被公司刁难，谁可以帮助我，急

可怜草泥马

lingling000 发表于 2-3-2014 06:18 PM
我没有乱给意见。我的CASE是问过三个劳工部门的OFFICER所得知的。JB和KL的OFFICER都是给我同样的答案。
...

这里的重点是，最后的结局是如何？

OFFICER的答案只是参考，最后的结局如何，只有经历过的才知道。。。。

Pepper小辣椒

想到我以前的一间公司，某个同事有天突然跑去老板房间不懂谈什么，过后老板叫我进房，对我说要那同事只做到当天，刚好是7月的31号。他说那同事（男salesman)很多不满，说公司不肯出一半的修车费，事关那也算公司在用他们的车，而老板就说他们每出外坡一趟公司有补RM75当补贴，这样还不满什么？

说着说着就干脆叫我帮忙打封termination letter要当天炒他，内容就是这男生的态度和工作表现多不好。然后叫我打电话去劳工部问是否员工还未做满一年可以即刻炒他而又不用补发多一个月的薪水。

后来发生什么我就不清楚了，因为那天正好是我在那里的last day。我是听说那老板要那员工签了那张纸还有不要补多一个月的薪水，连他做到7月份的工资也不要发给他，两人闹到很僵差点打架。

过后那员工就去劳工部上诉，法庭传召上庭，结果那老板没出现，反派另个小股东和妹妹（两个女人仔）去，不懂是不是因为这样所以法庭判那公司有罪，最后员工胜利拿到了他的工资。

在此只是分享而已，并不是要楼主也那样做，也不是告诉楼主说去劳工部上诉一定得胜利。

eelin_chin

只要不犯错，尽量没有无故缺席，就算缺席也要有医生证明你不舒服，不要给他们抓到违例的把柄，老板是没有权利炒你的。
洗杯洗碗，这些打杂的事，不是你工作范围，可以不理。
这期间别太操劳，尽量放松心情，看在两个月产假的份上，被他们气走了才中他们计，为他们省钱
不要生气，不要跟他们做对，才是上上之策。生完了后，才跑人

eelin_chin

老实说，我国政府部门，还真是乱
我妹以前薪水才1200，很多员工也是basic under千二
因为我妹表现好，薪水直接升到1600
他们的公司很奇怪，employment contract注明说怀孕只能claim 无薪假期 （employment letter还是被HR收着的@@,我妹过后去偷出来印然后放回去@@)
我就奇怪，两个月产假不是一定可以claim的吗？他们公司有个妈妈生第四个，家有3个年幼小孩，离婚了的，当时真不知道他如何过，不能claim产假,他都没出声@@
后来我妹怀孕了，我就写信去劳工部问，他们说其实是一定可以claim的，但过后说不可以，因为我妹的薪水over 1500,所以权利不在劳工部范围了 @@'''
我很生气，我写回去shoot他说，难道就是因为我妹的表现好，被调高薪水而不能claim产假吗？那个马来officer就叫我给他看我妹的contract,然后又说是可以claim。。。

不过后来我们也没告那间公司，我只是把我写的信和那个offier reply我的信叫我妹给他HR看，他HR就给他claim了，但有条件就是不可以跟其他人说。我妹就说算了，他也要跑人了，也不管别人了 @@

马来西亚，真的是什么都boleh!

eelin_chin

一叶扁舟 发表于 1-3-2014 01:35 PM
LZ我遇到的針對比你更嚴重~
大家都拿同樣的薪水，我做的東西永遠比別人多！
不要跟我說老闆器重我，在我這 ...

婆婆去世，或者是岳母家婆等，好像有3天leave可以拿？
舅舅的话，好像是一天
直属的话，如孩子或伴侣就一星期

不懂我有没有弄错，我们的公司是这样啦

junkai

LZ relax，這裡很多專家的意見，不過你自己要採用最適合你情況的。

你可以先亮出武器（從這裡你所知道的）給HR/老闆看，
然後說你還不想鬧僵，
他們知道自己理虧，瞞騙不過你（假設你什麼都不懂，當然騙了你省了一筆錢為上計），
多數會轉軟，和你商量要如何，甚至就當作沒事，繼續給你產假。。

eelin_chin

Pepper小辣椒 发表于 5-3-2014 09:38 AM
想到我以前的一间公司，某个同事有天突然跑去老板房间不懂谈什么，过后老板叫我进房，对我说要那同事只做到 ...

哎呀，在马来西亚这么“乱水”和这么没有效率的国家，不要惹多多事比较好。
劝LZ安心养胎，做一大堆东西到头来，伤身而已

那些人只要一天不炒LZ，LZ大可安安分分的继续做到生，拿完产假才跑人
既然现在都没有什么炒人的行动，LZ还是稍安勿躁比较好

siwaaa

很多人，尤其是年轻的，一直拿劳动部来当靠山，但却不懂劳动部是保护不到那些薪水>2000的，或正确的说，没权利了。（如产假可以不给，加班可以不给加班费等，一切company policy为主）

另外，通常员工胜诉的，都是对付一些离谱和不懂劳动法的老板。

在我和劳动部打交道的十多年里，大部分时候劳动部都是乐意帮员工‘吓吓’老板，发些信什么的。但一有上庭的case，劳动部常常都爱莫能助，无可奈何。劳动系/公司法令系律师完胜。

jessica8498

很摆明故意刁难你，给我我会觉得东家不打打西家，你有实力，哪里都要你，Even你怀孕