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medical line还是electronic line
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发表于 24-3-2014 03:57 PM
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发表于 24-3-2014 04:09 PM
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歎名菜 发表于 24-3-2014 03:07 PM 
you are right
如LZ在他们的眼中value = ３0％，早就该升你加你薪,何必等你来草裙舞时才来紧张.
呃。。。其实这点我要澄清，当他把uncle的process交给我的时候，他已经和我说他和大老板们propose要让我两级跳了。
而我也很尽力的做好他们对我的期待（当然也没有让他失望）。就满心期待的等着被升的日子。
但就是不知道为什么我会跑去面试。在面试当儿，我已经觉得我不可能会被录取，第一因为我真的放了蛮高的薪水，第二我的field如果是executive level是不需要酱的薪水的。而这间公司还真的愿意给，我也愣了。
所以才会照成今天两难的情形发生。
但也多得这个offer, 我才知道就算两极跳在我公司也顶多是10%的起薪而已。
另外，新公司我要report的上司是法国人，请问法国上司会好deal吗？
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楼主 |
发表于 24-3-2014 04:10 PM
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歎名菜 发表于 24-3-2014 03:50 PM
how many mths of notice? 迟了,你last working date 也迟(if you really want to resign)
我的公司是一个月。
我已经和新公司讲了是4月尾可以报到。
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发表于 24-3-2014 04:17 PM
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不用想鸟, 如果论规模, 两间都一样, 那一个 line 的 profit margin 比较大 ? 饼干比较大, 发下来的小饼干才会比较大 ~ 呵呵, 这是我单方面的想法...
而且 pioneer 的经验不是常常都有滴, 我的老婆是 phrama 滴, 就去了 美国 1 年半才回来呵呵... 本帖最后由 pcstory 于 24-3-2014 04:20 PM 编辑
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楼主 |
发表于 24-3-2014 04:21 PM
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pcstory 发表于 24-3-2014 04:17 PM
不用想鸟, 如果论规模, 两间都一样, 那一个 line 的 profit margin 比较大 ? 饼干比较大, 发下来的小饼干才 ...
profit margin 这回事，我这planner是轮不到去知道的喔。。。 我只能说目前的公司能给到14个月的薪金制，而新的就是maximum 1.2个月。
但以product来算的话，我相信medical line的product profit margin较大吧。。
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发表于 24-3-2014 04:24 PM
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Lennox82 发表于 24-3-2014 04:21 PM
profit margin 这回事，我这planner是轮不到去知道的喔。。。 我只能说目前的公司能给到14个月的薪金制， ...
是上市公司吧 ? 看 annual report 就可以懂大概了... ...
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发表于 24-3-2014 04:25 PM
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devilsroad 发表于 24-3-2014 03:57 PM
单凭你上司的为人，就没有留下来的理由了。
我不是要维护我老板，工作方面他真的很讨人厌，第一没有自己的立场，被其他部门推一推就动一动。讲话翻来覆去，给的information往往不确定，所以也时常做non value added 的工。然后，看人做事。。。
但是在一些方面，他的却无话可说，如果我们家里有事，他会跑去向HR 申请让我们可以半天time off，又或者随时让我们请假。。。
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发表于 24-3-2014 04:28 PM
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Lennox82 发表于 24-3-2014 04:09 PM
呃。。。其实这点我要澄清，当他把uncle的process交给我的时候，他已经和我说他和大老板们propose要让我两 ...
我遇过的法国人还 ok, 只是有时候有的 英文比较难听而已 呵呵 ~ bonjour ~
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发表于 24-3-2014 04:31 PM
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Lennox82 发表于 24-3-2014 04:25 PM
我不是要维护我老板，工作方面他真的很讨人厌，第一没有自己的立场，被其他部门推一推就动一动。讲话翻来 ...
这是基本人情味吧...你都会说了，他根本不想留你，那还留在那边干嘛？你上司是讲一套做一套的人，证明他只看利益行事。
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楼主 |
发表于 24-3-2014 04:35 PM
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pcstory 发表于 24-3-2014 04:24 PM
是上市公司吧 ? 看 annual report 就可以懂大概了... ...
