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公司突然改了工作时间变成6日制（托那位好练的Accountant)! 气！！！
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发表于 12-2-2014 10:00 AM
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是不是公司最近生意／财务状况有问题?
还是公司的员工的纪律有问题, 导致工作效率不好, 不得已才出此下策？
老板当然是叫你们不要怪那个accountant 咯， 难得有人可以帮他开口做坏人.
老板都是最喜欢有人帮他做坏人的， 你要是站在老板的角度想, 你就知道为什么老板听她的.．当然啦， 也不是所有的老板这样，但是毕竟这牵涉到老板的利益, 就不难猜到老板想什么了.．． 因为如果是他开口, 全部人都讲老板刻薄， 如果是accountant开口, 老板高兴都来不及．．． 
说不定还为她加薪.．．． 哈哈.．．
哈哈.．． 楼主, 安心养胎吧， 等你生了之后拿完产假才想下一步. 说不定那个offer你的人再次找你， 那就太好了.．．． .．．．
本帖最后由 快乐四叶草 于 12-2-2014 10:10 AM 编辑
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发表于 12-2-2014 11:38 AM
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LZ我也跟你差不多，本来5天制改为5天半，其实那半天都是多余的，老板整天怨我每次没准时给report他，这件事我跟他无数次针论其实都是他每次给不到我资料或一些单不齐，出来的report&statement肯定有问题。整天只会问为什么这样为什么那样，讲了又讲他还是这样，没想到他竟然说因为要提升公司的运作正常，所以决定拜六必须工作半日。。。 |
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楼主 |
发表于 13-2-2014 09:13 AM
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佳琳 发表于 12-2-2014 08:39 AM
哇哈哈 你们公司很乱水
每个部门都应该独立运作,
除非是工事上的合作,
所以我就认为6日制根本就不正常，那是显示到无效力……所以我很反对咯！
我有个同事就跟我说：只有你敢跟老板讲，去fight, 我说：当然啊！无故被牵连，而且我看不到多那几个小时的用意。如果要做好，赶工都可以在weekdays working hours + OT, 又何必在星期六加多几个小时？！无力 =.= |
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楼主 |
发表于 13-2-2014 09:36 AM
来自手机
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快乐四叶草 发表于 12-2-2014 10:00 AM
是不是公司最近生意／财务状况有问题?
还是公司的员工的纪律有问题, 导致工作效率不好, 不得已才出此下策 ...
财务没有问题，同事们的纪律也没有问题（都没什么讲话和玩电话因为会被盯，网络也被blocked掉）。其实我不是account side 所以不敢判断他们每一个人的能力，我只知道operation side每次害惨他们，乱乱来、不听指示（不知是不懂吖还是听不进）、又慢……
坦白讲你说得对，如果有人建议6日制，做老板的哪会拒绝，不过我老板不像是刻薄的那类，可能就没办法，就接受那建议咯！ |
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楼主 |
发表于 13-2-2014 09:40 AM
来自手机
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jessie_lfy2000 发表于 12-2-2014 11:38 AM
LZ我也跟你差不多，本来5天制改为5天半，其实那半天都是多余的，老板整天怨我每次没准时给report他，这件事 ...
你的是老板作祟……唉…… |
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发表于 13-2-2014 10:02 AM
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我想请问，你公司从5天半改6天制，那么总数时间有加长吗？是早回吗？
还有，薪水方面有补吗？
我公司从5天半改成5天制，总数时间，还是一样的，就是，每天加半个小时，也就是说迟半小时放工。
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楼主 |
发表于 13-2-2014 01:31 PM
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紫祥燕 发表于 13-2-2014 10:02 AM 
我想请问，你公司从5天半改6天制，那么总数时间有加长吗？是早回吗？
还有，薪水方面有补吗？
我公司从5天 ...
weekdays 扣半小时，全部计算还是多工作了2个小时， 虽然只是2个小时，可是我就是不要星期六工作整天。扣掉那半小时，很容易过的，关电脑要等，收拾也要时间。。。所以那半小时根本就没太大影响。 可是加在星期六，我整个下午就没了！
没有补钱，没有补leave 本帖最后由 Cdream 于 13-2-2014 04:31 PM 编辑
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发表于 13-2-2014 05:54 PM
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Cdream 发表于 13-2-2014 01:31 PM
weekdays 扣半小时，全部计算还是多工作了2个小时， 虽然只是2个小时，可是我就是不要星期六工作整天。 ...
