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发表于 17-5-2015 08:52 PM
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estherlean 发表于 29-4-2015 10:22 AM
各位HR们，我遇到了一个难题关于请人。
现在真的难请人，尤其是我们这里生产部。当我头疼这个时候刚好遇到 ...
我也遇到请人的难题，哪怕有一天老板要辞了我，换一个更强的HR来情人。 |
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发表于 18-5-2015 03:20 PM
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发表于 20-5-2015 11:15 PM
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99%打工族都忽略的社会保险机构（PERKESO）5大福利！原来可以拿这么多钱！
2015年5月18日, 周一
注意啦！这是大家平时都忽略的社会保险机构（PERKESO）福利！记起来，争取自己的权益！
情况：员工一旦因公受伤，雇主应在第一时间将员工送进政府医院，并必须在48小时内向PERKESO提出申请。那么，员工之后的医疗费用及80%薪水将由社险承担，最长期限为12个月。
注1：伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单
注2：伤者所获得的80%薪水，是根据在受伤前6个月平均薪水计算
注3：一旦老板向PERKESO申请后，后者就会派员到有关公司确认，伤者是否实为该公司员工及在上班时间受伤
注4：若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付90%月薪予伤者，直到“奇迹”出现或往生为止
注5：医药器材及医药费都由PERKESO承担，PERKESO还会支付1500令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获得20万令吉大学学费或奖励金
另外，所有1974年以后逝世，且年龄未到60岁的PERKESO会员，只要掌握死者的死亡证书及结婚证书，在任何时候都能到社险索赔。PERKESO是根据死者的死亡年份，逐年计算赔偿款项，之后还会支付家属每月500令吉。
可浏览 http://esemak.perkeso.gov.my/ 查看死者是否为PERKESO会员，在证实其会员身份后，会要求银行户口以进行处理，之后将把支票开出来。
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发表于 22-5-2015 08:45 AM
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发表于 22-5-2015 11:16 AM
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就是说旧passport还是要收好咯。。他要求你的copy是by email通知你吗？
那天我第一次做MYEG是在permit到期的前一天，很快就Email我说success，而且过三天就来贴纸了，
因为他的有个小office在附近罢了，他骑motor下来25km++(我问他的，嘻嘻），所以很快就送来了。
来的时候也没跟我要SSM那些，还是我主动拿给他的，感觉好像不交也可以酱,LOL
感觉你的给他们处理到很麻烦
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发表于 22-5-2015 11:37 AM
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请问在怀孕期间，请假去看医生检查，是MC或annual leave？ |
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发表于 22-5-2015 01:22 PM
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检查(follow up)医生没有给MC的，所以不能算MC leave，
当然如果你有足够的entiltled annual leave,可以apply annual leave.
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发表于 22-5-2015 01:34 PM
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公司开车的mileage claim是RM0.60 per km，那么电单车1km应该给多少呢？因为公司不曾有人claim过电单车的mileage claim. |
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发表于 22-5-2015 03:40 PM
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key in的时候直接就跟你要求copy了,像那些保险一样,需要upload给他们先才能submit
因为一月那个时候他们刚开始,很多东西没有注意到,所以一团糟...现在貌似已经顺了,permit刚刚拿到了,算很快了,希望之后都是这样顺顺利利了
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发表于 22-5-2015 03:43 PM
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我之前的公司给RM0.20, 应该算合理吧...motor的油钱+轮胎+维修费,在车的三分之一应该有多了吧?
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发表于 22-5-2015 05:00 PM
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whyqq 发表于 23-3-2015 04:19 PM
你是来自ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ ｆｉｒｍ 的吧？
我不是，呵呵 |
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发表于 23-5-2015 11:57 PM
来自手机
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Pinkynee 发表于 1-5-2015 09:02 PM
如果怀孕的妇女已经在你公司做满四个月公司一定要给有薪产假
谢谢您。。。 |
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发表于 26-5-2015 10:05 AM
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发表于 27-5-2015 02:17 PM
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楼主 |
发表于 27-5-2015 04:43 PM
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终于所有的permit都收到了...
连同1月的也拿到了...
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发表于 27-5-2015 08:08 PM
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我的还没有 有工人要回去，myeg叫我买了机票然后email给他们，他们会优先处理
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楼主 |
发表于 28-5-2015 09:33 AM
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的确会优先处理..
可是之前我也是这样,email了机票..虽然那时候还是没法在预订的日期前弄好..
可是至少还是把sticker给逼出来了
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发表于 28-5-2015 01:58 PM
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我的问题如下：-
一个已经resign 了的员工，AL还有10天。
老板同意把10天的 AL， convert cash 给员工。
那么，这10天的薪水，要扣EPF/ Socso的吗？
eg：
薪水 RM2000 per month / 26 x 10 = RM769.23
EPF 需要扣吗？
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发表于 28-5-2015 02:34 PM
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发表于 28-5-2015 04:06 PM
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