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公司面试时，不合理的问题与诸多的批评，你会怎样
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发表于 16-10-2011 10:45 PM
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之前在sg interview...我放的expected salary講太高,我講少點還是講太高...
直接問他,多少才是你們能給的? ...
融化的雪 发表于 16-10-2011 08:44 PM 
我听到都火滚:@:@:@ |
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发表于 17-10-2011 05:29 AM
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发表于 17-10-2011 05:34 AM
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发表于 17-10-2011 05:49 AM
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等下她try了一次我的雄风
天天吵着要
我就够力
没有命享受荣华富贵
badmintonexpert 发表于 17-10-2011 05:34 AM
跟她講條件咯。。。 反正那個時候她已經受制于你。。。 |
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发表于 17-10-2011 05:54 AM
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发表于 17-10-2011 10:18 AM
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当时情况我会忍咯，并不是要博取他回心转''意''<-(这个字楼主打错了),毕竟你面试的不只是一间公司,而且还是你熟悉的那一行,今天骂了人家不担保以后自己在别的公司会跟这家老板有生意来往!
除非你不想在那一行发展,那么就可以大骂特骂... |
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发表于 17-10-2011 10:44 AM
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如果INTERVIEWER说你没有他们要的经验...直接SHOOT他们,为什么浪费时间,RESUME没有看吗？？这类公司肯定有问题.... |
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发表于 17-10-2011 12:23 PM
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我遇过这种情况，那时我是很礼貌的站起来，然后微笑的告诉他们我觉得我并不适合这份工作不好意思打捞他们的时间，然后马上握手离开。 |
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发表于 17-10-2011 01:09 PM
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有些公司， 明知面试者不是他们要的候选人， 但是他们偏偏叫你来面试，
并提出不合理的问题，对你的诸多 ...
spazeman 发表于 5-8-2010 05:24 PM
很简单。那是一份烂工。他们知道不会请到人材的。 |
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发表于 17-10-2011 07:42 PM
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不会很离谱，不过听了不舒服，以下是我们的对话。
interviewer : 你没有工作经验，你的expected salary写一千五,hehe（请自行想象奸笑中，脸上就是感觉看不起我）
我：那你能给我多少？
interviewer :我最多可以给你一千二。
我：可以。（因为没工作经验，写千五是因为知道他们会压低工钱）
interviewer : 可是哦，你的文凭这边不承认的罗．．．blah blah blah....
讲完了以后，要走的时候礼貌上要说谢谢，最后他们也没有请我，我也很开心因为感觉她会是很难搞的上司，我也不想去那里做。 |
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发表于 18-10-2011 12:41 AM
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不会很离谱，不过听了不舒服，以下是我们的对话。
interviewer : 你没有工作经验，你的expected salary写一 ...
哈哈哈哈哈 发表于 17-10-2011 07:42 PM
文凭不收承认？ 新加波？ |
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发表于 18-10-2011 12:42 AM
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我遇过这种情况，那时我是很礼貌的站起来，然后微笑的告诉他们我觉得我并不适合这份工作不好意思打捞他们的 ...
eileenkerk 发表于 17-10-2011 12:23 PM
好温柔 |
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发表于 18-10-2011 12:42 AM
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如果INTERVIEWER说你没有他们要的经验...直接SHOOT他们,为什么浪费时间,RESUME没有看吗？？这类公司肯定有问 ...
钩魂使者 发表于 17-10-2011 10:44 AM
是咯，通常会prefer experience |
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发表于 18-10-2011 07:48 AM
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shoot 就让他shoot，价钱谈不拢，一样拉倒。。。 |
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发表于 18-10-2011 09:17 AM
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发表于 18-10-2011 09:21 AM
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很礼貌的忍，以博取他回心转义
然后会和他分享自己的意见 |
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发表于 18-10-2011 10:06 AM
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很礼貌的忍，以博取他回心转义
然后会和他分享自己的意见
love_century07 发表于 18-10-2011 09:21 AM 
浪费时间。你该做他的老板，不是跟他打工。跟这种人打工，你是爬不上的。 |
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发表于 18-10-2011 02:46 PM
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没办法，怕以后工作上会遇到，如果撕破脸的话，以后工作上有接触会比较麻烦处理，所以在外面尽量 ...
eileenkerk 发表于 18-10-2011 09:17 AM
佩服。。以柔克恶人 |
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发表于 21-10-2011 09:54 AM
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佩服。。以柔克恶人
badmintonexpert 发表于 18-10-2011 02:46 PM
既然可以以柔克刚，为何要那么费力硬碰硬？？ |
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发表于 21-10-2011 11:10 AM
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当初同时被2个manager + 1 team leader interview。。
analyst 的post..
三位manager 都很没什么默契。。
例子： manager A 问你之前的工作是做什么的。。==“
manager B 也同时间问， 你的task是如何被分配的。。
team leader 就问你有没有做过什么类似的support..
那是要从intern申请convert 去permanent post..
而我resume 也写得很清楚。。
当我回答A的问题时，B又问些有的没的。。
弄到我很乱一下。。==” |
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