华人小型公司的恐怖经历

kiwi99

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 05:11 PM
第一天，人事部的马脚很客气和我briefing, 然后留下了一个问号给我。
他说，在这里有一股神秘的恐怖感等 ...

请问你是不是網路作家來的
文笔死鬼流暢、條紊不乱、表達清晰、人物描寫的很生動还帶有悬疑情節
不寫文章还真浪費一下了~~
期待LZ接下來的情節~~

xiaoyu88

telorbesar 发表于 3-9-2014 01:46 PM
你一个月的buy off, 没做一年当然要还啦。。。。 你当chinese company是lulu么？ 才做3个月就用新工钱来跳巢 ...

你说人家是90后，我会害羞的
我从来去公司都是去解决麻烦的，只不过是他们守旧的管理要自找麻烦。
宁愿干掉一群有能力的人，也不愿意失去一只会PLP，摇尾巴，say YES，乱吠乱咬的西施犬。

telorbesar

xiaoyu88 发表于 5-9-2014 12:15 PM
你说人家是90后，我会害羞的
我从来去公司都是去解决麻烦的，只不过是他们守旧的管理要自找麻烦。
宁愿 ...

你看起来ok 啦。

但上面的做3个月， 拿了钱就跑算什么人才， frogging 人才？？ 比yes man遭膏 ！ 来公司找麻烦的

一夜翎一

披狼皮de羊 发表于 5-9-2014 10:27 AM
你酱不满意你公司的环境与人事。。

那么你辞职咯。。。serve period 对方再蛮横也是 lock 你最多半年， ...

这是最简单的方式，前提是她愿意赔。
但看来，她不愿意。

夜翎估计老羊您帮不了她，
就算想帮，之后也会宁愿放弃。

一夜翎一

kiwi99 发表于 5-9-2014 10:42 AM
请问你是不是網路作家來的
文笔死鬼流暢、條紊不乱、表達清晰、人物描寫的很生動还帶有悬疑情 ...

也可能是小说粉丝。
爱情小说、言情小说？

可能因此就演变成是一位“幻想家”。

至于楼主42楼的回复，
夜翎把视线停留在 “解决” 二字。

如果你不能发现问题 或 解决不了问题，你本人就是一个问题
你能解决多大的问题，你就坐多高的位子
你能解决多少问题，你就能拿多少薪水
让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课

马云的几句话，让夜翎感触良多。

披狼皮de羊

一夜翎一 发表于 5-9-2014 02:44 PM
这是最简单的方式，前提是她愿意赔。
但看来，她不愿意。

听过之前 @unclebun  说的吗 ？？

又要发姣又要怕痛 ？？？ 差不多就是这个意思了。。。

unclebun

其实我都已经收皮了还要被问米婆 (@披狼皮de羊) 拉我上来.

嘎那赛,EPF问题就是很简单的，看到薪水有扣，但是EPF没有进，就拿自己的pay slip 和 offer letter, 去EPF lodge report。他们按着LP也是要还你的EPF的。除非老板个人申请破产（公司破产，股东还是要还这些欠你的EPF，除非全部股东都个人破产就没有话讲）。

至于你不喜欢工作环境，人事问题，更加简单。心态改一改就没事了。你可以参考我的精华帖。

哎呀干捏忘记了我太帅，被人封帖鸟。帮不到你。

sewel

留脚印看故事
我猜是Ms B and Ms E

JNYee

看到眼睛都花。。。不知道写什么。。。

gkheng2003

他的头发是短的，３０岁多多，应该少于３５岁。发型是偏向流行的。
他的手表是应该是比较年轻版的Tissot, 过后问过实价，应该过了１０００块左右。
在放工后，假装去瞧他驾什么车，原来是Ｌｅｘｕｓ。

应该少于３５岁， 驾 Ｌｅｘｕｓ

xiaoyu88

brookmy 发表于 3-9-2014 04:42 PM
不过，通常公司帮你赔那一个月的薪水，通常都是要bond一年的。。
要不然，公司也是白白浪费了那个一个月薪 ...

这个通常都是写在OFFER LETTER 或者其他的form.
但这个是有漏洞。我只怕这个漏洞对我不利。

待会，会过去EPF.

xiaoyu88

今天和公司请了假期。目的是为了去EPF 问问为什么，
我7月的EPF 到了9月的一个星期，都还没有进。

为了确认自己不是乌龙，或是赖错了人事部。
我已经再三的问人事部的人，她们都说了确定Borang A 已经有了我的名字。而且在8月中进了。
她们自己叫我去EPF Office 去问的。我只好很“无奈” 的去问。

后来，EPF 的人告诉我是我公司准备的钱和Borang 里的钱不一样。所以Reject 到完。
也就是说，不是我一个人被Delay 而已。而是全公司的员工。
EPF 的人反而问我，为什么公司好像只有我一个人来Complaint 而已？
他加上说，我的公司已经不是第一次把文件弄混乱，然后迟给。

他给我的意见就是，叫我的人事部去settle, 然后去account 部门反应，因为迟给，要中penalty.
如果，她们都没有行动，我是可以在这边submit complaint form.
因为EPF 的人说，迟给对公司的员工是很不公平。
因为单单2014年，这已经是第4次了。

没有想到，问了过后，我反而觉得更累，更复杂了。

xiaoyu88

AJLau 发表于 3-9-2014 06:30 PM
对，大多会绑一年。 一年后就是好汉了。但怕上贼船。。。

我很明显上了贼船，已经太迟发现了。
我是女流之辈，所以不需要当好汉。

这个公司无论，是上司，下属，同事，总经理，其他部门经理，Datuk , procedure, operation process, 都让我觉得恐怖。

thokp

楼主辛苦了。

xiaoyu88

工作第2天

我今天早了上班时间的25分钟到公司。奇怪的是，公司只有MR.A 在那边。
原来门还没有开的，我本来打算和MR.A 闲聊，怎么知道给人破坏了。
不久后，Miss B 就来了，然后开锁开门。
可能，她看到了Mr.A 在等，她一直连忙的说“对不起，我迟到了。"
我心里暗想，比上班时间早了大概20多分钟，也算迟到？
我不知道这个MR.A 到底是不是我们这4个副经理里面算是最senior 的那位。

