应该像你一样，可是做多，别人不会感谢你，反而会认为那是你应该的．．．．
不好意思，借你的楼来申 
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 01:50 PM
|
显示全部楼层
回复 76# scorp
consultant 就 是 帮 公 司 set up ISO 咯。 你 公 司 不 是 有 consultant 帮 你 们 set up TS 吗 ？问 他 当 consultant 需 要 什 麽条 件 咯 ！ Auditor 也 是 另 一 个 出 路。 这 两 个 工 都 需 要时 常 外 出， 喜 欢 呆 在 办 公 室 的 人 就 不 喜 欢， 看 个 人 。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2012 02:19 PM
|
显示全部楼层
|
我老板就是这样的人啦，我从admin变去a/c,再来production现在叫我跑sales......还每天一直吠每天骂人，真的以为他给人家很多工钱........王八蛋 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1668 
85
