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楼主 |
发表于 11-6-2015 10:05 AM
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这个嘛..我不是很确定...
建议你能打去perkeso问看...
p/s:问了后记得回来分享~ 
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发表于 11-6-2015 12:33 PM
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同病相连。。
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发表于 11-6-2015 03:27 PM
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大家好,小女现在的职位也是HR,在公司做了4年,公司规模不大,会的东西也比较简单,所以只有半桶水.看回你们之前写的东西想给你们个'赞'. |
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楼主 |
发表于 11-6-2015 04:31 PM
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你好,欢迎你~
也欢迎你遇到什么问题可以在这里发问～
大家可以交流~~
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发表于 11-6-2015 07:27 PM
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某个程度上也能当作是个机会来的。可能乱世出英雄也说不定
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发表于 12-6-2015 10:07 AM
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想請問part time有沒有contribute EPF的？ |
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发表于 13-6-2015 08:54 AM
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应该是可以claim hilang upaya kekal的。。。
我最近有个司机被重物压倒，又因糖尿病锯掉了两根脚趾。。
下礼拜会开始处理这个case，等我确定了，再和你们说说。。
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发表于 13-6-2015 09:05 AM
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发表于 17-6-2015 10:43 AM
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好的  感恩感恩 .gif)
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发表于 17-6-2015 03:19 PM
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我的疏忽
我的一个宾仔staff的s pass IPA不小心过期了，还没有issue
可是他人已经在新加坡了
请问有人有办法吗？ |
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发表于 17-6-2015 04:55 PM
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据我了解，要claim hilang upaya kekal需要claim完了mc先
由于我的司机还在入院，所以没那么快到那个步骤。。
如果你已经claim完了MC，建议你直接到perkeso office询问吧。。
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发表于 18-6-2015 03:47 PM
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请问这里有没有HR有请不是under agency的外劳当员工？
不是under agency的外劳当员工在马来西亚工作和法吗？ |
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楼主 |
发表于 18-6-2015 04:40 PM
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你指的应该是under自己公司permit的外劳吧?
只要你透过正常程序申请进来的外劳,都是合法的啊(不可超过permit expiry date).
当然,这需要时间的啦...
如果嫌麻烦,可以考虑用agent..因为renewal或其他有关外劳事宜都会由他们负责...
可是费用会比较高...
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发表于 18-6-2015 04:53 PM
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本公司是饮食业的，现在正用agency的外劳，费用确实很高。
那我要在哪得到完整的foreigner recruit procedure? 我试过打电话给Jabatan Imegresion, 都没人接。
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楼主 |
发表于 19-6-2015 09:27 AM
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如果没错的话，以下是大概申请外籍员工的程序:-
1. 填Form PA2/98 (60K) - 如果现在公司有聘请外籍员工。
2. 你得 show EPF statement (证明你有聘请本地员工)，提供给他们的Hostel
3. 得去做JCS,证明有关职位请不到本地员工。
4. 以上程序好了后，就到KDN面试了。（当然，得准备文件，建议去拿张checklist）
5. KDN会批准Quota的数量。
6. Approved 后，是时候准备Levy钱。
7. 之后就是找人的时候啦。通常会有6个月时间。（通常都是透过agent找人的，他们比较有管道可以联络到别国的agent)
8. 呈交calling visa。
9. 外籍员工到达后，进行Fomema checking。
10. Fomema过了就完成程序了。
**以上是之前agent大概告诉我的,如有变动，请多包涵。还是亲自到移民厅询问比较好~** |
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发表于 24-6-2015 06:16 PM
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发表于 25-6-2015 11:14 AM
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求救啊，，，
之前的笨HR 要公司各个员工每周需达到48小时，
否则就被扣除薪金...
有时候，不忙的话，就让他们早回家。。。
我知道除了更改工作时数是其中一个方法，
那么请问，还有其他方把吗？？ |
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发表于 27-6-2015 01:02 PM
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能说得详细一点吗？你们的working hour是几点到几点？几天？
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发表于 29-6-2015 11:39 AM
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求助
要去新公司面试
对方要求提供 薪水單
正版和影印版本
這屬於P&C的文件
請問一定要給嗎？
已填寫在表格上
還不足以證明？
希望各位大大回覆
謝謝
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楼主 |
发表于 29-6-2015 12:43 PM
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的确有些公司会需要你附上payslip的副本..或许你可以在payslip上面写上"only for XXX use"?
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