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楼主: ken77

血战职场:荆棘舞2升职游戏!

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 楼主| 发表于 19-10-2010 12:24 PM | 显示全部楼层
我也觉得 ,所以才写了一些东西,不然等下每个以成为刻薄老板为目标就惨鸟
btkho 发表于 19-10-2010 09:00 AM



    学生吗?不是已经工作了吗?MBA? sales in chemical line?
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发表于 19-10-2010 12:37 PM | 显示全部楼层
学生吗?不是已经工作了吗?MBA? sales in chemical line?
ken77 发表于 19-10-2010 12:24 PM



    我是sales in medical line , MBA 还在考虑到底要不要拿。。。。暂时不会用到
这些资料收起来没有坏处的,可以在kick off, review 或 motivation meeting 时 拿来用,正面,反面都可以
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发表于 20-10-2010 11:57 AM | 显示全部楼层
我是sales in medical line  , MBA 还在考虑到底要不要拿。。。。暂时不会用到
这些资料收 ...
btkho 发表于 19-10-2010 12:37 PM


用来做OPENING SPEECH的, 我以前用过的一些 SLIDES...

The Monkey Visa

In a poor zoo of Pakistan, a lion was frustrated as he was offered not more than 1 kg meat a day. The lion thought its prayers were answered when one US Zoo Manager visited the zoo and requested the zoo management to shift the lion to the US Zoo.

The lion was so happy and started thinking of a centrally air-conditioned environment, a goat or two every day and a US Green Card as well.

On its first day after arrival, the lion was offered a big bag, sealed very nicely for breakfast. The lion opened it quickly but was shocked to see that it contained a few bananas. Then the lion thought that may be they cared too much for him as they were worried about his stomach as he had recently shifted from Pakistan.

The next day the same thing happened. On the third day again the same food bag of bananas was delivered.

The lion was so furious, it stopped the delivery boy and blasted him, Don't you know I am the lion...king of the Jungle..., what's wrong with your management? What nonsense is this? Why are you delivering bananas to me?'

The delivery boy politely said, 'Sir, I know you are the king of the jungle but... the delivery of food is according to your documents. What do you mean? The lion roared fiercely. Did you know that you have been brought here on a monkey's visa!!!


Moral of the Story


Better to be a Lion in Pakistan rather than a Monkey elsewhere!

Focus on Solutions not on Problems

One of the most memorable case studies on Japanese management was the case of the empty soap box, which happened in one of Japan's biggest cosmetics companies. The company received a complaint that a consumer had bought a soap box that was empty. Immediately the authorities isolated the problem to the assembly line, which transported all the packaged boxes of soap to the delivery department. For some reason, one soap box went through the assembly line empty. Management asked its engineers to solve the problem. Here are the two solutions from two different approaches:

Solution-A The engineers worked hard to devise an X-ray machine with high-resolution monitors manned by two people to watch all the soap boxes that passed through the line to make sure they were not empty. No doubt, they worked hard and they worked fast but they spent whoopee amount to do so
Solution-B But when a rank-and-file employee in a small company was posed with the same problem, he did not get into complications of X-rays, etc but instead came out with another solution. He bought a strong industrial electric fan and pointed it at the assembly line. He switched the fan on, and as each soap box passed the fan, it simply blew the empty boxes out of the line.



   Moral of the Story

"Keep the solution short & simple" i.e. always look for simple solutions. Devise the simplest possible solution that solves the problem. So, learn to focus on solutions not on problems. (通常那些自以为是的人就会将问题放大, 然后SHOW OFF 他们的料, 搞一大堆东西, 劳民劳财又伤神..)



  Who is BOSS?

When the body was first made, all the parts wanted to be Boss. The brain said, " I should be Boss because I control the whole body's responses and functions." The feet said, " We should be Boss as we carry the brain about and get him to where he wants to go." The hands said, " We should be the Boss because we do all the work and earn all the money." And so it went on and on with the heart, the lungs and the eyes until finally the a**h*le spoke up. All the parts laughed at the idea of the a**h*le being the Boss. So the a**h*le went on strike, blocked itself up and refused to work. Within a short time the eyes became crossed, the hands clenched, the feet twitched, the heart and lungs began to panic and the brain fevered. Eventually they all decided that the a**h*le should be the Boss, so the motion was passed. All the other parts did all the work while the Boss just sat and passed out the shit!

  Moral of the Story
You don't need brains to be a Boss - any a**h*le will do.


