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楼主: ito90

无良老板讲一套做一套,各位进来帮帮忙~~~~~

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发表于 9-7-2011 10:11 AM | 显示全部楼层
"我发觉原来劳工法令里一天不可以做超过8小时。
一个星期不可以做超过48小时"
那我老板要被我们告死了,我做广告的,每天几乎做12小时,没有OT那个
试用期的话就算辞职也是要给1星期或1个月notice,视offer letter而定。
出来社会做工有时的确要做很多工作以外的事的。呵呵。就好像我老板整天点我同事帮他打包。
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发表于 9-7-2011 12:32 PM | 显示全部楼层
我们的公司有请地产经纪。
月入过万,时间自由。
有兴趣的话请联络012-2899256 Kevin。
谢谢!!
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 楼主| 发表于 9-7-2011 12:59 PM | 显示全部楼层
回复 57# 追命

我要sue可是那个officer说我辞职了不能做aduan..
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 楼主| 发表于 9-7-2011 01:07 PM | 显示全部楼层
回复 59# salad168

我也在后悔自己当时的愚蠢啊。。
回复 60# littlewaiwai

还好你的公司最后还是没有为难你。。现在公司很恐怖下。。


回复 61# S@ntiaGO~@~

那你的老板也有问题了,工作超过8个钟一定要给allowance的,不然是真的可以告他。不过你薪水多少先?超过rm1500好像就不能跟劳工法令的law了..
我明白要做超过自己范围之内的事,可是我工钱真的很低, 我要做那些事我会觉得自己像廉价劳工。
而且如果他interview的时候有跟我说,我也已经知道了还去做的话,是自己该死。
可是他没有提过..   
之前“一鸣惊人”网友说一天没confirm都不用给notice的,他还是已经跟劳工部confirm了的。
我offer letter里没有说要几久notice..
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发表于 9-7-2011 08:22 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 bobcat 于 9-7-2011 08:23 PM 编辑

回复 # ito90


    hi楼主,我大概给你一些法律上的perspective。

看了你的agreement,有个termination clause,clause 20:
20. right of sack (这个就是我问老板所以我在试用期?他说不用理的)
In the trial period of three months, if pusat tuisyen xXX discover that you are unsuitable for our company, pusat tuisyen XX has the rights to request for your dismissal without any compensation.


在contract law里,under principle of contra proferentem,
Contra proferentem is a rule of contractual interpretation which provides that an ambiguous term will be construed against the party that imposed its inclusion in the contract – or, more accurately, against (the interests of) the party who imposed it

要知道更多关于什么是contra proferentem,到wiki去search。

其实contra proferentem是说当一个合约有模糊的地方,就好像当mention到老板能without notice炒你within probation period,但没有提及during probation period你的resign的right base on clause 20 as mentioned by u,那么老板用什么standard impose给你,你就能impose会一样的clause给他。since你的合约没有详细说明probation period你的resign的right,那么when come to probation period resign的权力就跟你老板一样,就是说你也能has the rights to request for your dismissal without any compensation

给你一个例子:
屋主跟学生签了一个tenancy agreement,就是租一间Unit for 1 year at RM2000 per month。学生required给deposit 2 个月。in the event of breach (eg.学生突然要搬家without giving sufficient notice)那么这deposit approx. RM4000 will be forfeited。so 如果情形倒转,屋主有更好的prospective student要出更加高的租金,那么屋主要学生马上搬走,也是without sufficient notice但那屋主willing to return deposit of RM4000,虽然如此,这屋主已经breach of contract。under contra proferentem,这屋主不但要退回deposit RM4000,而且还要赔RM4000给那个学生。虽然tenancy agreement没有注明屋主breach of contract是的compensation是什么,但是contra proferentem会用会屋主怎样punish学生的clause against 屋主itself。
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 楼主| 发表于 9-7-2011 08:34 PM | 显示全部楼层
回复 65# bobcat

wow, 谢谢你的法律意见!还有例子,让我更明白什么是contra proferentem.想请问你是律师吗?