我不是这方面的强项，所以也不懂如何分析。
两间都是上市。
只是都是in global的，不能看到the particular plant的finance 状况。
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发表于 24-3-2014 04:36 PM
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Lennox82 发表于 24-3-2014 04:35 PM
我不是这方面的强项，所以也不懂如何分析。
两间都是上市。
只是都是in global的，不能看到the particu ...
你新公司在小新 Tuas ?
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发表于 24-3-2014 04:41 PM
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pcstory 发表于 24-3-2014 04:28 PM
我遇过的法国人还 ok, 只是有时候有的 英文比较难听而已 呵呵 ~ bonjour ~
真的哦？
因为我还真的没有ｒｅｐｏｒｔ过外国人的。这次还来个ｂｏｎｊｏｕｒ
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发表于 24-3-2014 04:42 PM
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pcstory 发表于 24-3-2014 04:36 PM
你新公司在小新 Tuas ?
不是啊。。 是在小马。。。 
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楼主 |
发表于 24-3-2014 04:46 PM
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devilsroad 发表于 24-3-2014 04:31 PM
这是基本人情味吧...你都会说了，他根本不想留你，那还留在那边干嘛？你上司是讲一套做一套的人，证明他只 ...
也对啦。。。其实我这个人每次都是讲人情。。。
有时无端端也会有愧疚之心。。。
我同事说我傻人有傻福，既然公司愿意请你还不减价，还不快点答应。。。
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发表于 24-3-2014 04:47 PM
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Lennox82 发表于 24-3-2014 04:41 PM
真的哦？
因为我还真的没有ｒｅｐｏｒｔ过外国人的。这次还来个ｂｏｎｊｏｕｒ
是啦 ~ 小心哦 ~ 英文讲的好滴法国人好像不多哦 ~ 呵呵呵 ~ 去 youtube 一下你就懂了 呵呵... ... 我为了去巴黎旅行还得学几句法语 stand by ~ 呵呵呵... ...
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发表于 24-3-2014 04:56 PM
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pcstory 发表于 24-3-2014 04:47 PM
是啦 ~ 小心哦 ~ 英文讲的好滴法国人好像不多哦 ~ 呵呵呵 ~ 去 youtube 一下你就懂了 呵呵... ... 我为了 ...
那天他ｉｎ我的时候，还好啦。。。
可能是在这边蛮长的时间了。
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发表于 24-3-2014 05:19 PM
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歎名菜 发表于 24-3-2014 03:07 PM
you are right
如LZ在他们的眼中value = ３0％，早就该升你加你薪,何必等你来草裙舞时才来紧张.
这样又未必。有自视过高的员工，必有自视过低的员工。
很多老板，人家不跳草裙舞或打喷嚏，都不会自动去加薪。。。
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发表于 24-3-2014 05:47 PM
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Lennox82 发表于 24-3-2014 03:37 PM
其实已开始我就错在没有直接把信交给他。
那时只是抱着那种和他谈谈看的心态，看这里能做些什么。。。
...
你老板不回复你，意思很明显，就是他在逃避。
逃避的原因很多。可能他不知道怎样处理，可能他在等别人的回复，可能他在拖延时间找人代替你。
现在急的人是你，你就要主动去corner他。逼他表态。
要走、不走也好，你要赶快决定。拖下去对你是大大的不利。
苏州过后无艇搭。这份新工作如果拖拖下这样没掉，你要有现在的声势就难了。
不要一直以小女人自居。工作上强势一点没关系，回家再当小女人就好。
一间公司，人来人走是很平常的。走之前，记得把事情好好passdown，不要让你的同事辛苦。
其余的愧疚不愧疚，不要想太多。工作本来就是一场买卖，不能太情绪化。
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发表于 24-3-2014 05:52 PM
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小菁蜓 发表于 24-3-2014 05:47 PM
你老板不回复你，意思很明显，就是他在逃避。
逃避的原因很多。可能他不知道怎样处理，可能他在等别人的 ...
现在六点了，我还在等着我老板。 他们正在讨论着ｐｌａｎ，我也不好打扰他，就是等着。。。
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发表于 24-3-2014 09:05 PM
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小菁蜓 发表于 24-3-2014 05:19 PM
这样又未必。有自视过高的员工，必有自视过低的员工。
很多老板，人家不跳草裙舞或打喷嚏，都不会自动去 ...
可以的話不跟這些老闆找吃 |
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