员工离世老板冷回 “赶快安排面试，不想听到工作被耽搁！”

waiting85

很多人都说，那你要老板怎样做？难道职位让他空着吗？
没有人讲老板不能找人替代死者啊，空出来的职位本来就应该找人填补，但你讲话的方式明显看得出一个人的为人怎样。
你可以先慰问一下死者家属表示关心一下再找人替补，慰问一句话会耽误你几天和几个月的时间不能请人吗？那这个老板的能力也是有限公司。

Mr.Bean

waiting85 发表于 5-11-2019 03:50 AM
很多人都说，那你要老板怎样做？难道职位让他空着吗？
没有人讲老板不能找人替代死者啊，空出来的职位本来就应该找人填补，但你讲话的方式明显看得出一个人的为人怎样。
你可以先慰问一下死者家属表示关心一下再找 ...

对，你的看法和我相同，我在第27楼也是这么说。

kit

“很遗憾听到这个消息，请尽快安排面试取代。我不赊用要听到任何待处理文件的借口。谢谢。”

我个人不觉得有什么不妥。

第一，开头已说 “很遗憾听到这个消息“ （Sorry to hear that）。
第二，这句话是对”还再生“的员工说的。

文理，也没说，到底老板有没有另外对死者家人做出慰问。
难道要公司停工 3 天吗？

waiting85

kit 发表于 6-11-2019 12:57 PM
我个人不觉得有什么不妥。

第一，开头已说 “很遗憾听到这个消息“ （Sorry to hear that）。
第二，这句话是对”还再生“的员工说的。

文理，也没说，到底老板有没有另外对死者家人做出慰问。
难道要公司 ...

第一，这只是个很敷衍的表面话而已。你难道还听不出来吗？
第二，这样的信息发送出去，你觉得在生的员工听不出来老板是真的关心还是敷衍吗？
如果老板真的“关心”的话，在他第一时间得知员工的死讯时，他肯定第一句就会先讲“尽快安排代表去问候家属”“安排HR跟同事收白金”，事后才加上“此外，也尽快找人替补他的位置。”

从头到尾都没有人要求公司停止营业！别人看不过眼的是他毫无诚意，漠不关心的冷淡态度。
即使是在FB上看到新闻，不认识的人冤死，你都会加个may he rest in peace啦！更何况这个还是他的同事！自己认识的人死了，居然会觉得不闻不问，莫不关心是“很正常”的人，才是真的心理不正常。

blackcat98

如果那個老闆和員工一起sad, 一起哭不停

搞到好像世界末日一樣

那這個老闆你最好也要遠離

因為你的事業也是看不到希望的

kin_84

老板行为正常啊，公司要正常运作，难道要公司关闭为他哀悼一个月？

Mr.Bean

kin_84 发表于 8-11-2019 07:35 AM
老板行为正常啊，公司要正常运作，难道要公司关闭为他哀悼一个月？

没有人要求公司为他哀悼一个月！你去读一下第44楼的回复，44楼可以回答你的问题。

黑特

Oneng 发表于 2-11-2019 01:07 PM
打工永远不明白做老板的痛苦。。老板永远不知道做员工的处境。。

有一句补充一下，老板还没当过员工之前是不知道做员工的处境