|
|
发表于 30-5-2014 09:26 AM
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 30-5-2014 09:13 AM 
你忘记关电话，或者铃声响起，你可以当作不在场。。他们应该不会一而再的call
我是那种,公司无端端打电话来...一定是什么大事情或urgent..
不接电话有点担心..haiz..
所以我现在拿假之前..我会想清楚最近可能会有什么case..
就告知同事有关文件在哪里....
so far..最近放假都没接到电话了..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 30-5-2014 09:55 AM
|
显示全部楼层
天圣昭 发表于 30-5-2014 09:16 AM
跟劳工法令，最少8天，最多16天。
最少我知道，居然还有最多这回事？第一次听说咧…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 30-5-2014 10:02 AM
|
显示全部楼层
天圣昭 发表于 30-5-2014 09:16 AM
跟劳工法令，最少8天，最多16天。 ENTITLEMENT OF ANNUAL LEAVE
What is an employee's entitlement?
An employee shall be entitled to paid annual leave as follows:
1. 8 days for every 12 months of continuous service if he has been employed by the same employer for a period of less than 2 years.
2. 12 days for every 12 months of continuous service if he has been employed by the same employer for a period of 2 years or more but less than 5 years.
3. 16 days for every 12 months of continuous service if he has been employed by the same employer for a period of 5 years or more.
4. where an employee has not completed 12 months of continuous service with the same employer, his entitlement to paid annual leave shall be proportioned to the number of completed months of service.
似乎是说做5年以上的员工最少16天，而不是最多咧……
@HRforIT，你听说过这条例吗？人事应该比较清楚吧……
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 10:15 AM
|
显示全部楼层
中型公司，
12天年假【一个月1个年假】，
大众假期有11天【每年都看什么宗族比较多，才来决定大众假期。】
我有填少什么资料吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 30-5-2014 10:19 AM
|
显示全部楼层
使用者 发表于 30-5-2014 10:15 AM
中型公司，
12天年假【一个月1个年假】，
大众假期有11天【每年都看什么宗族比较多，才来决定大众假期。】 ...
请问公司行业是？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 10:50 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 11:00 AM
|
显示全部楼层
imra 发表于 30-5-2014 10:19 AM
请问公司行业是？
关于鱼的。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 30-5-2014 11:05 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 11:54 AM
|
显示全部楼层
晴天e娃娃 发表于 30-5-2014 09:26 AM
我是那种,公司无端端打电话来...一定是什么大事情或urgent..
不接电话有点担心..haiz..
所以我现在拿假 ...
来我公司吧。。呵呵
不过我这里不但没OT，更不可能周末要找人的。
放假也理所当然不会有事，除非有什么意外
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 11:56 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 11:57 AM
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 30-5-2014 11:54 AM
来我公司吧。。呵呵
不过我这里不但没OT，更不可能周末要找人的。
请教下,,您的公司在哪儿??
哈哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 12:02 PM
|
显示全部楼层
imra 发表于 30-5-2014 10:02 AM
似乎是说做5年以上的员工最少16天，而不是最多咧……
@HRforIT，你听说过这条例吗？人事应该比较清楚 ...
当然不会有最多的限制……
在情在理，在资方劳方都不太可能……
我也确然记得没有他说的那回事～应该是笔误
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 12:02 PM
|
显示全部楼层
晴天e娃娃 发表于 30-5-2014 11:57 AM
请教下,,您的公司在哪儿??
哈哈哈
PJ，很旺的地方里。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 12:12 PM
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 30-5-2014 12:02 PM
PJ，很旺的地方里。。
靠近1 utama?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 01:55 PM
|
显示全部楼层
晴天e娃娃 发表于 30-5-2014 12:12 PM
靠近1 utama?
在DU……
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2014 02:16 PM
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 30-5-2014 01:55 PM
在DU……
要请啥position??
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 31-5-2014 10:06 PM
来自手机
|
显示全部楼层
imra 发表于 30-5-2014 10:02 AM
似乎是说做5年以上的员工最少16天，而不是最多咧……
@HRforIT，你听说过这条例吗？人事应该比较清楚 ...
五年或以上是16天，没说最多但也没说最少，因为没写Minimum或Maximum。
也就是说，只要老板不给你少于16天，但最多也是16天，你也不能做什么。 本帖最后由 天圣昭 于 31-5-2014 10:30 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-6-2014 05:02 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-6-2014 06:32 AM
|
显示全部楼层
|
在日本公司工作， 第一年 14 天。 公司鼓勵我們把 OT 換去假期， 所以我時不時累計 OT 多了就拿一天假。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 1-6-2014 11:23 AM
|
显示全部楼层
clonevirux 发表于 1-6-2014 05:02 AM
劳工部法令是最少12天吧？所以通常都是十二天啦。 ENTITLEMENT OF ANNUAL LEAVE
What is an employee's entitlement?
An employee shall be entitled to paid annual leave as follows:
1. 8 days for every 12 months of continuous service if he has been employed by the same employer for a period of less than 2 years.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
不是啊～是渔夫以及捕鱼人的用品咯～
960 
65
