没有13th Month bonus 和performance bonus

周星星同学

永远不要相信bonus。。。年尾公司不出给你又如何??? 告上劳工部吗???

周星星同学

梦想之追求者 发表于 15-11-2011 05:06 PM
其实13 month bonus根本就不是bonus来的,是你的薪水.

人家美国或者英国是每个星期出粮的,所以一年就拿到 ...

是可以那样讲。。。但是wages和salary不一样吧。。。

乌龙奶茶

看公司平時給你的待遇如何啊～

sumsum

我的公司没有，不要做因为很fed up，每当别人bonus时，你只能看

周星星同学

13个月花红成过去式 雇主倚重奖励人才培训
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•经济 •财经新闻 •2012-09-10 23:30 •点击数：287 •新闻由中国报提供



■ 企业不愿意提高薪资，却下足功夫培训人才，为将来人力资源做准备。
凯丽服务《2012/2013年度就业展望及薪水指南》
　（吉隆坡10日讯）调查说，现今雇主要求员工有更好表现，派13个月花红的例子已成过去式，雇主进一步将薪资成本散布在奖励机制和人才培训上，为公司的将来做好准备。

　凯丽服务（Kelly Services）大马市场营销董事邱宝玉指出说指出，公司不愿意提高薪资，但却下足功夫培训人才，为将来人力资源做准备。

　“现今雇主已很少会派13个月花红，但这些企业将这笔资金放进职员表现奖金项目里，如果达到关键绩效指标（KPI），公司就会奖励，变成是对个人进行奖励而非全体奖励。”

　邱宝玉指出，许多公司并不愿意用调高薪水来作为吸引人才驻留的手段，他们通常都有领导人发展计划，用这个计划为公司培养和保留人才。

　“这些领导人计划会是1年，或延长至2年，但课程价格不菲，一堂一小时的课要价700至1000令吉。”

　邱宝玉指出，由于大部分公司都面临资深员工老龄化的问题，因此领导人培训课程对公司资深阶层的接班，更具效益。

　凯丽服务今日推介《2012/2013年度就业展望及薪水指南》，综合发表大马就业市场内各行各业薪水走向、职称及就业展望。

　薪水指南指出，在一些成长领域里，拥有超过8年工作经验，并具备专业知识、技术的人才都可获得8%到12%薪资增加，具备3至5年工作经验人才可获得加薪5%到8%，经验少于3年的就业人士，只有2%到3%增幅。

物流业不见起色

大马就业市场上几个产业正在面对人力资本议题，在许多行业的薪水都有提升的情况下，独物流业不见起色，工程领域则面对人才不足问题。

　邱宝玉说，对于外包领域来说，大马仍是一个吸引人的物流中心点，但油价看涨使物流业更急于节省成本。

　“为提高成本效益，物流业仍保持稳定薪资水平，在各行业中保持最低增幅。”

　另外，工程领域占国内生产总值的20%，但这方面人才却严重短缺。

　“工程领域缺乏人才，他们技术水平并未得到提升，加上许多专业人士迁出，该领域人才出现错配。”

　此外，资讯与通讯科技仍维持成长动力，更是国家经济发展幕后功臣；根据资料，资讯与通讯科技将于2015年对国家生产总值贡献10.2%。

　“我国目前网络宽频渗透率仅62%，预计在2015年前达到75%，政府也进一步发展偏僻地区的网络设施。”

　另外，我国银行与金融业仍出现求过于供现象，特别缺乏伊斯兰金融人才，在商业服务方面，销售人才仍是高索求对象。

　值得注意的是，客服中心业是一个成长领域，大马人的语言天分有助该产业提升，语言会是优势。

通过教育追上区域水准

比较区域内国家，大马人民收入显然无法跟新加坡和香港比拟，但邱宝玉认为，我国在2020年前仍有机会发展成高收入国家。

　她指出，政府已在多方面下功夫，但特别在教育方面，我们必须加把劲，因为这将是我们未来指望。

　“你不只在看今天的劳动力，同时也要看将来的劳动力。”

　邱宝玉指出，在就业培训上，政府其实已有许多培训计划，就算是毕业生也可申请基金参加培训。

　“但政府不应只提供培训计划，这些计划必须与市场需求结合。”

外劳低薪资政策 长期有损就业市场发展

大马外劳人口直上，不只影响国家安全，政府也会因此无法专注发展本地劳工市场；虽然短期内付出低廉薪资，但却无法使就业市场健康发展。

　邱宝玉指出，在一些操作和技术工作上，政府持续仰赖外劳，一个月1200令吉的薪资并无法吸引大马人。

　“国家继续使用外劳，大马犯罪率也因此增加，对（外劳）来说这是一个求生环境，他们来自不同文化背景，有不同的准则。”