Tripical Corporate Stories

Lesson 1:
A crow was sitting on a tree, doing nothing all day. A small rabbit saw the crow, and asked him, "Can I also sit like you and do nothing all day long?" The crow answered: "Sure, why not." So, the rabbit sat on the ground below the crow, and rested. All of a sudden, a fox appeared, jumped on the rabbit and ate it.

  Moral of the Story
To be sitting and doing nothing, you must be sitting very, very high up.


Lesson 2:
A turkey was chatting with a bull. "I would love to be able to get to the top of that tree," sighed the turkey, "but I haven't got the energy." "Well, why don't you nibble on some of my droppings?" replied the bull. "They're packed with nutrients." The turkey pecked at a lump of dung and found that it actually gave him enough strength to reach the first branch of the tree. The next day, after eating some more dung, he reached the second branch. Finally after a fortnight, there he was proudly perched at the top of the tree. Soon he was promptly spotted by a farmer, who shot the turkey out of the tree.

  Moral of the Story
Bullshit might get you to the top, but it won't keep you there


Lesson 3:  

A little bird was flying south for the winter. It was so cold the bird froze and fell to the ground in a large field. While it was lying there, a cow came by and dropped some dung on it. As the frozen bird lay there in the pile of cow dung, it began to realize how warm it was. The dung was actually thawing him out! He lay there all warm and happy, and soon began to sing for joy. A passing cat heard the bird singing and came to investigate. Following the sound, the cat discovered the cat under the pile of cow dung, and promptly dug him out and ate him!

  Moral of the Story


1)
Not everyone who shits on you is your enemy (职场上踩你的不一定是你的敌人, 这个我很认同)


2)
Not everyone who gets you out of shit is your friend (表面上帮你解围的不一定是你朋友...所以有时敌友难分, 真假难分..!)


3)
And when you’re in deep shit, KEEP YOUR MOUTH SHUT! (最重要是, 当情况对自己不利时, 就把嘴巴 ZIP 起来.. )


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 楼主| 发表于 21-10-2010 08:57 PM | 显示全部楼层
这是好书,记得要看。。。
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 楼主| 发表于 22-10-2010 05:08 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 ken77 于 22-10-2010 05:09 PM 编辑

And when you’re in deep shit, KEEP YOUR MOUTH SHUT!

WE BETTER SHUT OUR MOUTH AND ENJOY THE SHIT ALONE  IN STEAD OF INVITING OTHERS。。。NOONE WILL INTERESTED TO HAVE SHIT WITH US...

用来做OPENING SPEECH的, 我以前用过的一些 SLIDES...

The Monkey Visa In a poor zoo of Pakistan, ...
卡螺丝 发表于 20-10-2010 11:57 AM
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 楼主| 发表于 22-10-2010 05:30 PM | 显示全部楼层
在职场,一只动物是否真正的有能力,是否聪明,不是取决于他多么听话,更不是取决于他多么勤奋。而是取决于这只动物的职场政治意识。

  只有有这种明确的职场政治意识的动物,才会把注意力放在对公司形态的观察上来,能够知道哪些工作是公司真正需要的,能够把工作恰好做到点子上,少做无用功。同时也能够精明的避开垃圾工作,绕开那无所不在的职场陷阱。

  在职场,有些动物很聪明,有些动物则表现得很笨,而有些动物是看起来聪明,另外一些动物却是看似愚笨实则非常聪明。

  这种所谓的“聪明”,就是对职场政治意识的把握。

  “政治”这个词,会引起一些冥顽不灵以自己的想象替代现实的动物们的反感,事实上,他们误读了政治的内函。

  政则正也,所谓政治,就是公正的做事,正确的做事,做正确的事。
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 楼主| 发表于 22-10-2010 06:29 PM | 显示全部楼层
在那些汗牛充栋的主流管理学著作中,你永远也找不到这四个字,永远也找不到这个词。
但是,这样的事情却每天都在动物职场中发生着,一批又一批的员工,他们有的还是非
常能干的好狗,因为不是他们的过错而遭受到责罚,为公司中失败的项目、不理想的绩效、
意外的冲突甚至是毫无缘由的什么事情,而遭到降职、减薪、扣发奖金,或者是被清理出公
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司的可悲命运。这些动物们有着一个共同的名字:
替罪羔羊。
公司之所以需要替罪羔羊,如前所述,这是由公司的利益特点所决定的。
企业或者公司,是一个利益集团,在内部事务处理上并没有对错是非之分,有的只是赤
裸裸的利益。除非公平公正能够为企业带来实际的利益,否则,这种公平公正就不会成为企
业的选择。
利益就是企业最高的道德行为准则,在这个道德准则的框架之下,员工们的价值评判标
准也是以其在企业中的作用为依据,与员工本身的德品无关。
这就是说,当一件事情发生、诸如项目失败、业绩下滑,或者是发生权力冲突的时候,
评判这一过程的标准是利害关系而非对错是非。简而言之,一件事情发生了的时候,将为此
承担责任的动物并非是事件的直接责任者,而是组织内部实用价值最低的那只动物。
这只可怜的动物,无论他是猪是狗是野牛是狐狸,此时他都会进化成一只替罪羔羊。

