|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:36 PM
来自手机
|
显示全部楼层
綺琦 发表于 24-7-2018 03:59 PM
35岁那个新人真的没用了，这辈子也不会有所作为
1年7个月那个或许可以尝试了解一下是不是发生了什么事让他这样
然后口头劝说，之后还是那样才炒了
其实嘴巴说了几次 可是还是越来越恶化 有时放个毒瘤 不除去真的 头疼 新人看旧人那样 不是有样学样 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:37 PM
来自手机
|
显示全部楼层
laugh2012 发表于 24-7-2018 04:01 PM
server 顾客？什么来的？
话说35岁还叫年轻人？
就是介绍产品给顾客啦 一个35岁中年咯 一个23年轻人 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:37 PM
来自手机
|
显示全部楼层
laugh2012 发表于 24-7-2018 04:01 PM
server 顾客？什么来的？
话说35岁还叫年轻人？
就是介绍产品给顾客啦 一个35岁中年咯 一个23年轻人 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:37 PM
来自手机
|
显示全部楼层
超級道士 发表于 24-7-2018 04:14 PM
你有沒有給最低華人薪金5千塊啊？佳禮道士說話是最公道了，沒5千塊，鬼才幫你做工。
如果每个都要给五千 店应该倒闭了咯 要五千可以啊 帮我做多一个几万 |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 05:38 PM
来自手机
|
显示全部楼层
请问西门老板是做什么行业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:39 PM
来自手机
|
显示全部楼层
我不在乎你 发表于 24-7-2018 04:22 PM
我看过最不能用的员工是公司的老员工把孩子介绍进公司工作
全部会自以为自己是老板的孩子
工作做到乱七八糟还不打紧
还不可以骂哦
骂了之后直接变疯子给你看
不然就是一直按电话
叫他做的工，他就推给另一个同 ...
自己人最麻烦的 炒也不是 自己人帮自己人
当然也有好的 当然都是废的比较多咯 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:39 PM
来自手机
|
显示全部楼层
guleden 发表于 24-7-2018 04:27 PM
好奇楼主的是做什么生意的
shopping 门市咯 卖什么就不说了 哈哈 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:40 PM
来自手机
|
显示全部楼层
alexchng399 发表于 24-7-2018 04:46 PM
或许得拨多些时间和员工混在一起才能了解他们的苦衷吧？老板、员工都是互相需要对方的。再加上kap得来的人是可遇而不可求啊！
我每天都有去店的啦 他爸爸做布批发咯 本来说做到今年完回去帮她粑粑 然后他是学院最后一科罢了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:40 PM
来自手机
|
显示全部楼层
hpyghost 发表于 24-7-2018 04:59 PM
太平盛世，人到中年仍在吃苦，就系年轻时种嘅孽。
以后老的时候 老婆吃苦 孩子吃苦 就知道 年轻不珍惜 老大徒伤悲 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 05:41 PM
来自手机
|
显示全部楼层
天然夜行者 发表于 24-7-2018 05:25 PM
現在的年輕人都很好命
如果我的孩子是那样 我都会觉得自卑 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 05:47 PM
|
显示全部楼层
那么你也只能看他们这样懒
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 05:56 PM
|
显示全部楼层
楼主，你怎么只看到别人的问题，自己的问题看不见呢？
第一个我是赞同你炒他的，毕竟来几天就这样借钱。
第二个，我不是很认同你的做法，而且我觉得你的做法是缺乏主管该有的做法。
为什么我会这么说呢：-
你想想看，他刚来的前面1年都在为你打拼，很努力，然后后面2个月人开始懒散了，你不觉得这是员工对你公司的不满吗？
我为什么会说你做法不对，因为你是觉得他懒散，直接炒了他，而不是找出问题所在。
如果是我，我就会去和这位员工去一下Starbuck, 坐下来慢慢喝咖啡，慢慢谈他是什么原因最近别的服务素质那么不好，还有就是耗时间。那个员工肯定是有问题才会懒散的，他的问题可能是：-
1）他觉得他的能力，在市场上可以拿到5-6千，你给的太少了
2）你最近对他发脾气，还是态度不好
3）你公司没有升职制度，让他看不到在你公司的前景
4）他家里出事情，心不在焉
5）他想休息一阵之，因为可能工作太累了，现在真的暂时没心工作
可能还有其他问题，你要面带笑容，客客气气的询问他关于他的工作态度，而不是质问他
很多老板犯的最大错误就是遇到问题，还是发现员工做错事情，就在哪里讲讲讲，骂骂骂，每个员工都有自尊心的，如果他犯的错误不会造成公司太大的损失就给与小小警告，然后安抚他，然他觉得在你这里工作像个家，而不是军营。。。
当然有些员工屡犯不改，通常我都会给3次机会，第四次犯同样错误，我也无法忍受。不过都会好来好散，你也不想你公司换人比卖产品还快吧。。。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 06:02 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
想办法去管理员工和提高员工士气吧。或者请一个好的领导人来管理员工，不然一直炒人也不是办法。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 06:17 PM
来自手机
|
显示全部楼层
西门吹吹 发表于 24-7-2018 05:37 PM
如果每个都要给五千 店应该倒闭了咯 要五千可以啊 帮我做多一个几万
沒變囖。
員工這樣是沒錯的，佳禮道士說的就是真理。
這種待遇要是有一天你請到順心順意的，可能是鬼上身，妳要小心了，這種東西一上身打都打不掉的。到時不要找佳禮道士。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 06:18 PM
来自手机
|
显示全部楼层
wen5376 发表于 24-7-2018 05:47 PM
那么你也只能看他们这样懒
我每天好像都要鼓励他们的士气
如果懒到无药可救 其实我觉得我应该狠心了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-7-2018 06:18 PM
来自手机
|
显示全部楼层
wen5376 发表于 24-7-2018 05:47 PM
那么你也只能看他们这样懒
我每天好像都要鼓励他们的士气
如果懒到无药可救 其实我觉得我应该狠心了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 06:23 PM
来自手机
|
显示全部楼层
給不起5千塊，不要怪年輕人。
人家也是要做華人的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 06:25 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
希望聯盟政府不請道士出山協助治世，凡間老闆就不會有好日子過。-佳禮道士真言 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 07:02 PM
|
显示全部楼层
现在的年轻人真难搞  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-7-2018 07:14 PM
|
显示全部楼层
這就是所謂的做好十次抵不過那一次的不好唄
我應該也算是個例子了
算高層也算底層
做了七八年
以前的我隨傳隨到
工作可以二十四小時
自從來了個只會嘴炮卻不專業外傳是老闆乾兒子上司後
看著上司的chinese man流氓管理
總是在他人面前說我這個不好那個不好
反而ceo還理智點對我仍然不錯
但我本身心態的結果這一兩年我都是渾渾噩噩的過
等公司炒我反而還不炒
結果我炒了他
.gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1198 
68
