过了试用期，收到确聘信且加薪了，但心里一点都不开心~

craving4love

很多人Confirm了都没有加薪。。。别埋怨，因为埋怨是最犀利的毒药，加油啊楼主！

最重要的是学习，不是钱

ucsi

现在这间公司开始赚钱了吗？
如果已经稳定和赚钱，跟老板谈一下，感谢他，你学到很多东西之类的，然后对他说未来一年，你会继续努力。要强调一年，一年后，如果还是这个衰样，就找其他工吧。

ericlim

楼主应该三十以下，公司应该是services还是marketing/event.
薪水次要，公司上司的肯定，信任和栽培应该是优先。
我有两个advise.
1. 你想要以后是怎样的生活，稳定但收入低？
2. 要付出很多但收入高？
如果是第一，那跳公司对你的收入短时间会曾加。但到一个介段，起薪就慢下来。
如果第二，你的收入曾加绝对会比第一快几倍，而且更早享受后人生。

所以，最终还是多认识你自已，做对事绝对比做事对更重要。

Kvian

我情况和LZ有点像.

公司离我家很近. 工作时间短.
但我试用期3个月. Confirm了却没加薪水.
我学历比较低. 中学Account班毕业就没念书了.
但我一个做完所有东西喔喔喔喔喔

说是开荒牛. 我觉得叫冲锋队比较好听. 心态也会比较正.
我老板人很好也很明白事理.

我觉得这个阶段就当作学习吧. 和公司一起成长. 老板一定不会亏待你的.

sotsotgirl

我跟你有点相识，我是公司的第二号员工，做了半年在等着confirmation letter...不过没expect过会加薪哦！毕竟公司还新也没什么赚钱。。。然后呢，在刚起步的公司真的可以学到很多东西，如果你熬过去了，相信前途会一片光明

justteng

很多打工的，一工作就认为实力很好，认为老板公司赚钱就应该加这个加那个，那如果有天公司业绩不好，是不是可以调低你的薪水？？不可以的，对吧。如果待遇还不错，也有你想要的，老板醒目是不会亏待能帮到公司的员工。不好和聘请你的负责人比，他帮老板做的，你未必能做到。你做到的，老板也未必看不到，毕竟员工就几个。

eternityeddy

吃回头草~ 回头草~

woolei

大错特错，我完全buy楼主的想法，这是很正常的。

员工只有在两种情况下才会想离职。
1）钱给的不够了
2）受委屈了

本来就是应该加入大公司的人材，为什么要留在小公司受苦和委屈自己呢？
找一份工钱更高的工作吧，钱最重要。

有钱就可以买屋子，投资股票，放FD，买古董，合股开洗衣店等等增加passive income。

woolei

justteng 发表于 16-4-2015 06:35 PM
很多打工的，一工作就认为实力很好，认为老板公司赚钱就应该加这个加那个，那如果有天公司业绩不好，是不是 ...

公司业绩不好关员工什么事？
有给足工钱就做工，没给工钱就走人，百年不变的道理。

woolei

craving4love 发表于 16-4-2015 01:43 PM
很多人Confirm了都没有加薪。。。别埋怨，因为埋怨是最犀利的毒药，加油啊楼主！

最重要的是学习，不是 ...

为什么不埋怨？
只有埋怨的人才会不停的进步和改变现状。
不埋怨的人只会一辈子安于现状，知足的过曰子。

woolei

大小強 发表于 14-4-2015 11:44 AM
老闆是否懂得感恩的人看他如何對待client supplier
如果他喜歡對人耍手段耍心機你就不必繼續做什麼開國功 ...

不会耍手段和心计的老板，你跟他有什么东西可学？

公司最重要是赚钱，对client要狠，对supplier要威逼，对员工要刻薄。

woolei

unclebun 发表于 13-4-2015 10:53 PM
你的公司已经跟你说了：
1。这是新公司，暗喻不能给你高薪水
2。你是第一个员工，暗喻你有机会做开国功臣 ...

