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发表于 29-3-2013 06:01 PM
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takiz: 很可惜的大多数管理者都不会反省自己，在资深员工一批一批离开下，也还没察觉自己的管理手法出现了问题。
100% 赞同你的说法。。。。 |
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发表于 29-3-2013 06:02 PM
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terdit 发表于 29-3-2013 06:00 PM 
我喜欢这句：這些歸根到底就一條：幹得不爽。
老板，不要亏待你的员工噢 
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发表于 29-3-2013 06:05 PM
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takiz: 很可惜的大多数管理者都不会反省自己，在资深员工一批一批离开下，也还没察觉自己的管理手法出现了问题。
100%赞同你的说法。。。 老板不是不知，只是讲到钱，还是进自己的袋最好。 |
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发表于 29-3-2013 06:06 PM
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舞猫猫 发表于 29-3-2013 06:02 PM
老板，不要亏待你的员工噢
去跟我的老板讲
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发表于 29-3-2013 06:10 PM
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AttitudeLearner 发表于 29-3-2013 11:43 AM
在一些大公司或MNC，有些员工从没有经验工作到了几年后对工作了如指掌，但工钱可能只是从2k升到3k。既然有了 ...
不错的分析，都是HR混帐。哈哈哈。。。。。
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发表于 29-3-2013 06:27 PM
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錢給不到位,心又委屈了...何必單戀一枝花 +1  |
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发表于 29-3-2013 06:33 PM
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发表于 29-3-2013 06:55 PM
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员工要走是因为干到不爽, 那么老板不留也不过是因为被你干到不爽罢了~
你选人? 人也选你. |
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发表于 29-3-2013 07:18 PM
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我公司恰恰相反，公司萎缩处处刁难，让员工自动辞职～ |
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发表于 29-3-2013 09:37 PM
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我就是其中一个要离职的人，可能还会有第三个第四个，因为我已经是第二个了 本帖最后由 JYLoVEJOJO 于 29-3-2013 09:38 PM 编辑
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发表于 29-3-2013 10:27 PM
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terdit 发表于 29-3-2013 06:06 PM
去跟我的老板讲
表假假，我知道你的身份鸟
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发表于 30-3-2013 12:34 AM
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老板很多都只是要找钱的，自然就是没把人放在眼里，因为你们对他们来说就只是赚钱工具罢了，当然我遇过真正的好的老板，我现在永远都会记得他帮过我很多！ |
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发表于 30-3-2013 12:05 PM
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darkwalker 发表于 29-3-2013 06:10 PM
不错的分析，都是HR混帐。哈哈哈。。。。。
哈哈，HR也是很无奈因他们是照着公司程序(policy)工作。这就得看公司文化是效仿西式，中式还是日式。
西式
工作时间flexible，比中式和日式都来得轻松。员工的最初薪水比较高，但每年的increment比较少，而且bonus也不会太高 (13th month bonus + performance)。Performance bonus通常是介于半个月到2个月薪水之间。
公司politic中等。因为flexible而大马的人民culture还不如西方人。大部分在西式工作里的华裔最勤奋，巫裔最慢，而印裔最懒惰。这样的情况难免出现一些摩擦，但不算太严重。
中式
中式通常分为两种，一种是modern另一种是旧派 (chinaman)。
a. Modern
工作时间不怎么flexible，偶尔迟到如有足够理由例如塞车，车子抛锚，有急事等等的，公司可能不会扣薪。
员工的最初薪水很低，但increment可以很高，而且bonus有可能给到3，6，9个月或以上。这要看你的表现和公司是否注重人才。
公司politic中上。老板的亲人会在同一家公司，但还是会论功行赏奖励有能力者。
b. 旧派
工作时间一定要准时，迟到一分钟都会扣薪水。无论你的理由是塞车，车子抛锚，有急事等等的，公司一概不接受。
员工的最初薪水很低，increment以很低或没有，而且bonus可能只是华人新年包个红包几百块而已。
公司politic非常高。很多时候老板的亲人会在同一家公司，优待亲朋戚友是很平常的。
日式
军人一般的纪律。不能迟到，100%服从上司命令。
员工的最初薪水比中式公司高却比西式低一些，increment比较高而且你呆越久越高，bonus一般最少都有2-3个月甚至6个月。
公司politic比较低。(因要100%服从上司指令，不能呆的人三个月就会离开所以是非不会停留太久)
其实要是我们知道哪些公司文化适合自己，那么工作起来就比较自在。钱，给不到位；心，委屈了这种情况将会减低。
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发表于 30-3-2013 01:01 PM
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AttitudeLearner 发表于 29-3-2013 11:43 AM
在一些大公司或MNC，有些员工从没有经验工作到了几年后对工作了如指掌，但工钱可能只是从2k升到3k。既然有了 ...
所以说咯。。。
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发表于 30-3-2013 06:13 PM
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这个算好了，我有一个朋友做了半年与专业无关的工作，他希望可以调动职位可以学以致用
结果朋友上司也就是老板的孩子，他跟我朋友说公司暂时没有适合的职位也不需要用到，更酸我朋友说没有经验就没有资格要求多多
我佩服我朋友，当场辞职因为还没confirm，我那个朋友酸回他的上司，还要靠爸爸泡奶提供奶瓶的人，一辈子也只能窝在爸爸胸前喝奶，我不想有这种窝囊废上司
虽然大快人心，不过这种不理智做法真替我朋友捏把汗 |
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发表于 30-3-2013 06:49 PM
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员工会辞职的原因有很多的，有时是老板的问题，某些老板讲话很直，没考虑到员工的感受，员工会认为做不过，就辞职了。 |
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发表于 9-4-2013 11:48 AM
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lipern 发表于 25-3-2013 12:04 PM
錢給到位,心委屈了...看錢份上,算了
錢給不到位,心又委屈了...何必單戀一枝花
完全认同~
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发表于 17-4-2013 10:46 PM
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发表于 19-4-2013 11:20 AM
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发表于 7-8-2013 11:14 PM
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公司在外生存也是非常困难的。。。
有时真的无法给到满意的价位。。。
二奶。。名车，，大屋太多。。老板要处理。。。。没办法呀。。员工也要理解。。
压力太大了。。就来公司抽抽员工。。。 |
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