替罪羔羊有五个明显的特点:
第一:政治敏悟性不高。
第二:独往独来,不善于拉帮结派勾心斗角。
第三:能力较为出众,易于引起潜在的对手嫉妒。
第四:实用价值较低,不具备自我保护能力。
第五:新员工。
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 楼主| 发表于 22-10-2010 06:30 PM | 显示全部楼层
首先,政治敏悟性较低的动物,如野牛、如蠢驴、如刺猬,如老鼠,他们并不是天生就
不擅长于职场政治斗争,而是他们的习性之中带有一种对职场政治斗争的本能厌恶。这源于
捕猎大学对他们成功的教育,他们食古不化,不懂得变通,将书本上理想的模型当做了现实,
拒绝启动自己的政治意识,一心只想做好自己的工作。但由于他们缺乏对工作价值的评判能
力,决定了他们工作的价值不可能达到企业对他们的预期,此外,由于他们屏闭了身边险恶
的斗争漩涡,在接受工作的时候很少考虑到一旦失败的后果问题,因此,他们进化为替罪羔
羊,实在是一件再也正常不过的事情。
其次,那些独往独来,不擅长于拉帮结派的动物,在替罪羊游戏中最容易中标。这是显
而易见的事情,因为他们缺少同盟者,或者说,他们对其它动物来说是没有价值的动物,既
然别的动物不能指望他们在危险的关头伸出他的爪子来,相应的对他采取袖手旁观或落井下
石的行为,也是可以理解的了。
再次,能力较为出众的动物,很容易引起其它动物们的嫉妒,而且能力较为出众的动物
在工作中往往需要挑重担,那么一旦出了麻烦,与重担相应而来的也就是为此负主要责任,
这也是情理之中的事情。
121
第四,由于企业是非判断标准以实用价值为依据,那些实用价值不高的动物被推选为替
罪羔羊,也是符合企业的道德评价标准的。
最后,新员工成为替罪羔羊,是因为惩罚新员工的成本最低,符合企业的利益最高准则。
而且新员工就象一群蒙着眼布的驴子,根本不知道职场内的凶险,最容易被心术不正的动物
推进陷阱之中,这也是新员工成长的必由之路,虽然残酷,却是职场成长的题中应有之意。
既然如此,职场的动物们,怎样做才能避免无谓的牺牲,才能避免沦为替罪羔羊任狗宰
割的可悲命运呢?
要想避免沦为替罪羔羊,职场的动物就必须从以下五个方面入手:
第一:构筑与高层的沟通管道:
职场中最忌讳做闷头做苦工的蠢驴,拒绝与高层沟通。事实上,高层对来自于基层的沟
通欲望始终抱有一种欢迎的态度,因为这是让高层真正了解基层态势的正常渠道。与高层的
沟通可以促使高层把你当做一只有感情的动物而非一个符号,那样,当替罪羊选择游戏开始
的时候,高层就会顾及到你的内心感受而不忍下手。否则,如果一只动物的存在在高层的感
受中不过是一个符号罢了,那么你成为替罪羊的几率就会大大提高。
第二:提高你的工作价值评判能力:
你必须学会正确的判断,一项工作是否值得,对主管及高层来说是否真正有价值。如果
答案是肯定的话,主管和高层就会对此项工作保持高度关注,并提供尽可能多的资源完成它,
反之,如果一项工作价值不高,甚至对主管及高层有着负面的效应,那么,这项工作就绝无
可能得到公司内部的资源支持,相反,还会受到百般掣肘极力阻挠,就会百分之百的会失败,
参与项目的动物也会沦为替罪羔羊并遭到惩罚。
第三:提升你在部门中的实用价值
与主管或高层的保持密切沟通只是一个手段,其目的就是为了提升你在部门中的实用价
值。但在这里有必要澄清一个常见错误,衡量职场内动物的实用价值不是以他的工作能力而
定,而是以他是否对关键的动物——如高层,如主管,如部门中有影响的动物等——有用,
能够成为主管、高层或有影响的动物的臂助。唯其如此,你才会在替罪羊游戏开始的时候获
得豁免。
第四:明了职场中的盟友与对手
再次重申,职场是利益场,是动物们聚集在这里进行能量分配的场所,这就注定了职场
中的刀光剑影与阴谋诡计层出不穷。除非你选择遁世,隐于山林不问狗事,否则的话,你就
不可避免的会陷入这一战场的杀劫之中。你的心地越是善良,遭到暗算的几率就越高,你越
是逃避政治斗争,沦为牺牲品的可能性就越大。无论你是多么的与世无争,都不可能阻止其
它动物将你列为假想敌,所以你一定要明了职场中的政治局势,并依据局势的变化选择自己
的盟友,只有这样,才能够保证你在职场中立于不败之地。
第五:做好保护自己的措施
替罪羊一大特点就是“说不清”,并不是替罪羊自己说不清,而是团体工作的特点就是你
中有我,我中有你。更有的事情时日长久,动物们的记忆力已经变得很模糊,一旦事发,追
查的意义已经不大,一个替罪羊就足以将全部过程结束。因此,工作日志在这种情况下就变
得犹为重要。除此之外,在事态过度中切不可抱有与已无关的思想,要以专家的眼光审视整
个过程,一旦发现隐患或同事的暇疵,就立即拉响警报。这样,即使真正不愉快的事情发生
了,你也有充分的理由置之事外,至少用不着负全面责任。
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发表于 22-10-2010 06:48 PM | 显示全部楼层
曾经,我对办公室政治很反感,避得就避。 唉,其实从第一天踏进办公室就已置身江湖。身在江湖不由已啊。那时,真天真(虽然现在也还挺天真的)。

