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如何解决下属在外工作乱claim O.T的问题？
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发表于 7-11-2011 11:35 AM
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technician 常常说找不到客户签名，没人写上日期，完工时间。+1 |
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发表于 7-11-2011 12:16 PM
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1.刷卡, 开工/放工都要刷一次
2.claim OT 给顶限.. 或OT要 manager 批, 才可OT..
jasonmun 发表于 29-10-2011 05:02 PM 
以上这两项也都是在我公司实行的不管在哪都要回公司刷卡，除非是medical leave，unpaid leave或出国 leave
OT有頂限50小时，但不需manager批（以前需要，但很麻烦就废除了）
基本上很难完全杜绝员工吃蛇的状况，但尽量吧 |
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发表于 7-11-2011 01:14 PM
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以上这两项也都是在我公司实行的不管在哪都要回公司刷卡，除非是medical leave，unpaid leave或出国 le ...
mzhiying 发表于 7-11-2011 12:16 PM 
噢。。。你公司是做什么的？ |
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发表于 7-11-2011 02:54 PM
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噢。。。你公司是做什么的？
misio 发表于 7-11-2011 01:14 PM
global ranking top20的mnc |
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发表于 7-11-2011 04:31 PM
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来到论坛交流还要有代价为了等物交换，你实在是很小气又可悲的东西。
sweetieboomboom 发表于 30-10-2011 03:19 PM
没错，很小气又可悲的东西！ |
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发表于 8-11-2011 03:25 AM
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準備一張Form讓他們離開前給客戶簽名
Work Done之後要給客戶簽名的 還要讓客戶agree on leaving time |
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发表于 8-11-2011 08:39 AM
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回复 60# 20112011
跟management商量后，如果能的话该为在工作时间后的两个小时后才可以claim OT 还需要签log book. |
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发表于 8-11-2011 09:36 PM
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準備一張Form讓他們離開前給客戶簽名
Work Done之後要給客戶簽名的 還要讓客戶agree on leaving time
綺琦 发表于 8-11-2011 03:25 AM
ot完时， 客户早就跑的话？ |
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发表于 17-11-2011 10:18 AM
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回复 20112011
跟management商量后，如果能的话该为在工作时间后的两个小时后才可以claim OT 还需要签 ...
darrenlooi 发表于 8-11-2011 08:39 AM
工作时间后的两个小时后才可以claim OT 技术人员一定瓜瓜叫骂到凸。。。 |
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发表于 17-11-2011 11:00 AM
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1. 好像在上班前1小时，下班后1小时内都不算OT。
2. Form 没用的，我可以先交顾客签了才写我leaving time.
3. Fixed claim 应该是没有办法时的办法了，不过不要太低。
4. on site tech, 你要怎样算他时间？塞车不用算？还是只有到顾客地方+完工才算？那如果塞2小时，那我那天更好直接回家。
5. 如果能做事的，闭一只眼吧，我也是快手快脚弄完就蛇回家的人。（不过我没有OT claim,只有mileage ） |
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发表于 17-11-2011 02:15 PM
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1. 好像在上班前1小时，下班后1小时内都不算OT。
2. Form 没用的，我可以先交顾客签了才写我leaving time. ...
NoobPiggy 发表于 17-11-2011 11:00 AM
哦。。你是做什么的？ |
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发表于 17-11-2011 02:23 PM
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发表于 17-11-2011 02:25 PM
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customer support cum tech cum sales = office 打杂的，什么都做
1～4 不是我的，我只是5 :rf ...
NoobPiggy 发表于 17-11-2011 02:23 PM
噢。。你们是卖什么的？ |
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发表于 17-11-2011 08:45 PM
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噢。。你们是卖什么的？
1118 发表于 17-11-2011 02:25 PM
hosting
24 小时 on call ，所以上班迟到，早回。。。上班时间跟客户/潜在客户/朋友去吃饭喝茶都没问题。
只要你有做事。 |
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发表于 18-11-2011 08:06 AM
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回复 69# 1118
起他们一点点的薪水，他们就不会吵了，你可以算了后在出memo。 |
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发表于 20-11-2011 09:12 PM
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每到一个时间就call去follow up job status~
然后所有OT都需要approval才算数~ 没通知supervisor就不算~ (通知会ot到几点，遇到什么问题)
或者自己亲自去现场视察~~ record起来静静等他们交form再做决定 
这是我从chinaman公司学来的。。 |
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发表于 20-11-2011 09:18 PM
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发表于 21-11-2011 08:22 PM
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回复 1118
起他们一点点的薪水，他们就不会吵了，你可以算了后在出memo。
darrenlooi 发表于 18-11-2011 08:06 AM
看到 memo又再骂啦。。。 |
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发表于 22-11-2011 08:35 AM
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回复 78# wa1
就给他们骂咯，HR就是要恨 。。。。 不然就给他们欺负咯。。 |
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发表于 22-11-2011 09:11 AM
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