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发表于 20-1-2012 05:12 PM
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回复 56# 印度神油
花红是公司对员工一种鼓励，如果一家赚钱的公司没有给你花红的话就代表老板不爽你或者你达不到他要求，如果是前者的话，长做下去根本就是浪费时间，如果是后者就本书问题咯！花红真正意义不只是一笔钱，还是员工的一种推动力！没有讲公司一定要给，但过年是开心的，如果公司有能力的话给点花红员工就皆大欢喜咯！大家一起努力一起分享成果嘛！ |
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发表于 20-1-2012 05:13 PM
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回复 huoshiren
我也有这想法， 一直在挣扎。。。
elsief 发表于 20-1-2012 05:03 PM 
如果认为自己有本事的话，不要怕，敢敢出去闯。
不试试还不知道，原来我的工钱可以反一倍多。 |
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发表于 20-1-2012 05:14 PM
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都没有动气，只是不明白现在的年轻人太不会想了？
连最起码对自己工作的专业精神都没有，还要期望人 ...
印度神油 发表于 20-1-2012 05:09 PM
lz都说忙了一整年，而且公司又赚钱，如果说我们应该为公司着想的话，那谁为我们着想呢！ |
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发表于 20-1-2012 05:17 PM
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回复 60# 印度神油
我只是讲出我的论点吧了！大大应该是派那个吧！ |
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发表于 20-1-2012 05:18 PM
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博等 多５ 个月
如果你 换工明年也算不够一年
＇可能＇也是没有花红 |
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发表于 20-1-2012 05:21 PM
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回复 印度神油
花红是公司对员工一种鼓励，如果一家赚钱的公司没有给你花红的话就代表老板不爽你 ...
whmin 发表于 20-1-2012 05:12 PM 
无可否认，大家求财。钱对员工是一种鼓励。。但是公司始终有公司立场，公司可以保有这笔钱来扩展营业并不代表公司没有赚钱分不出钱，没前途。。在商场而言，这是投资。。眼光看长远一点。。公司成长绝对是对员工有利益和好处的。。
更何况，一个老板爽不爽员工根本不需要用不给你bonus的理由来针对你。。他妈的当真不爽你炒你鱿鱼吃蕉啦，早一个月出信给你又不用赔你钱。。你以为玩家家酒搞攻心计咩？公司需要的员工是可以和公司一起共同进退的员工，如果那种没有给bonus/别家公司offer比较好的就跑，这种员工早走早好啦。。十个来十个走对公司而言根本没有损失。。 |
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发表于 20-1-2012 05:23 PM
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回复 印度神油
我只是讲出我的论点吧了！大大应该是派那个吧！
whmin 发表于 20-1-2012 05:17 PM
我只是打工的，而且我连annual dinner也没有， Bonus 没有， 红包没有。。那么我可以跳楼了 |
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发表于 20-1-2012 05:24 PM
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哈哈！lz你这年轻人太不会想了，对工作不够尽责不够专业精神！如果是将没花红很合理喔！ |
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发表于 20-1-2012 05:25 PM
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哈哈！lz你这年轻人太不会想了，对工作不够尽责不够专业精神！如果是将没花红很合理喔！好心！ |
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发表于 20-1-2012 05:26 PM
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发表于 20-1-2012 05:27 PM
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lz都说忙了一整年，而且公司又赚钱，如果说我们应该为公司着想的话，那谁为我们着想呢！
whmin 发表于 20-1-2012 05:14 PM
你放心，你有用心的话，公司一定看到的。。。如果说你的公司十年都如一不会做人，那么我只可以说这个老板不会留人。这时候你可以考虑换工了。。而且换工你也不用担心，很多competitor公司巴不得拉你过去，你还可以吊价下。。
我想说的只是，不要一直把收入和工作当正比。出来社会的，眼光不要只是钱钱钱。 |
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发表于 20-1-2012 05:31 PM
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回复 印度神油
大家心平气和讨论而已啦！
whmin 发表于 20-1-2012 05:26 PM
我想指出的问题就是现在很多年轻人，眼光看到的只是钱，而不是自己本身的前途。
第二点我强调的是，一个员工的价值根本是来自他自己。你值几多钱，完全是你自己create 的 Market...
我本身就看过一个job position不起眼的，薪水还高过 supervisor..... |
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发表于 20-1-2012 05:33 PM
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lz都说忙了一整年，而且公司又赚钱，如果说我们应该为公司着想的话，那谁为我们着想呢！
whmin 发表于 20-1-2012 05:14 PM
公司不忙的话，你等着打包回家啊 |
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发表于 20-1-2012 05:38 PM
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哈哈！lz你这年轻人太不会想了，对工作不够尽责不够专业精神！如果是将没花红很合理喔！好心！
whmin 发表于 20-1-2012 05:25 PM
如果lz本身有这个问题，公司不给花红，绝对很合理。。。可是我看到重点是lz应该是不错的员工，所以老板才要hold bonus到六月，一方面跑拿了bonus就跑。如果没有能力根本不需要给bonus。。只是老板的立场是跑lz拿了bonus就跑，有时候老板学精也是被员工教出来的。员工怪老板？老板怪员工？ |
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发表于 20-1-2012 05:42 PM
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回复 71# 印度神油
我就是在一间公司服务了十年，老板每次都和我说公司赚钱就给多点花红我们，结果只是讲爽咯！我敢讲我已经是在公司里的重要人物，和老板就象朋友一样！结果还不是什么都没有，我想说要用自己的判断力去看这公司值得去浪费自己的青春吗？花红就是其中一项看清公司对你的重视度！别把青春浪费在不值得的公司！ |
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发表于 20-1-2012 05:45 PM
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发表于 20-1-2012 05:56 PM
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回复 76# 印度神油
我已经离开了！我这十年一共走了两次，每次老板都加1k来留我，还保证我这保证我那！我从他小小间公司做到一间厂的规模，结果我得到什么，我不是要求什么，我只是想老板讲到做到，结果还是失望！在我第三次走，全公司的高层和老板都积极留我，但我已心灰意冷，只好选择离开！努力不一定有收获，但在不对的地方努力就肯定浪费时间！ |
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发表于 20-1-2012 06:00 PM
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回复 印度神油
我已经离开了！我这十年一共走了两次，每次老板都加1k来留我，还保证我这保证我那 ...
whmin 发表于 20-1-2012 05:56 PM
讲到做不到的真的很dulan啊。。还好我老板识做。。很多时候留在一间公司根本不会是钱的问题，而是和公司之间的信和义。这个是很多人看不透的道理。。不过你既然对他已经没有信，那么我想你也不会有什么义了。 |
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发表于 20-1-2012 06:08 PM
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回复 78# 印度神油
钱当然也是问题之一啦！大家工作是为了什么，还不是赚钱糊口！我不是要分什么股份将大贪，公司明明有钱赚为什么不分多一点花红让员工开心呢！每次只会讲明年再努力就分多点，讲了十年啦！还不是每年半个月花红！有时候你拿心出来工作，人家就当你是傻H，骗完一次又一次！ |
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发表于 20-1-2012 06:15 PM
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我觉得趁年轻没什么负担就不应该关在一间公司，到外面看看，机会到处都有，我出来之后收入就增加了50％了，虽然做得不是很开心，但最起码收入有增加！社会是现实的！刚出社会就是求知识，有能力了就是求金钱，之后才来讲什么信义！ |
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