老板说话给我听，暗示我辞职。。。

aquamax

一边找工一边跟他斗长命

友仔

舞猫猫 发表于 29-6-2017 02:30 PM
一边找工作一边跟他斗长命

也要看公司给你多少薪金，别斗长命了。。。

破坏天才

反正还没炒，别管赔不赔钱的事了，先找工再说吧。
等被炒了再打算。

phoi86

一团饭: 他可以用什么理由炒我呢？劳工部会不会受理这些东西，马来西亚的政府部门。。。。

肯定会受理。但是你也知道身为打工的胜算有多高。那不是我国政府的问题，那是自古人类的生存之道。。。

cowtaurus

好来好散 叫你老板出VSS
让想走的同事 自己拿多一个月就自动走了
公司就算给了你NOTICE PERIOD 也不可以随便炒你 你可以去投诉
最怕你老板铁公鸡 要人走又不给任何好处

1milliondollar

就敢敢辞职自己出来创业吧！ 以后你会觉得他是你的贵人，如果不是有人逼你，你也不会发现自己是否有潜能，我就是走过和你一样的路，我很了解被明示或暗示离职的感觉，行尸走肉真的不是人过的，我遇过的是两年没加薪，没花红，就我一个没有而已，年头就摊开跟你说明年也一样，我当时忍无可忍没找到工就丢信了，公司要你走又不赔是有很多手段的。我自己出来做三年了，开始会比较难，雨后总会天晴，加油！

神经妹

如果公司炒你要赔偿，你自己走人不赔偿

endless_story

楼主的公司是卖什么的?

ultramanlinlin

自己接freelancedesign job吧

EdmondKuan

打死都不辞他能奈你何 +1

Ongss

EdmondKuan 发表于 4-7-2017 12:11 PM
打死都不辞他能奈你何 +1

其实，老板不需要打死也能辞退职员的。
第一，老板准备一些财务报告，削减人力资源的计划，裁员的政策（例如：Last-In-First-Out、涉及的部门、赔偿的计算方法），这不是必须的步骤，只是一般上最好存证。第二，如果员工薪水少过2千（即符合劳工法令保护的员工），老板填写Form PK1/98向劳工局报备。如果员工薪水超过2千，老板就根据聘用合同来办事。第三，通知员工，公司将削减人力资源，愿意离职的，公司的裁员政策是怎样赔偿。如果没人自动申请VSS，公司就可以强制裁员。一般上，市场的赔偿的计算方法是每服务一年，即可得到一个月的薪金赔偿，如果工作了3年，就得到3个月的赔偿。可是，法令的规定却是

The Termination and Lay Off Regulations 1980 under Regulations 5(1) indicates that if an employee is not provided a minimum of 12 days work continuously or pay 12 days wages in 4 weeks shall be deemed that he/she has been “laid off”. Regulation 6 further states that employers are obligated to pay lay off benefits based on the following condition:-

1 – 2 years of service                - 10 days wages for each year of service
More than 2 years – 5 years       - 15 days wages for each year of service
More than 5 years                     - 20 days wages for each year of service


这就是说，如果员工只在职3年，其实，老板就需要赔45天的薪金就可以了。 碰上像楼主的情况，其实，最好是赶快找工，找到了就向老板说再见。