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楼主: TheLamer99

辦公室內的消遣/娛樂設施

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发表于 29-1-2010 03:00 PM | 显示全部楼层
回复 58# TheLamer99

只是咖啡?zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz回家睡觉好过~
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 楼主| 发表于 29-1-2010 03:06 PM | 显示全部楼层
回复  TheLamer99

只是咖啡?zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz回家睡觉好过~
5876tct 发表于 29-1-2010 03:00 PM



如果以我 office 內的設施而言.. 比上當然不足.. 但是比下.... 還是還有很大的餘額...
體協員工是應該..但是絕對不能寵囉..  做人.. 還是知足一點比較實際
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发表于 29-1-2010 03:18 PM | 显示全部楼层
如果以我 office 內的設施而言.. 比上當然不足.. 但是比下.... 還是還有很大的餘額...
體協員工是應 ...
TheLamer99 发表于 29-1-2010 03:06 PM


其实常看你D帖子,大部份偶都認同~
但有时切現实到令偶不敢苟同~
偶不是老板,但也管理近百人工作(生产部)~
有时讲人情味些比較好吧~
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 楼主| 发表于 29-1-2010 05:25 PM | 显示全部楼层
其实常看你D帖子,大部份偶都認同~
但有时切現实到令偶不敢苟同~
偶不是老板,但也管理近百人工作(生产 ...
5876tct 发表于 29-1-2010 03:18 PM



人情不能拿來跟這些掛勾吧
不然 apply 哪些管理的 process 或者 system 用來做啥 ??
你要知道哦.. 你今天給了他們 A 明天他們就會要求 B..人.. 是永遠都學不會能滿足..
只要給他們適當的東西.. 哪就可以了..
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发表于 29-1-2010 06:02 PM | 显示全部楼层
人情不能拿來跟這些掛勾吧
不然 apply 哪些管理的 process 或者 system 用來做啥 ??
你要知 ...
TheLamer99 发表于 29-1-2010 05:25 PM


这就是偶们D差異了,老实说,偶作事是把重点放在result,但偶对人对事卻用上许多灰色地帶D处理方法,
偶喜欢這种作法,不代表偶做事沒有原则或system~只是觉得有才能D人,如不特别处理,他/她也不会为你卖命,当然這是有底線D,偶不会笨到给一个只值5千D人8千D酬劳,而沒料D人,当然是送偶都不要~(以上只是偶个人看法,绝对沒有其他意思~)
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发表于 30-1-2010 11:28 AM | 显示全部楼层
爽哦 ?? 嘿嘿.. 有好有壞啦...
其實把員工培育成室內的小花, 讓他們有歸屬感, 其實也是一種的策略.. ...
TheLamer99 发表于 25-1-2010 09:58 AM



   够力咯你。。。 你的公司是哪家????
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 楼主| 发表于 30-1-2010 11:34 AM | 显示全部楼层
这就是偶们D差異了,老实说,偶作事是把重点放在result,但偶对人对事卻用上许多灰色地帶D处理方法,
偶喜 ...
5876tct 发表于 29-1-2010 06:02 PM



灰色地帶.. 嘿嘿.. 我的最愛..
說沒錯處理的方式很多..
eg.. 一個員工如果犯了很嚴重的錯.. 炒..是炒定了.. 這個我就認為是 system.. 過後卻幫他找另外一份工.. 哪個叫人情..
基本上我都大略用這樣的方式囉.. 當然也是給那些所謂的有功人士而已.. 惡意犯錯的..哪個就算了..
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发表于 14-4-2010 01:20 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 育希 于 14-4-2010 01:29 PM 编辑
現在的員工難伺候..工作還要娛樂 >_<
buget 不多...
TheLamer99 发表于 19-1-2010 09:23 AM



不用这样烦恼,给他们钱吧!Bonus & Allowance 给多一点~
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发表于 14-4-2010 01:29 PM | 显示全部楼层
只要有钱,什么都可以做。。。。。。。。。