照你所说，你其实可以做一个提案给你老板。
就是，把每天工作时间延迟一个小时或一个小时半，（反正每天加班）
那么，星期六，就不用上班了。
把每天都要加班的费用（通常加班到晚上多少点才回），算在星期六（必需加班，一定要超过半天）
看那一个费用对公司跟员工划算。
你一定要详细，老板才会接受和考虑。
能不能知道，你公司是做那一行的。
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发表于 13-2-2014 06:02 PM
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叫那个ACCOUNTANT收皮啦，生完孩子，LAP掉ML回来就辞职。。。 |
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发表于 13-2-2014 11:51 PM
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Cdream 发表于 11-2-2014 09:11 PM
在论坛里，大家都是来吹水，发泄发泄，没有绝对的错或对，也许你就喜欢6日制，我却不喜欢！
他是这里有名的 china-man 老板也，他不只喜欢6日制，他更希望看到的是7日制。最好是早上8点做到晚上10点那种  |
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发表于 13-2-2014 11:54 PM
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披狼皮de羊 发表于 8-2-2014 05:50 PM
To LZ..大肚子应该做的是辞职在家安胎等生小孩。。不是在吵这种有的没的东西。。
老板的心声，大肚员工最好就辞职回家安胎，免得到时要给两个月有薪假期 .gif) |
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发表于 14-2-2014 12:14 AM
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jessie_lfy2000 发表于 12-2-2014 11:38 AM
LZ我也跟你差不多，本来5天制改为5天半，其实那半天都是多余的，老板整天怨我每次没准时给report他，这件事 ...
他要你们做多那半天，你就帮他尽量用水用电用纸，把他的expenses弄高高，看他还要那半天没有
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发表于 14-2-2014 11:53 AM
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发表于 14-2-2014 01:24 PM
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直接跟你老板说，那个 accountant 不够料，根本不会做事，
需要请多一个 accountant 压在他头上，管理他那个部门...  |
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发表于 14-2-2014 07:42 PM
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kalau you x suka , you jgn buat kerja ini  |
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发表于 14-2-2014 10:29 PM
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你那位accountant 是不是老姑婆来的？ |
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发表于 15-2-2014 12:38 AM
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一间公司都是有黑白脸的。
通常是大老板做白脸，和你们有商有量，
你们的高层就做黑脸，什么不好的政策就他来宣布，建议，实行。。。
如果是 Operating 的问题，可以找出问题，然后对症下药
例如可以用 system，请 senior，实行 SOP 等等 |
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发表于 15-2-2014 12:53 AM
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发表于 15-2-2014 08:11 AM
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BSA3 发表于 13-2-2014 11:54 PM
老板的心声，大肚员工最好就辞职回家安胎，免得到时要给两个月有薪假期
你没生过小孩 ？ 你应该不知道女人大肚子自己必须承担什么责任吧 ？？
两个月产假小事情。。。小孩掉了出来就大事情。。
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发表于 15-2-2014 08:46 AM
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Cdream 发表于 11-2-2014 09:11 PM
不是operation side OT, 是account 部门！
问题是很多account staff心中已叫苦连天，疲惫不堪，闷着那股 ...
其实。。。你个人对 6 天工作日的喜好。。对整个团队而言。。根本都不是一个问题吧。。
话说 late 了扣薪，哪招。。老羊到希望能跟你老板学学。。
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