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anzeus

一道彩虹 发表于 18-4-2014 10:45 PM
还一个角度想想这个会不会是老板给你另一个表现的机会?

老实说，在总公司这里有很多人才。工作能力个个都很出众。可惜老板都没有给怎样的机会。我在这里做了１年多，也没有说摸清了老板的底细，可是至少我懂这并不关系到工作能力的问题，而是关系到老板性格的问题。这次的调动很明显是因为人手不足而不是升职的机会。

anzeus

梦想之追求者 发表于 18-4-2014 10:56 PM
通常employment contract都写明了，公司是可以调你去任何一个办公室的....

我回去查了，没有诶。。。
可是反正我的合约也快到期了，如果要签新合约的话，这个要跑来跑去的问题我会很郑重的跟老板讨论一下。

junkai

jjcui 发表于 18-4-2014 03:49 PM
如果你觉得任务没有信心完成，那就坦白跟老板说，并且拒绝外派。

如果你觉得可以完成，不妨跟老板做以下 ...

反正是非去不可了的咯，没其他办法

junkai

披狼皮de羊 发表于 19-4-2014 12:14 PM
你当你老板笨的咩。。你不愿意去。。去了有没有效益。。你当他不懂得分析 ？？

我看纳。。调动你最初的 ...

然后元帅兵权在手，又发现原来以前皇帝要干掉他，就造反了，成功成了新皇帝！

anzeus

可怜草泥马 发表于 18-4-2014 11:48 PM
如果分行有美女，你去不去？。。。。

分行business的人占大多数，所以自然的女性也多，美女也就多了。总公司teknology的人占多数，所以自然男性多。可是这不关系到美女的问题。是我很不开心跟不方便的问题

anzeus

pcstory 发表于 19-4-2014 12:50 AM
老板以为调派一个你去进度就可以加快 ～ 如果派多2个你就更快 ～ 如果再派10个你，“薯”一下 ～ 10 秒就可 ...

我也是这样跟我的那些senior讲，他们也是很赞同。那边之前有４个人，现在走了２个，剩两个。我们这里总公司一直都是３个人罢了，地方比他们大，东西比他们多进度都还比他们快。
我觉得我下到去，进度也不会有多大的改善。最主要还是他们的心态一天不改，１０个人过去都不够。

anzeus

流浪的小狼 发表于 19-4-2014 11:03 AM
老板的做法不合逻辑，如果要改变分公司的工作效率，派一个普通职员去基本上不会又改变，要派也应该是派新的 ...

主管那里有人了，只是员工不足够。这是他们说的

anzeus

javabean 发表于 19-4-2014 11:07 AM
個人意見
我覺得老闆好像要你自動離職

这样想过，可是可能性不大。因为分行那边陆续有人离开（听说是同事间吵架或不满上司的态度，所以我才说分行是没人要去的地方）；导致进度变慢。公司没办法之下才叫我去帮忙。在这种严重缺人的情况下，他不会还要我辞职吧？

anzeus

tathong 发表于 19-4-2014 12:05 PM
哈哈，，这个招数很惯例。。

这样想过，可是可能性不大。因为分行那边陆续有人离开（听说是同事间吵架或不满上司的态度，所以我才说分行是没人要去的地方）；导致进度变慢。公司没办法之下才叫我去帮忙。在这种严重缺人的情况下，他不会还要我辞职吧？

pcstory

anzeus 发表于 21-4-2014 12:17 PM
我也是这样跟我的那些senior讲，他们也是很赞同。那边之前有４个人，现在走了２个，剩两个。我们这里总公 ...

这是很多做老板的迷思...
如果能帮到他们的,应该是要 optimize 那个 process... 不过也可能已经有了 SOP... :p

司徒

anzeus 发表于 21-4-2014 10:01 AM
有这样想过，可是可能性不大。因为分行那边陆续有人离开（听说是同事间吵架或不满上司的态度，所以我才说 ...

看你那么说，也有可能是要升你咧？
毕竟那边都搞不定，然后派你去的话，
你搞定了，那边可能就交给你咯。
或者是要你过去“镇压”那个上司。

junkai

anzeus 发表于 21-4-2014 12:10 PM
分行business的人占大多数，所以自然的女性也多，美女也就多了。总公司teknology的人占多数，所以自然男性 ...

有多远？都还是在klang valley吧？

junkai

anzeus 发表于 21-4-2014 12:26 PM
这样想过，可是可能性不大。因为分行那边陆续有人离开（听说是同事间吵架或不满上司的态度，所以我才说分 ...

可能性=不知

目前，2种可能性都很高。。。因为从你的叙述看不到很关键的点

第一个可能性就是要你帮，没打算趁机要你辞职。

第二个呢，
IF 他自己救不了那个分行，也知道派你一个去于事无补，却还派你去，那么他肯定借此机会要你离开。
虽然缺人，但是目前缺得很严重，再少一个你也不是问题，也没加剧目前缺人的严重性

猜测而已，可供分析的资料好象不足

junkai

pcstory 发表于 21-4-2014 12:57 PM
这是很多做老板的迷思...
如果能帮到他们的,应该是要 optimize 那个 process... 不过也可能已经有了 SO ...

什么迷思。。。？

那么小公司应该没什么SOP

pcstory

junkai 发表于 21-4-2014 01:40 PM
什么迷思。。。？

那么小公司应该没什么SOP

... 很多做 project 的要赶 deadline, 就临时加人进去, 以为人多做东西就快...
本来 10 个人做 2 个月的 project 以为加给你 20 个人, 就可以一个月做完, 给你 200 个人一小时就可以做完 ~ 呵呵呵...

和 software optimization 一样, 以为加 RAM 和加 processors 就可以让 application 越来越快的道理是一样滴 ~ 呵呵...

junkai

pcstory 发表于 21-4-2014 01:46 PM
... 很多做 project 的要赶 deadline, 就临时加人进去, 以为人多做东西就快...
本来 10 个人做 2 个月的 ...

我想到以前听到的例子

吃panadol要几天或者几个小时好的话,....一下子吞下十几个,是不是可以立刻痊愈

anzeus

cwc0206 发表于 19-4-2014 12:06 PM
如果硬硬要去 你自己也不会有好的情绪去处理事务，
去哪里就是要花费了，如果是公司没有补贴 你最好不要 ...

所以我打从一开始就不想去了。简直就是吃力不讨好的。来这里寻求更好的理由拒绝。

披狼皮de羊

junkai 发表于 21-4-2014 12:09 PM
然后元帅兵权在手，又发现原来以前皇帝要干掉他，就造反了，成功成了新皇帝！

你别忘记皇帝身边还有禁卫军，卸前侍卫，旗晓营，冲锋营等等。。这些都是皇上的亲兵来的。。。

香雪海~

anzeus 发表于 21-4-2014 02:47 PM
所以我打从一开始就不想去了。简直就是吃力不讨好的。来这里寻求更好的理由拒绝。

老羊说得对，你没有拒绝的理由，你拒绝他可以炒你的。
我觉得有几种原因只有你会被调去。
i. 你工作表现不好，老板很不满意。
ii. 你的工作表现超好，老板要你去带动他们.

你自己慢慢思考你是那个原因....

流浪的小狼

如果lz对自己工作能力有信心的话，你可以另寻高职，良禽择木而栖。分公司才两三个人做个屁，最讨厌就是那些老板每天讲不够人手但是没有请人。