到了座位，大概也还有时间闲聊。
我就和Mr.A 闲聊，讲了才知道，我们以前是同一样的公司来的。
那时候我的senior 都认识他的，我们就一直说”当年“的故事。
不知道讲了多久，我们的话题就被Miss A 打断了。

Miss A 告诉我，她有一个很重要的report 要在今天之前交上，可惜，她手头上还有工作。
这个report 实际上已经快7788了，可惜,MISS A 告诉我，这个report 有很多错误。
她告诉我这个report 实际上是Miss E 要准备的。可惜给她搞乱了，搞到很多错误。
所以，Miss A 希望我能够把其余的作完之余，还要帮她找出Miss E 的错误然后改过。

我的天呀，我才上班第2天，怎么可能会在大家没有guide 的情况下完成？
这个report 我以前在旧公司也作过，要完成这个report, 是要非常明白公司的运作才能写出的report.
可惜，这个report 在我以前所有的旧公司，都是senior 准备，manager 负责review的。
我只好硬着头皮，好无奈的把它完成吧。

为了完成这个report 我只好硬着头皮的和其他部门的经理拿资料和分析资料。
其他部门的经理都很帮我，所以其他部门的分析都做得很好。
虽然当中发现有些procedure 是不符合规矩，但身为新人，只好报喜不报忧的把报告写完作为大前提。

不知不觉地，午餐时间又到了，亲切地MISS C 又帮我们order 午餐。
我们都是在Pantry 一起用餐，有Miss C, Miss D , Miss E , MR. A 还有个大部门的经理和员工。
大家都是乐在其中，谈话中，我发现原来MR. A 和 Miss E 是好朋友。
而且Mr. A 还认识我们公司Datuk 的儿子，他们两个人是小学同学来的。
午餐只是少了Miss A and Miss B .
她们两个都是在自己的座位吃的，而且是Miss B 帮忙打包给 Miss A 的。
Miss A 吃完后，Miss B 还帮她洗碗。
我心想Miss B 在公司的地位一定是很卑微的。

午餐过后，我还要继续忙我的报告。
这个报告，除了其他部门就是要写自己部门的资料。
我和Miss D ，一个外貌cool cool 的印度女生讨资料，
非常合作，但是却讲了一大堆话。
可能是我表达的不好，让她觉得我是来找procedure 或者找资料的缺点之类的。

过后，我的确找到了一个疑点，负责的人是Ｍｉｓｓ　Ｂ。
所以找了她谈谈为什么这个地方是有疑点，因为我希望交报告之前，先了解那里出了状况。
Miss B 就很温和的告诉我，她不知道，这个东西是Miss Ｃ　吩咐她做的，所以她就做。
我们就一起把这个疑点向Miss C　讲了，过后两个就一直把责任推来推去。
过后，我也不好意思逗留，只告诉她们尽快把问题的根源找出来，解决掉。
我就去忙报告的其他地区。

过后，他们两个就来解释了这个问题的根源和解决方案。
然后Miss Ｂ  就一直和我道歉说自己搞乱了，然后Ｍｉｓｓ　Ｂ　也一直和　Ｍｉｓｓ　Ｃ　道歉。
其实，整个事情上我并不觉得是 Miss B 错完，只是双方面沟通还有我们的部门和其他部门的沟通出现了偏差，才会有疑点。
Ｍｉｓｓ　Ｂ　在公司的地位一定很卑微，不然为什么一直道歉？
还是我们的　Miss C 太霸道？我看到Miss C 在公司除了帮忙order lunch，　而且还是蛮德高望重的员工.

幸好得到了大家的帮助，所以我的报告顺利完成。
当中，我也有查到Miss E　之前的错误。
但我为了不成为Miss A & Miss E 的祸心，所以，我偷偷改了，保留错的一份。
把对的报告交上去，就准备回家了。

过了第２天，我心中大概知道了ＨＲ　告诉我，应该小心的两位是谁了。
到底是Mr A? Miss A ? Miss B? Miss C? Miss D? Miss E?

舞猫猫

才上班第二天就看到那么多，观察不错

xiaoyu88

3319  的第一个星期。

xiaoyu88

fish_logtran 发表于 4-9-2014 10:32 AM
如果我是你，直接去kwsp问。
如果查到真的没帮你给EPF但是又扣了你的contribution part,直接去找Labour de ...

我已经去了KWSP 详细在５２楼。

今天那个人事部负责人今天没有来。
不知道，我是否要和她慢慢讲，毕竟我真的不要闹大。
这可能会间接让她丢了这个工作。

xiaoyu88

noman 发表于 4-9-2014 11:13 AM
自己直接去問epf吧~
他們的kiosk一放ic就查到有沒有了~如果沒有的話，才去問櫃檯人員~

我好像一粒球，被人踢来踢去。

xiaoyu88

梦想之追求者 发表于 4-9-2014 03:06 PM
我的建议是“直接上去劳工部和KWSP办公司”，不是叫你打电话

今天我和老板和人事部的人谈了这个事情。
原来他们已经在上个星期接到通知，也知道这个事情的来龙去脉。
等到他们解决后，才告诉我们。

就是企图要瞒天过海，之前问的时候，就说不知道，是EPF 慢慢。
现在查了，无话可说，然后才说已经解决。