现在,得空就爬下贴,偷下师。
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发表于 24-10-2010 07:12 PM | 显示全部楼层
"资本家大肥猫(6)"
他后面那段不是很明白。。。。
“肥猫独白:

  有狗就有是非,有利益就有争夺,利益的争夺就是政治。而在这方面,我们从学校接受到的却是相反的信息,一切教育的目的都是为了告诉我们做一个诚实的狗,正直的狗,勤劳的狗,与狗为善的狗,善于与狗合作的狗。”

是什么意思来的?
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发表于 24-10-2010 09:51 PM | 显示全部楼层
adopted from:




职场是天然的猎场,所有进入职场的动物,都要主动或被动的卷入职场狩猎游戏之中。 ...
ken77 发表于 16-10-2010 05:18 PM



    看完了。。。肥猫的决定,我也吓到
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发表于 25-10-2010 02:51 AM | 显示全部楼层
看了这文章,觉得是一本佳作!
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发表于 26-10-2010 10:21 PM | 显示全部楼层
其实古代皇帝何尝不是这样,政治之道在于平衡,老板不会让一家独大的,只有争斗,老板才能得到利益。这是一个好书。我只知道上司叫我做什么我就做,因为没有人会不喜欢听自己话的人。现在这个阶段,我觉得我是属于狐狸比较多。
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发表于 26-10-2010 11:34 PM | 显示全部楼层
原来我每天处理的大多数都是垃圾工作,但是最起码的,我主管/经理会在之后接手。
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发表于 1-11-2010 11:44 PM | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2-11-2010 11:11 AM | 显示全部楼层
原来我每天处理的大多数都是垃圾工作,但是最起码的,我主管/经理会在之后接手。
我很专一2 发表于 26-10-2010 11:34 PM



    其实新人都一样咯。。好的工作都是被senior 拿走了。。。
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 楼主| 发表于 7-2-2011 08:51 PM | 显示全部楼层
顶上来让大家分享。。。沉了好久。。。
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发表于 7-2-2011 10:26 PM | 显示全部楼层
谢谢楼主分享!好书!
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发表于 7-2-2011 10:31 PM | 显示全部楼层
同意。。。。。。
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 楼主| 发表于 7-2-2011 10:33 PM | 显示全部楼层
我想买书本的。。。我找了整个KL都找不到。。。如果谁找到的话, 请告诉我那里可以买到。。。。
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