职场里的“伪加班”族 装忙挣表现

albert_pcl

科学就是未来 发表于 15-5-2014 08:26 PM
我公司高级人员直接迟到早退，都不管工作时间，除非大老板来，就会做戏

这种人sibeh会做戏 ， pura2 King  

vinn2

一夜翎一 发表于 9-5-2014 11:46 AM
谁都喜欢效率高的人。
你出外消费，也希望服务员给你的服务（工作）效率高。

我公司的文化反而是，準時下班

有一次留下來印stmt都被講
問我做麼放工後才做？:-\

薰衣草07

albert_pcl 发表于 12-5-2014 03:13 PM
小弟公司有个Supa Hai Level 高级人，早上迟到不再话，来到公司才吃早餐。
午餐睡觉，开工才泡茶吃午餐。
...

对对对，不止你公司，全部都一样
迟回明明就是补回他迟到的时间而已，可是笨蛋老板不猪道，以为他很努力，天天加班！
酱紫的人在老板眼中是努力指数第一哦！

albert_pcl

薰衣草07 发表于 18-5-2014 09:58 PM
对对对，不止你公司，全部都一样
迟回明明就是补回他迟到的时间而已，可是笨蛋老板不猪道，以为他很努力 ...

好像现在，差不多9.30鸟，
才去冲茶吃早餐，干才九点多才到

一夜翎一

vinn2 发表于 18-5-2014 09:13 PM
我公司的文化反而是，準時下班

有一次留下來印stmt都被講

有些公司文化确实是如此。
夜翎刚进入目前这家公司就任管理时，也面对同样的一个问题。

6点放工，却5.50PM就离开工作岗位，站在打卡机处等时间到。
有人留下来积极工作，却被讥讽，甚至被教唆别那么积极工作，
时间到了就回家，免得公司习惯在职员要放工时追加工作，浪费他们的私人时间。
更觉得为公司拼，公司赚了钱也不会分他们多一些等等言论。

总结要求所有职员联合起来，别为公司多做，别为公司拼，甚至认为以全体职员控制公司制度。

夜翎觉得这样的心态是极度病态。
自己不好，却不让其他人好，甚至讥讽对方，这样的人最要不得。

公司把岗位托付于职员，职员如果没把这岗位放在心，
那公司盈利不佳，拿什么来给花红？拿什么来提薪？拿什么来付薪金？

甚至认为准时放工没舍影响的人，
夜翎只能说影响性自己看不到而已。
上层在为这样的人收拾手尾他们却不自知。

HRforIT

我公司到了时间就赶走大家……没得加班

S@ntiaGO~@~

从事广告业，时常面对加班。没办法，工作量大，有些job时常6-7pm才进来，东西又赶，做到三更半夜。和老板谈过公司最好有cut off time，放工时间如果接到job，希望公司能推去第二天早上才开工，可是公司说不能，如果我们定cut off time，competitor没有定，我们的生意会被抢走。。我是不介意做OT，可是也要有个底线，我的下属们也非常不满意时常熬夜，已经走了几个。和老板谈说员工需要健康的工作时间，不是一直熬夜工作。。老板也不听，就会一直说如果推一两次job，人家就不给我们了。。唉。。。
OT也没晚餐津贴，什么都没有，刚出来做的junior很多都跑了。。

vinn2

一夜翎一 发表于 19-5-2014 09:47 AM
有些公司文化确实是如此。
夜翎刚进入目前这家公司就任管理时，也面对同样的一个问题。

對方還是我經理@@“
家族生意來的，經理也是家族之一