请教大家如何从Interview中看candidate的个人态度

ayuwee

是我的话，问些ｃｕｒｒｅｎｔ　ｉｓｓｕｅｓ，这样就知道个人的知识。。。

披狼皮de羊

ayuwee 发表于 25-3-2014 11:18 AM
是我的话，问些ｃｕｒｒｅｎｔ　ｉｓｓｕｅｓ，这样就知道个人的知识。。。

current issue 很多人都能对答的很好

ayuwee

披狼皮de羊 发表于 25-3-2014 11:20 AM
current issue 很多人都能对答的很好

不见得，有些Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｅｒ甚至会问你：为什么日本ｂｒａｎｄ／Ｃｏｍｐａｎｙ会ｄｏｗｎ。
我才遇到咯。。。哈哈

披狼皮de羊

ayuwee 发表于 25-3-2014 11:35 AM
不见得，有些Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｅｒ甚至会问你：为什么日本ｂｒａｎｄ／Ｃｏｍｐａｎｙ会ｄｏｗｎ。:bye ...

这些只是在知识上的问题而已啊。。。就算不知道去 research 一下就知道了。。没什么大不了。。

重点是那个 canidate 的心态 。。。这个才是最重要。。。

一般上没人要一个只会复印的书呆子。。而是要一个忠诚有责任感肯牺牲的员工。。

interview 除了要坚定他的基本工作上需要的知识之外。。最重要的就是要测试他的中心点放在那里

tamishiky88

dreamerkid1986 发表于 25-3-2014 01:41 AM
楼主有资格做interviewer,我想像你请教。我也成经做过engineer assitance这个职位，现在找工应征了n次都被r ...

抱歉直言。
若我在interview你，看到你的第一句话我就提不起劲再问下去了...

tamishiky88

絃之花刖 发表于 25-3-2014 09:37 AM
有酱多吗？

没办法。当你到了某层,这是必须的.
责任会越来越大，更要去付起一切的责任.
当年我的老板就告诉过我，每个层的思想会越来越不一样。
可能现在的职位只会想解决问题就算了.但另一层时，你得想更长远的未来。
但无可否认我在面试人还很嫩。无法像我老板看人和交谈后就能明白那人的心理和态度

I.haven

披狼皮de羊 发表于 23-3-2014 08:30 PM
最简单的例子。。你老婆早上流产，但是你中午有一班飞机赶往中国大陆的顾客那边。。你要怎么处理。。{:sm ...

如果我这样回答：
首先我会评估中国客户那里的情况，如果事情可以暂延一阵子
我会与客户沟通是否可以延迟一天再飞
如果有额外的费用我愿意自己吸收
如果客户真的十万火急，我还是会照原定计划赶过去
解决问题后再火速赶回来
原则上我希望可以先安内，再安外
但是如果情况紧急，我会先解决第一大问题，再轮到第二大问题。

会不会被刷下来？？
被刷也认了
公司没有你不会倒，老婆没有你自杀就不好了

dreamerkid1986

tamishiky88 发表于 25-3-2014 08:16 PM
抱歉直言。
若我在interview你，看到你的第一句话我就提不起劲再问下去了...

我不明白？第1句是什么?可以说明白点吗

披狼皮de羊

I.haven 发表于 25-3-2014 09:13 PM
如果我这样回答：
首先我会评估中国客户那里的情况，如果事情可以暂延一阵子
我会与客户沟通是否可以延 ...

我都讲了。。答案内容是其次 ....你的内容原则上是能接受的。。我也相信很多人也能答出同样的答复。。

重点是。。你回答这个问题的时候。。临场的表现。。。那些才是关键

cfdzdq

送你们做HR部门的“走狗”一句


公司请人一向只请”狗“，哪个打工的不是“狗”，唯有“狗位”不相同。

Techno93

披狼皮de羊 发表于 23-3-2014 04:51 PM
态度是王道。。。要测试态度就得从极限问题开始咯。。很挑衅很极端那种。。

他拿文凭来。。直接踩他。 ...

说得好！
最近我也是interview一些人，很多读书成绩很好，first class，scholarship又很不错的大学。
但最后我入取的人是三流大学和马马虎虎成绩的人。为什么？因为她的态度是所有人里最好的。

Techno93

tamishiky88 发表于 23-3-2014 05:18 PM
有的很糟糕。。。问他们在文凭里each subject学的是什么，都无法回答我。有些很基本的也不行
工作范围 ...

我也是面对同样的问题，根本找不到华人。就算有华人来interview也是不可用的那种。

Techno93

披狼皮de羊 发表于 23-3-2014 08:30 PM
最简单的例子。。你老婆早上流产，但是你中午有一班飞机赶往中国大陆的顾客那边。。你要怎么处理。。{:sm ...

老羊，当年interview，我老板就是问我这个问题。。。

披狼皮de羊

Techno93 发表于 26-3-2014 08:38 AM
老羊，当年interview，我老板就是问我这个问题。。。

这个问题很 sharp 一下的。。很久很久以前我老板也是这样问我。。。

不过当时我是抱着神风敢死队的心态去。。所以被录取。。。

披狼皮de羊

Techno93 发表于 26-3-2014 08:33 AM
说得好！
最近我也是interview一些人，很多读书成绩很好，first class，scholarship又很不错的大学。
但 ...

很多成绩很好的办事的时候就未必很好。。原因就是太过自我又太过执着。。

不过也能体谅的啦。。。 在大学里面被那些仙家教授骗了那么多年。。
又是自己多年来坚信的方向。。出来社会工作了才发现原来事实与他教授说的背道而驰。。那种心理打击。。可想而知。。。

tiongchyi.tan

我也是觉得工作态度很重要。。如果一个人的态度不好。。就算他知识和技术再好也帮不到你。。。应为你根本控制不到他。。而他也没想过为公司尽心尽力\(-n-)/

dreamerkid1986

我还是不明白。态度好也没有机会

爱尼惜

掏心自问。。这样尖酸刻薄的INTERVIEW。。就算你成功被录取了。。 你们是否会接受这家公司的OFFER？ 要知道。你在INTERVIEW 别人的当儿。我也在INTEVRVIEW 着你。。。

sansan7012

无论是interview 还是被 interview都是费神的，第一印象很多时候都是不可以做准的

laikun

态度是可以装出来的，礼貌可以演出来，（场面话）好听的话演的，有些还会装傻，装无辜可怜，表面的东西，表面的东西。不要太在乎表面东西。很难看的出来,很多人看戏多，习惯演戏。你要选的都很难。除非那个人非常喜欢这份工。只能看他有没（心）做，日久见人心，都是要时间的。认真做事的人，做错事，知道事情严重性，会哭，会内疚，会改。听你这么讲，他们没有很喜欢这份工。因为钱比较多而进去做。