把公司弄到这样,很像Google那种同时工作又可以消遣的一个好环境。。。。
不错的想法。。。
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发表于 14-4-2010 01:42 PM | 显示全部楼层
我选择了健身房……
做office工,真的好像没什么时间可以去运动。
虽然老板也是有特别租badminton court,星期二晚上一起去打羽球。
可是跟一堆男人一起去打……就只有我一个女生……NO!NO!
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 楼主| 发表于 14-4-2010 02:24 PM | 显示全部楼层
我选择了健身房……
做office工,真的好像没什么时间可以去运动。
虽然老板也是有特别租badm ...
司徒 发表于 14-4-2010 01:42 PM



    妳怎麼把這個 N 年前的舊帖找了出來
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发表于 14-4-2010 02:38 PM | 显示全部楼层
回复 71# TheLamer99


    不是我找出来的……是有人投票,我才看到的。
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 楼主| 发表于 14-4-2010 04:04 PM | 显示全部楼层
回复  TheLamer99


    不是我找出来的……是有人投票,我才看到的。
司徒 发表于 14-4-2010 02:38 PM



    是誰投的啊 >_< 那套 PS3 現在已經被他們玩到放在那邊生灰塵了囉....
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发表于 14-4-2010 04:17 PM | 显示全部楼层
是誰投的啊 >_< 那套 PS3 現在已經被他們玩到放在那邊生灰塵了囉....
TheLamer99 发表于 14-4-2010 04:04 PM



    看来楼主的员工真得很好命,很羡慕。。。。
    有这么好的设备和待遇相信会很用心的帮你的事业打拼吧!!!
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 楼主| 发表于 14-4-2010 04:32 PM | 显示全部楼层
看来楼主的员工真得很好命,很羡慕。。。。
    有这么好的设备和待遇相信会很用心的帮你的事业 ...
jimkhor84 发表于 14-4-2010 04:17 PM



員工 trun over 的確很低.. 而且平均每年都有大約 20% 的新人加入扣除 平均10%辭職的員工還有 10%左右的增長率...
但是哦.. 卻有人說我的管理方式會導致員工 turnover 高.. 還留不足人才咧... 真是的...
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发表于 14-4-2010 05:01 PM | 显示全部楼层
員工 trun over 的確很低.. 而且平均每年都有大約 20% 的新人加入扣除 平均10%辭職的員工還有 10%左右 ...
TheLamer99 发表于 14-4-2010 04:32 PM



每个老板的思维都不一样,处理方式也有一定的不同。。。。

之前看到报道写道一间美国公司 (忘了什么名字) 的员工的 turn over 是美国最低的 (应该有几十年都维持这个纪录。。。好厉害)

相信待遇好+薪水随着通货膨胀自动调整或更高,Bonus多,这些种种的优惠条件是很多员工都无法抗拒的。。。。。
但是作为他们的老板就可能辛苦一点了。。。(经常要用脑袋keng赚更多的钱来养下属。。。)
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 楼主| 发表于 14-4-2010 05:57 PM | 显示全部楼层
每个老板的思维都不一样,处理方式也有一定的不同。。。。

之前看到报道写道一间美国公司 (忘了什 ...
jimkhor84 发表于 14-4-2010 05:01 PM



    天下是沒有白吃的午餐...
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发表于 14-4-2010 06:20 PM | 显示全部楼层
高级音响。。

我ex co以前也有个小小的gym,可是一年365天,从来没有看到有人去做。
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 楼主| 发表于 15-4-2010 06:29 AM | 显示全部楼层
竟然還可以打DOTA....閣下公司在哪里?還請人嗎?
我公司連facebook也block掉不給我們上...msn...skyp ...
夏菇草 发表于 14-4-2010 07:46 PM



我們公司 facebook 跟 blog 也是 block 掉阿.. 打dota 那是因為我專業送人 first blood 要不就做 leaver 的關係..
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发表于 15-4-2010 08:36 PM | 显示全部楼层
42寸电视加上hi fi音响。
迷你电影院!
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