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发表于 19-2-2014 01:06 PM
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avan088 发表于 19-2-2014 12:05 PM 
现在很多公司都是这样了的。因为他们要控制你的薪水在一定的范围里面。
但是OT 这个是要做才有的，你一 ...
也明白这个道理,但是有点舍不得那OT..因为我们的公司是经常性要OT的,不管你愿不愿意。所以有时的加班费会有四个数字的.gif)
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发表于 21-2-2014 09:32 AM
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也明白这个道理,但是有点舍不得那OT..因为我们的公司是经常性要OT的,不管你愿不愿意。所以有时的加班费会有四个数字的
我也是过来人~现在我加薪了没有了OT，但是有准贴（假如出公干）。 如果出外公干的话每天一定加班2小时。一个月至少做2天礼拜。 算起来我虽然是有点亏。 但是我觉得是拉长补短的。当我不用做OT时我是赚的时候。尤其是花红最为见效咯。要贷款也比较容易 。
眼光看远些，记得~太会计算反而亏的更多。 信我吧。 |
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发表于 21-2-2014 11:16 AM
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很正常的.
很多大公司都是如此.
说难听一点, 有什么冬瓜豆腐都是看底薪的. OT 是给低职位, 薪水的人做的.
大家的目标是朝管理层走. 也许短期会看起来大概一样, 但长远来说你不会永远停在那个阶段.
难道到了 30, 35 还靠OT. 天天牺牲家庭生活?
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发表于 21-2-2014 12:36 PM
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拿了新 title 一年后就换工，就可以加薪了。最“肚烂” 剥削员工的老板。。。 |
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