该怎样对付不负责任的员工

六脉神剑

小玉0211 发表于 7-3-2014 02:49 PM
是有的，我们不幸运吧了～～

现在年轻的90后，真的是不敢看啊～～

现在买少见少了...

小玉0211

可怜她那位无辜的uncle,无缘无辜被说过世了，什么骗话都讲，竟然讲自己的亲戚去世

饭云服鱼

我朋友的公司就发生过这样的情况，我的朋友就打去她的新公司ＨＲ，问他们是否请了这个女生，还和她的新公司说明这个女生还有ｃｏｎｔｒａｃｔ。因为她的新公司也怕麻烦和怀疑这个女生，所以出ｗａｒｎｉｎｇ ｌｅｔｔｅｒ给她，还要求这个女生ｓｅｔｔｌｅ了旧公司的问题才可以上班。
我的朋友ｏｆｆｅｒ她一是赔钱，一是serve完一个月ｎｏｔｉｃｅ才可以走。

kelingkia2013

老板也很刻薄哦，要2个月notice，是什么高薪工作？

小玉0211

饭云服鱼 发表于 7-3-2014 03:44 PM
我朋友的公司就发生过这样的情况，我的朋友就打去她的新公司ＨＲ，问他们是否请了这个女生，还和她的新公司 ...

这招不错下～～

小玉0211

kelingkia2013 发表于 7-3-2014 04:01 PM
老板也很刻薄哦，要2个月notice，是什么高薪工作？

刻薄吗？？现在很多公司都是这样了，有些甚至三个月咧～～

站在公司的立场，公司也需要时间找人来代替吧～～

小玉0211

饭云服鱼 发表于 7-3-2014 03:44 PM
我朋友的公司就发生过这样的情况，我的朋友就打去她的新公司ＨＲ，问他们是否请了这个女生，还和她的新公司 ...

请问赔钱是赔多少呢？？

huanying21

很够力一下喔，律师信吧

红衣骑士

出律师信给她

饭云服鱼

小玉0211 发表于 7-3-2014 04:41 PM
请问赔钱是赔多少呢？？

比喻她一个月的薪水是２５００，如果她要早走就赔2500，给她自己选择

饭云服鱼

小玉0211 发表于 7-3-2014 04:40 PM
刻薄吗？？现在很多公司都是这样了，有些甚至三个月咧～～

站在公司的立场，公司也需要时间找人来代替 ...

我有朋友是半年，因为他的职位很大要用半年时间来pass工作给下一个人要走都难

樱子

小玉0211 发表于 7-3-2014 12:57 PM
其实有想过打去新公司的，我们也知道她的新公司是哪一间，是同行，可是这样，不知道会得罪同行吗？？

不会得罪同行。
他们还会感激你告诉他们你的员工是这样的人。。
然后就炒掉他。

wiinng

不是公司可以hold住员工薪水一个星期这样的咩

kelingkia2013

小玉0211 发表于 7-3-2014 04:40 PM
刻薄吗？？现在很多公司都是这样了，有些甚至三个月咧～～

站在公司的立场，公司也需要时间找人来代替 ...

那干脆写20年吧，反正也违法了。。。

小玉0211

wiinng 发表于 7-3-2014 09:17 PM
不是公司可以hold住员工薪水一个星期这样的咩

我没有理由hold住她的薪水，因为她说uncle去世了，我相信她，我没有想到会用家人过世的桥段咯～～离谱咧.....

小玉0211

饭云服鱼 发表于 7-3-2014 05:35 PM
我有朋友是半年，因为他的职位很大要用半年时间来pass工作给下一个人要走都难

是的，看工作岗位而定，最普通的也1-2个月吧～～

regreter

小玉0211 发表于 7-3-2014 01:02 PM
知道她住哪里，可是不知道地址正确吗？？
电话打了不要接啊，不过我们早上尝试sms她了，告诉她，今天内 ...

薪水不在七天里发会被劳工部告？

我们公司的薪水是算到25号，然后5号才发薪水的

一年里除了二月，其他11个月都是违反劳工法令的？

小玉0211

regreter 发表于 9-3-2014 09:59 AM
薪水不在七天里发会被劳工部告？

我们公司的薪水是算到25号，然后5号才发薪水的

我不清楚25号的是怎样算， 像我们是算到月尾的最后一天的，就必须在下个月的第一个星期发薪水～～

junkai

應該對付的……

不過有什麼經濟效應嗎？

Raylee1984

你是老闆

居然對自己管理的員工  

拿他沒辦法啊....