　邱宝玉说，实际上这也是资金外流，外劳赚了钱就汇回家乡。

　这样做最大的坏处是，政府继续廉价聘请廉价外劳，将不会开始发展国内劳动力配置。

人才流动各行争相求才

大马就业市场出现人才流动，各行各业争相求才，政府同时积极挽回外流人才。

　大马越来越多人愿意转换工作，雇主也乐意给具备实力、技能纯熟的顶尖人才支付更高薪资。

　此外，大马一直以来都有人才外流现象，根据人才机构（Talent Corp）人才回流计划，我国政府也在收入税方面做出调整。

　“回流人才的收入税维持较低水平，大约是15%到20%。”

　我国外流人才或有些已在国外成家立业，考虑到这点，政府也放行这些回流人才的配偶可以在大马工作。

　“如果他们的配偶都有工作能力，这会是考虑点。”

银行与金融 职称 资格 经验(年) 最低薪资 最高薪资 客户关系经理 学士/专业/硕士 8 8000 15000 学士 3-5 4000 7000 投资分析师 学士/专业 5-10 8000 18000 销售主管 学士/学士后学位/专业学士/硕士 8 8000 15000 资深经理 学士 5 7000 12000 信用分析师 学士 4-5 3200 5000 资深审计 学士/专业文凭 4-5 5000 8000 会计师 学士/专业文凭 4-5 5000 7000 执行会计 LCCI中级/大专文凭/专业文凭 1-3 2500 4000 会计专家(AP/AR) 大专文凭/学士 1-2 2200 3500 信用控制员 大专文凭/学士 2-4 2200 3000 出纳员 SPM/LCCI 1-2 2000 2800 会计助理/会计书记 SPM/文凭/大专文凭 1-2 1800 2500 人力资源 职称 资格 经验(年) 最低薪资 最高薪资 人资董事 学士/专业/硕士 10~ 15000 25000 资深人资经理 学士/专业/硕士 8-10 10000 18000 人资经理 学士 5-6 6500 8000 大专文凭/学士 3-4 4500 6500 招聘专员 大专文凭/学士 2-3 2500 4500 人资人员 人资学士学位或相等文凭 2-3 2500 4500 人资执行员 大专文凭/学士 2-3 2500 4000 出纳专员 A水准/大专文凭 2-3 2000 3500 出纳助理 文凭/大专文凭 1-2 1500 2500 人资助理 SPM/大专文凭 1-2 1500 2500 物流与仓库 购买经理 大专文凭 8-10 7000 9500 仓库经理 大专文凭/学士 4-6 4500 8000 仓库执行员 大专文凭 2-3 2200 3500 物流协调员 大专文凭/学士 3-5 2200 3500 船运管理员 大专文凭/学士 3-5 2200 3500 船运助理 SPM/文凭 1-3 1300 2000 客服中心 职称 资格 经验(年) 最低薪资 最高薪资 团队领导人/团队经理 SPM/大专文凭/学士 3-5 3000 5000 资深客服人员 SPM/大专文凭/学士 3-4 2800 3800 客服人员 SPM/大专文凭/学士 1-2 1800 2500 帐单处理员/助理 大专文凭/学士 1-2 1800 2200 外呼代理 SPM/大专文凭/学士 1-3 1600 2200 活动支援 资深金融与行政经 大专文凭/学士/ACCA 8-10 8000 12000 购买经理 学士 6-8 7000 9000 安全执行员 安全执行员执照 4-7 3500 5000 执行采购 大专文凭/学士 3-5 3000 4500 执行购买 大专文凭/学士 4-5 3000 4500 行政执行员 大专文凭/学士 2-3 2200 3500 执行客服 大专文凭/学士 1-2 1800 2500 行政助理 SPM/企业行政文凭 1-2 1800 2500 销售与行销 职称 资格 经验(年) 最低薪资 最高薪资 品牌经理 较高大专文凭/学士 8 7000 10000 行销沟通经理 较高大专文凭/学士 8 7000 10000 区域销售经理 学士 5-8 6000 10000 行销经理 较高大专文凭/学士 4-5 4500 6500 销售经理 学士 4-5 4500 6500 主要客户经理 大专文凭/学士 3-5 4000 6000 品牌/产品经理 较高大专文凭/学士 3-4 4000 6000 资深执行销售 大专文凭/学士 3-5 3800 4500 执行销售 大专文凭/学士 2-4 2300 3000 执行销售 SPM/大专文凭/学士 1-2 2000 3000 行销助理 A水准/大专文凭 2-3 1800 2800 资讯科技 职称 资格 经验(年) 最低薪资 最高薪资 资深解决方案架构师 学士 6-8 8000 12000 项目经理 学士 3-5 6500 1100 SAP顾问 学士 4-6 5500 8500 BI顾问 学士 3-5 5000 7500 销售支援工程师 学士 2-3 3500 5200 Java开发人员 学士 1-3 3500 5000 工程与技术 品质经理 学士 7 8000 12000 专案经理 学士 5 8000 10000 项目销售经理 学士 5 7000 10000 化学工程师 学士 3-4 3500 5000 机械工程师 学士 3-4 3500 5000


资料来源: http://chinese.cari.com.my/news/news.php?id=275454

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披狼皮的羊

rotikaya 发表于 13-9-2012 10:25 AM
老板会越来越计较的。。。

老闆不計較。。公司的 costing 做假的 hor ??