辞职的事很困扰，跪求指点迷津！

xin97

我之前也是因为和同事不和才丢信，结果老板留我，说会叫他改什么的。我信了。第二次，是老板说人手不够要我1个月休息天时要多做2天，所以一个月内只能休2天，可是我休息日有事情，没办法，所以我又丢信，之后他请到人了又挽留我，我又不争气的同意了。直到后尾才越发生越多争执，听另外同事说老板请到人了，结果老板隔天直接打电话给我要我直接走人，说会补我薪水，之后也是没补反而还要扣。所以如果我第一次就直接果断一点走人了，之后也不会被他扣薪水又留个疙瘩在心里。其实你一交过一次信，老板就等有人的时候直接叫你滚蛋，心里已经把你mark起来了，虽然现在留你，之后请到人了就呵呵。不要相信老板给的任何承诺或者可能要给你加薪还是升职，全部都是放pi

幽草

rainie_yee 发表于 10-2-2017 02:28 PM
当时我交信请辞是真的决心离开的，并不是拿辞职作谈判的筹码。我万万没想到结果如此峰回路转，在我预料之外。我的公司，对于职位是会影响薪水和工作负责项目的，我从一个懵懂无知的新人，熬到今天，自然是渴望可以 ...

如果你的确只是因为人事问题而交信，那你老板说的没错，现在A走了，你的确可以留下。

问题这不是你唯一的concern不是吗？你还不满意工作量与薪水不符，你也埋怨老板另请主管而不升你。既然如此，你还是在考虑留下之前跟老板说出你的想法，如果老板依然是那句“现在不是加薪的时候”可是要你留下来，我想不到什么原因你要留下来咯。反正信已经交了，没有拿出一点offer你就留下来的话，以后他更吃定你了。

晓非

xin97 发表于 12-2-2017 11:25 PM
我之前也是因为和同事不和才丢信，结果老板留我，说会叫他改什么的。我信了。第二次，是老板说人手不够要我1个月休息天时要多做2天，所以一个月内只能休2天，可是我休息日有事情，没办法，所以我又丢信，之后他请到 ...

所以每次我丢辞职信，就不给自己回头的机会了。老板当我们是lulu，一方面要我们留下来，但是又没有任何表示，还留下来做什么？
反正公司里，要学的东西都学完了，老板又不赏识自己，找到新公司，薪金加多多，春天就来了！

言心言语

我是会计行业。。。
其实很老实说，会计的助理和主管作的工作真的是有差的。。。
我不懂其他行业，但是做了那么多年会计，
我想跟楼主说的是，也许你非常熟悉助理的工作了。
可是会计主管的责任与工作范围是跟助理非常不一样的。

助理，你有问题可以问。。。
主管，你要协助助理们奇怪的问题，甚至跟政府部门连续了解。
助理，你也许可以跟其他助理一般见识或选择默默工作
主管，再不开心你也要忍了，甚至当协调者，没有说人事问题做不下去。
助理，账面出问题，有主管协助
主管，账面出问题，你要自己去跟所得税局解释
助理，尤其普通的，文凭不足依旧可以做
主管，如果帐目有问题，政府部门质问老板：你请个不合格会计师，老板就是错了。

还有很多。。。希望楼主自己能多想。。。
若你要往上爬（人往高处爬嘛！好事），多给自己进修。
如果这家公司工作胜任了，时间也有了，不如考虑自己多去进修会计的文凭。
至少你站出去，以后你是个合格会计师。