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发表于 31-3-2014 12:52 AM
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发表于 31-3-2014 09:47 PM
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可能你真的有本事能够用自己的解决问题吧。。
但对在不一样层次的来说你就是个计时炸弹。。
给我的话我也PREFER让我放心多过我不能预测的下属。。就算他有大本事。。
而且本事这回事各有各说。。
没恶意的。。
给你忠告。。
就算你有本事。。在你还没有达到一定的位置时。。你也只能提供意见而不是去实行。。
如果怕你上司或老板拿你IDEA去领功劳。。那我只能说你不适合打工了。。
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发表于 31-3-2014 10:19 PM
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我老闆講，
除了做好應分的工作，每個員工有他自己的附加價值。 |
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发表于 1-4-2014 12:49 AM
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我和你刚好相返，随然我也是独力用自己的办法去干，当是事后都得到大家肯定和赏识，然后在说说我才来一个月而以，只前是应为原班人马做不了出问题后老板才多找人来的，所为一战定输赢，我赢的这次掌声目前正在步步高升，要在网络埋怨不如多加进修自己吧，加油
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发表于 1-4-2014 08:09 AM
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老板不喜歡不听話的員工~~雖然你有料
交際手腕及處事態度也是實力的一部分
加油~~ |
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发表于 1-4-2014 09:37 AM
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是咯，团队精神很重要的 ，人际关系的处理也是很重要的。我是老板也不放心给您做管理层，一怕你独来独往，二怕你跟下属合不来。.gif) |
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发表于 1-4-2014 09:42 AM
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发表于 1-4-2014 09:45 AM
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发表于 1-4-2014 05:22 PM
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发表于 1-4-2014 11:17 PM
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有时候老板升人，不可能只是因为他的舅子，尤其现在人，讲的是利益，假如他的舅子很烂，我不相信你老板会升他。
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发表于 2-4-2014 02:35 AM
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在这事件里，我看到的是老板升舅子不一定是因为他是舅子。
不升你，肯定是你的问题了。
你的问题是什么，上面的人都说了，不交代，在没得到老板的同意就照自己的方式作，和上司的关系不融洽。
那个不是你的生意，是老板的。有问题你最多辞职走人，老板就要留下清理你的大便了。 |
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发表于 2-4-2014 03:21 AM
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你的老板要的是cooperation,而不是Rambo
以后你开公司，自己做老板，员工多位，有一两个像你这样Rambo,
你就知道你以前的自己了
你去新公司，你再Rambo试试看
（除非你的新公司只有你一个人） |
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发表于 2-4-2014 11:32 AM
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