我想我明白你要表达的,就是如果他可以随时炒我,相对的我也可以随时辞职对吗?
wow,你帮了我好多,真的很谢谢你~~~   
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发表于 9-7-2011 08:47 PM | 显示全部楼层
回复  littlewaiwai

还好你的公司最后还是没有为难你。。现在公司很恐怖下。。.
ito90 发表于 9-7-2011 01:07 PM


不是他没有为难我,是我穷追猛打,加上我有messages和照片作证。。。。。一开始他不解我电话,还盖我电话呢。。。。
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 楼主| 发表于 9-7-2011 08:57 PM | 显示全部楼层
回复 67# littlewaiwai

恭喜你争取到胜利~ 还好你没有diamdiam被欺负..
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发表于 9-7-2011 09:12 PM | 显示全部楼层
回复  bobcat

wow, 谢谢你的法律意见!还有例子,让我更明白什么是contra proferentem.想请问你是律师 ...
ito90 发表于 9-7-2011 08:34 PM



    举手之劳罢了。我不是律师。只是之前读法律系而已。只是share一些contract law的fundamental罢了。其实很多人以为签了agreement,过后发现上面有些不利的condition他们就完蛋了,black and white是死的,law是生的fair and square。这里是有law govern的。
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发表于 9-7-2011 10:04 PM | 显示全部楼层
回复 69# bobcat


    机会是自己争取回来的。
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 楼主| 发表于 10-7-2011 03:03 PM | 显示全部楼层
回复 69# bobcat

酱我想问那个agreement只是offer letter,也是跟着contract law走吗?
因为那天我们有质问那个officer,说这个合约没有第三者在场签,不算有效吗?
她问哪里看来?我们说contract law,她说这个是offer letter,不是contract.
而且那天我一直跟她说我老板不公平对待,她只是说一切都是看black and white。你没有证据就什么都没用。
对她的专业感到失望..
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发表于 10-7-2011 04:28 PM | 显示全部楼层
老板先违约的,不用怕
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发表于 10-7-2011 05:54 PM | 显示全部楼层
回复  bobcat

酱我想问那个agreement只是offer letter,也是跟着contract law走吗?
因为那天我们有质问 ...
ito90 发表于 10-7-2011 03:03 PM



    这个document,你的老板offer,你accept,then contract formed。当然跟着contract law走。如果这不是contract,那么你老板也不能拿这个来要你compensate。
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 楼主| 发表于 10-7-2011 06:21 PM | 显示全部楼层
回复 73# bobcat

谢谢你~你念过法律的比较专业,那个officer乱说我都不懂要不要信她。无限感激~~~~~~
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 楼主| 发表于 10-7-2011 06:22 PM | 显示全部楼层
回复 72# puangenlun

嗯,现在比较有信心了~~~
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 楼主| 发表于 11-7-2011 04:29 PM | 显示全部楼层
刚打去putrajaya问了,是不是试用期都好,如果offer letter没有注明,少过两年就要给四个礼拜的通知. 奇怪..酱试用期的意义是什么我还是不明白..
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 楼主| 发表于 11-7-2011 04:56 PM | 显示全部楼层
这个document,你的老板offer,你accept,then contract formed。当然跟着contract law走。如果这 ...
bobcat 发表于 10-7-2011 05:54 PM


刚打去putrajaya的劳工部问,他说这个是employment contract,跟着employment act走。就是说如果offer letter没注明,就要跟着employment act走,给一个月通知。
不能跟着contract law走。   

想请问你他说的有根据吗?
不想又随便听officer讲结果又被误导..
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发表于 11-7-2011 05:04 PM | 显示全部楼层
刚打去putrajaya的劳工部问,他说这个是employment contract,跟着employment act走。就是说如果offer l ...
ito90 发表于 11-7-2011 04:56 PM



    employment act是govern under RM1500的employment issue啦。当然contract law也是involve的。今晚我帮你看一看employment act里express provision是怎样写的。
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 楼主| 发表于 11-7-2011 06:24 PM | 显示全部楼层
回复 78# bobcat

他说offer letter 是employment act优先的。好,谢谢你哦
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发表于 11-7-2011 06:27 PM | 显示全部楼层
回复 1# ito90

去查看下他的补习中心有没有执照。。。很多都没有的。。。如果没有就咬着他这点来谈判。。。
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