70%员工每天超时加班

东方朔

1019 发表于 14-10-2013 03:17 PM
说真的，我爸妈有叫我在家呢

... ... ... ...













你很好命！！！！

1019

东方朔 发表于 14-10-2013 03:29 PM
... ... ... ...

我爱我爸爸妈妈

披狼皮的羊

城之内 发表于 9-10-2013 04:18 PM
外国才讲究生活，这里经济半死不死。一个人顶三个人的工，不死都半条命。

外国是 ？？ 美国吗 ？

你等美国的债期危机解决了再说外国吧。。。
美国的信用都快破产了。。还美国咧。。
为什么会这样 ？？

Why ??就是那种好高骛远败家子太多的关系。。。

披狼皮的羊

LZ。。你的帖子证明了一样东西。。

就是在马来西亚。。超过 60% 的员工。。基新超过 2.4K。。高薪阶级了

1019

ongchanhock 发表于 9-10-2013 05:43 PM
老板亏钱的时候你都没看到。。

叫老板关闭吧，都亏了

披狼皮的羊

8218 发表于 14-10-2013 11:39 AM
老板亏钱难到管员工的事哦？？
只是打个工，老板亏钱他自己需要自己想办法解决 而不是拿员工来开刀吧～{ ...

如果老板亏钱不关员工的事情。。。

那么员工有没有 Iphone 用，有没有新车开。。根本就不关老板的事情了。。不是吗？？

再说。。我之前也说过同样的职业不同行业不同生意量给员工的薪水肯定不一样..

做 Account, 安排 Lorry, 开单，点货。。包山包海。。。对一个月周转只有 400K以下的小商而言。。给你 1.4K已经算不错了。。

当然如果周转4-5M的公司而言。。给你 5K 做完这些东西都算很刻薄。。

因为你所担任的角色虽然相同。。但是你要负责的数目不同。。
通常是。。你负责的数目越高，那么你的薪水就越高。。这个是最基本的概念。。

而不是你做了多少。。或者你的学历多高来定下你的薪水又多少

披狼皮的羊

东方朔 发表于 14-10-2013 12:52 PM
老板不能像员工当月光族，就算公司亏钱薪水照样要给，
如果之前赚钱没有当储备，去哪里找钱？
还是公司 ...

我做 12小时一个月拿 RM 1000 而已

城之内

披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 04:09 PM
我做 12小时一个月拿 RM 1000 而已

你大老板等年底分红的。。。

东方朔

披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 04:09 PM
我做 12小时一个月拿 RM 1000 而已

你.....扮狼吃老虎的....

披狼皮的羊

东方朔 发表于 14-10-2013 04:14 PM
你.....扮狼吃老虎的....

我是羊。。。
不是狼 ～～～

东方朔

披狼皮的羊 发表于 14-10-2013 04:16 PM
我是羊。。。
不是狼 ～～～

比较在意你身家有多少.......

披狼皮的羊

东方朔 发表于 14-10-2013 04:22 PM
比较在意你身家有多少.......

老羊拒绝回答这个问题

outlawclf

星期五六点，老板说：“我没要求你加班，周末要好好休息。可是刚才和你说过的这份文件和幻灯片，星期一早上就要交给我。”
老板那么为我着想，是我不听话周末赶工。

MelodyL

做么一篇分享的文章搞到满城风雨的？

by the way，我们不能永远satisfy别人。。

当你是员工的时候，就要做好自己的本份，因为要永远记得you are paid to do your job
当你是老板的时候，也要记得员工是公司的asset，需要给予适时的鼓励和motivation(can be in terms of recognition, monetary terms, etc.)

最重要的，当你是员工的时候却没有对的attitude，那你可以预测你到底能走得多远。。
如果真的做到不爽，认为你的salary不符和你所做的，那你大可以丢信找新工，何必要委屈自己呢？
如果真的觉得自己值得更多，那就不用待在一间你觉得没有将来的公司。。

不要以为老板容易当，除了那些金钥匙的不算。。
没有本钱怎么当老板？他们背后的心酸和付出以得到那一笔资金来当老板又有谁懂得呢？
要是成功，他们就当了你的老板，要是第一次就失败了，又要重新来过和站起来
接下来，你以为有钱就能当老板是吗？答案是yes and no。。
如果你对管理一点头绪都没有，那你就守不住那笔生意了。。
还有很多很多的factor to take into consideration。。

p/s：我不是老板，只是一个打工仔而已，以上写的都是fair enough to everybody。。
机会除了要别人来给，也要自己懂得如何珍惜，加油吧

披狼皮的羊

cp877 发表于 12-10-2013 04:03 PM
老外都说什么，你们知道吗？
为什么你要加班，你加班的原因就是因为工作效率不够，所以不能把工作做好。
...

老外。。。嘿嘿。。快信用都快破产了。。
不过。。这句话倒是说对了 ...

披狼皮的羊

8218 发表于 14-10-2013 12:57 PM
有些老板工作16个小时，才赚那么千多两千。（这叫无能）
难道老板可以要求员工减薪吗？（这看个人）

你要知道为什么老板工作 16小时一个月才赚千多吗 ？？
就算是无能。。也是把员工的薪水跟利益排在前面。。自己才在后面啃面包。。

如果你要说公平。。那么。。既然员工可以要求老板牺牲自己的利益把你们的薪水优先。。
同样在资金出现状况的时候要求员工 cut 薪水要吗 ？？

如果你不肯因为公司出状况而 cut 薪水。。那么你就没有资格去跟你老板谈加薪

KIan87

披狼皮的羊 发表于 15-10-2013 09:25 PM
你要知道为什么老板工作 16小时一个月才赚千多吗 ？？
就算是无能。。也是把员工的薪水跟利益排在前面。 ...

如果一个老板一天工作16个小时，一个月才赚1000多，无论这个人是老板还是员工似乎都不及格了

经常都看见员工要求加薪，都有人跳出来说公司亏钱是不是愿意减薪

如果我们真的要说公平，一间公司运作抉择是不是不应该由老板完全决定呢？
有多少个人不是为了一个project改了又改？project没有很多，只是老板的心意变得太快
10个手都来不做，一句话可以换完concept。

每年老板又是否100%公布公司的财政？而“公平的制度”下又是否因此得到利润分红？
怎么好像把股东和员工参在一起谈了？

世道不好，老板不容易当，没能力，就不要做老板，老老实实做个打工仔就好。

我们做员工的，也要了解老板的难处，只是有时候看他的车一辆换一辆，屋子店铺一间买一间，心理难免有点不平衡。

mingshi

malaysia boleh 是酱的



努力吧！！！

披狼皮的羊

KIan87 发表于 15-10-2013 11:16 PM
如果一个老板一天工作16个小时，一个月才赚1000多，无论这个人是老板还是员工似乎都不及格了

经常都看 ...

一个老板或许不及格。。但是他还是能发薪水给你。。这样讲就好了
如果他不开公司。。那么你就少了一个就业机会..

你说那些东西。。其实在董事局里面是很普通的东西而已。。。

你所要的那些所谓账面透明化。。运作决策权等等。。要那些很简单的。。。
拿钱去入股。。那么就有了 。。不难的。。真的很容易的..

如果有本事的。。就不必去做老板也不必情人回来做工了。。自己做完就好。。不是吗 ？？

明白我的意思吗？？