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发表于 25-3-2013 05:39 PM
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如果无法 OT 的.. 在面试的时候应该说清楚.. (除非老板要求的 OT 是很过分的..)
但我部门的比较幸运.. 适当的表示自己不适合加班( 有孩子, 共车的) 一般上都能通融的.. 但非常时期就需要 work from home lor..
对很多老板严重, 给你的工作做不完就算不好.. 最重要的是他认为你已经做完了, 而不是你觉得自己做完了..
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发表于 25-3-2013 08:28 PM
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净莲妖火 发表于 25-3-2013 05:07 PM 
有加班费就做,但是如果员工真的没有空呢?或者人家打两份工呢?或者老板根本不愿付加班费呢?
告诉你一个例子,有一次,老板要求我们星期六和星期日来公司开会,平时星期六星期日我们不必做的。老板叫我们来开会,讲明通通要出席。当时就敢敢有3个人没出席,其中2个是经理级的,老板直接在我们面前打电话给他们,他们两个都说生病,不舒服。老板问他们有没有去医院?需不需要留医?有没有手断脚断?没有啊?马上给我来开会~~~
实际上来讲,老板有给加班费,OT不超过12个小时,员工都要做加班,除非遇上非常重要的事。约了人约了女友那些私事不算哦
如果员工因为打两份工而时常不肯做OT,如果你是那个老板,你会怎样?
如果老板根本不愿给加班费,那么你当然有权利拒绝加班,如果他逼你,你还可以去劳工部投诉他。
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