这些招数是老板用来骗开矿牛的，百事百灵。
1。这是新公司，暗喻不能给你高薪水 － 公司最近业绩不好，经济环境不好，被gst影响所以赚少了一大堆理由可以用。还有，新公司不代表不能高薪水，这是老板没本钱而已。
2。你是第一个员工，暗喻你有机会做开国功臣－pioneer有什么了不起的？有股份分吗？除非有签约，要不然pioneer说明了只不过是老板套在你身上的一个枷锁
3。这是一个很好的学习机会，暗喻你可以学到如何自己解决问题－在别的公司难道就学习不到如何解决问题吗？

unclebun

woolei 发表于 17-4-2015 01:24 AM
这些招数是老板用来骗开矿牛的，百事百灵。
1。这是新公司，暗喻不能给你高薪水 － 公司最近业绩不好， ...

所以我才加上一句
你可以订一个两年目标，全力付出之后还是得不到你要的，就想想自己的前/钱途


你这种人看东西管中窥豹，只看露三点。

kl005666

有加人工就做下去

justteng

woolei 发表于 17-4-2015 01:09 AM
公司业绩不好关员工什么事？
有给足工钱就做工，没给工钱就走人，百年不变的道理。

业绩不好，不关员工的事？？难道公司请sales是来给业绩吃草？你觉得那个老板请负责人在公司发梦？那能不能调高薪水，花红也是看业绩来衡量的，也要看你帮公司在业务带来什么帮助。不是你要多就随便就给的。现在老板是给足她要的工钱，只是她觉得应该多一些，希望老板更看好她。如果这家公司真的很烂，不用你教，她都会走啦。

ss24

觉得还好吧，我以前过了六个月试用期正式聘请都没有加薪呢。。。。不过在这里呆久了，通过升职加薪，我的薪水也很不错了。。

sendo7

rainy 发表于 14-4-2015 06:57 PM
昨晚看了这段话后，真是棒头痛喝，至今仍在我脑海里徘徊不散。。。

看了你的贴真的忍不住回你一下。
本人和你差不多一样，之前公司待遇好，起薪确聘都快，就是地点上班时间我适应不到。
到了新公司，试用期6个月，过后也才加一百，挣扎了很久才调整回正常的心态，女友无数次地鼓励我支持我，今天的我才过得比较舒服一点。
我不知道以后会怎样，不过也在这里顺便祝福你早日达到你要的目标，加油。

woolei

unclebun 发表于 17-4-2015 09:09 AM
所以我才加上一句
你可以订一个两年目标，全力付出之后还是得不到你要的，就想想自己的前/ ...

我觉得楼主已经投资了半年的时间和劳力了，还放弃了之前福利好，人工高的大公司，但是竟然等不到该得的回报，却只是和半年前一样的工钱，这真的太委屈和不开心了。
看了看标题：“过了试用期，收到确聘信且加薪了，但心里一点都不开心~”

做得那么不开心还要留一两年，这可多压抑和煎熬呀。
我真心希望楼主不要心软，继续被老板骗取廉价的劳力和时间。



抱歉得罪了。

woolei

justteng 发表于 17-4-2015 11:33 AM
业绩不好，不关员工的事？？难道公司请sales是来给业绩吃草？你觉得那个老板请负责人在公司发梦？那能不 ...

不同意，公司赚钱不赚钱真的一点都不关我们的事。

业绩好或差，给员工的薪水永远都是根据员工合约上的数字。
就算我们做sales，我们抽的佣金也是自己用血汗换回来的，是我们应得的酬劳。

如果在不会赚钱的公司里，要早走早着。
若是薪水给不够，花红给太少，佣金不明显，老板太孤寒。
身为员工就要尽快找出路，找一间更有前途的公司。


公司只能共富贵，不能共患难。

抱歉得罪了。

justteng

woolei 发表于 18-4-2015 03:11 AM
不同意，公司赚钱不赚钱真的一点都不关我们的事。

业绩好或差，给员工的薪水永远都是根据员工合约上的 ...

我没说过员工会和公司共患难，很多打工仔确实有你这种心态，不出奇也没错。但是谈想要的加薪，也要看自己对公司的条件和付出所在做调整。现在楼主的公司并没亏待她，她也不是职场新人，如果公司对她没前途，她自己也会走。如果请个sales带不到相对的业绩回公司，然后每年讨加薪讨佣金，那个拿取福利的条件存在么？？再有前途的公司，遇到一直抱怨的员工，不认为会有提拔的机会。