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发表于 5-8-2013 05:28 PM
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发表于 5-8-2013 05:30 PM
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yongfuizhen 发表于 5-8-2013 05:28 PM 
Allowance 是有算进去的哦，不要白白给了老板
http://www.kwsp.gov.my/portal/en/employers/employers-r ...
他给我的是hardship allowance，他想抽掉都可以。
能不能算都好，我都走了。算吧！
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发表于 7-8-2013 01:02 PM
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star0527 发表于 23-5-2013 05:55 PM
我也是要辞职的时候大加的，头头毕业进公司只有RM1300 过两个月就起到RM1600，半年就RM2000,
辞职时，直接 ...
辞职那时直接起100%.. 厉害!
可以问下星星在那里做了多久才起那么多吗 ?
自己本身的加薪都是每年调薪 & 跳槽..
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发表于 8-8-2013 07:43 AM
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yongfuizhen 发表于 5-8-2013 05:28 PM
Allowance 是有算进去的哦，不要白白给了老板
http://www.kwsp.gov.my/portal/en/employers/employers-r ...
原来allowance有加在薪水，被骗了几年~~
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发表于 9-8-2013 05:18 PM
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star0527 发表于 23-5-2013 05:55 PM
我也是要辞职的时候大加的，头头毕业进公司只有RM1300 过两个月就起到RM1600，半年就RM2000,
辞职时，直接 ...
几年时间,?
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发表于 14-8-2013 03:08 PM
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每当有人辞职的时候，老板就会加我薪水 |
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发表于 14-8-2013 04:14 PM
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emilybeautyshop 发表于 14-8-2013 03:08 PM
每当有人辞职的时候，老板就会加我薪水
什么意思？人家辞职却加你薪水？
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发表于 14-8-2013 04:22 PM
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每年都加，但是比起付出的还是不等同。。
后来要辞职时，management要counter offer 20%，但还是少过我在外面的better offer，所以最后还是sayonara咯！
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发表于 14-8-2013 04:35 PM
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我让老板自觉..
也许我的能力还没到应该付高薪的情况，但我觉得“一脚踢”的我，至少也不是那份薪水。
当我受不了辞职时,加薪水也留不住我了..
毕竟只有辞职时你才看到我的工作量, 我的努力居然在辞职时才被认同!!! 我是不会甘心的..
除非那时我很等钱用
顺便一提，这公司只有2个员工+老板,老板娘。我与同事各负责一间公司.gif) |
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发表于 14-8-2013 06:11 PM
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catherine121 发表于 14-8-2013 04:14 PM
什么意思？人家辞职却加你薪水？
因为我要做他们的工作，直到请到人为止
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发表于 14-8-2013 06:54 PM
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emilybeautyshop 发表于 14-8-2013 06:11 PM
因为我要做他们的工作，直到请到人为止
请到人你的薪水又要下降了....gif)
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发表于 15-8-2013 08:34 AM
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catherine121 发表于 14-8-2013 06:54 PM
请到人你的薪水又要下降了...
so far 都没有
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发表于 22-11-2013 06:17 PM
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以前会每年调整 3~5%，但现在是公司有赚钱时才加薪。
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发表于 25-11-2013 08:36 PM
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发表于 25-11-2013 09:05 PM
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发表于 27-11-2013 12:45 PM
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我的薪水才幾百塊，加50
每年都說生意差
幾百塊加50是多少%？？我真的不會算
今年說去年的生意好，今年差。明年說今年的生意好，明年的差
討過加薪之類的東西。他說慢慢來。要慢道幾時啊？？ |
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发表于 27-11-2013 12:47 PM
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yongfuizhen 发表于 5-8-2013 05:28 PM
Allowance 是有算进去的哦，不要白白给了老板
http://www.kwsp.gov.my/portal/en/employers/employers-r ...
我的是給現金的。
根本要加進裡面都難
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发表于 27-11-2013 12:47 PM
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yongfuizhen 发表于 5-8-2013 12:55 PM
你老板厉害，加allowance rm50，这样overtime rate 都没有起，但是allowance是一定要还EPF 的
才加RM200 ...
我的更厲害。allowance曾經是給現金的
什麼epf都假
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