我的同事被人陷害！

NBK1965

水手一月山 发表于 5-9-2013 02:13 PM
一般上，征聘公司HR正确的做法是，先询问应征者，是否可以联络其目前工作的公司进行确认，如果应征者OK，他 ...

HR不够专业。

NBK1965

KenWoon 发表于 7-9-2013 08:37 PM
结果我辞职了。故事完了。。。lol

你是说上司的朋友给你上司讲。

sweety1982

曾经也有试过，去面试后，POTENTIAL上司打电话来问我可以CALL我目前的老板REFERENCE CHECK吗。

我说不方便。 然后骗她说我接受了另外一份工。

有点脑残咯。 幸亏残不完，CALL之前还会先打来问我可以吗。 不过，我拒绝做她的下属。

lamhooi

絕對可以起訴hr.

jollygoh

stst 发表于 2-9-2013 09:50 AM
说道这个我想到一件事，
我同事的妹妹，午餐时间去面试，
结果面试那间公司认识他目前在做工的公司，

哪里可以hold住别人的薪水的。。。？？

就算是在职也是可以去应征其它工作的嘛。。。

你同事的妹妹其实是可以告他的。。。

jollygoh

其实HR call HR是想要confirm这个人曾经在这个公司里就职过吗。？
和有没有特别案件等等。。

你公司的HR错是乱乱发布消息。。。

据我我知在日本公司里有1条不成文的规矩。。。
他们绝不会请同样在日本公司里工作的员工，无论是不是同样性质的公司。。
除非你已经离职了，那第2间日本公司就可以请你。。。

KenWoon

NBK1965 发表于 7-9-2013 09:43 PM
你是说上司的朋友给你上司讲。

恩。。挺生气如此。
不过没确实的证据也没办法。

NBK1965

KenWoon 发表于 8-9-2013 08:05 AM
恩。。挺生气如此。
不过没确实的证据也没办法。

够八婆，是女人，原谅她，天性如此，是男人就建议他去变性。有机会遇到他，跟他这样讲。

hoongyin07

是不是 LZ 自己告发的然后上 Cari 做样 ?

junkai

KenWoon 发表于 7-9-2013 08:37 PM
结果我辞职了。故事完了。。。lol

原因不明。。

junkai

jollygoh 发表于 8-9-2013 05:11 AM
其实HR call HR是想要confirm这个人曾经在这个公司里就职过吗。？
和有没有特别案件等等。。

日本太注重对公司的忠诚了。
很意外的现象

yukit87

suppost HR 要保守， 给予你们填 resumi的时候 给的 refer 其实 是让 对方 在你以后加入他们工作 有 问题才会去打。。。基本是不会打去核实资料。。

HR 是负责 聘请， approval leave, 薪水 还有一些 duty 在 身上的。。。

stst

jollygoh 发表于 8-9-2013 05:07 AM
哪里可以hold住别人的薪水的。。。？？

就算是在职也是可以去应征其它工作的嘛。。。  ...

我们有建议过，但是他不想麻烦，就算了。
然后3个月后，那间公司才放人走，但是那时候，薪水也给他拖的好久

junkai

yukit87 发表于 9-9-2013 02:24 PM
suppost HR 要保守， 给予你们填 resumi的时候 给的 refer 其实 是让 对方 在你以后加入他们工作 有 问题才 ...

大公司请人之前应该会打去问的，甚至派人彻底调查应聘者的过去。

不过很多人的referal不放目前公司的人。

lovemee

stst 发表于 2-9-2013 09:50 AM
说道这个我想到一件事，
我同事的妹妹，午餐时间去面试，
结果面试那间公司认识他目前在做工的公司，

你同妹妹没采取法律行动?不是不能被扣留超过七天?

stst

lovemee 发表于 15-9-2013 05:32 PM
你同妹妹没采取法律行动?不是不能被扣留超过七天?

是不可以啊~但是因为他不想和公司有瓜葛了，
就拿到后就算了