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如果MNC和SME 都决定聘请你，你怎么选择?
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发表于 25-2-2013 11:49 AM
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MNC
起薪高，福利好
升迁少，薪水起幅不高
办公室政治
同事多，沟通问题多
学到的技能单一，未来难跳槽/创业
SME (选Medium enterprise会比较好)
起薪低，福利普通
升迁多，薪水起幅高，比较有弹性
可以学到全面的知识，还有更多和supplier,customer的沟通技巧
chinaman SME (多数是small enterprise)
薪水低，老板刻薄，学不到东西 - 这种公司尽量避免 |
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楼主 |
发表于 25-2-2013 01:08 PM
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天然夜行者 发表于 25-2-2013 11:49 AM 
MNC
起薪高，福利好
其实我不明白chinaman的意思, 之前网友也是有提过.....chinaman 指的是华人老板，是吗？
多数SME都是华人老板的，不是吗？
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发表于 25-2-2013 01:44 PM
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法拉 发表于 25-2-2013 01:08 PM
其实我不明白chinaman的意思, 之前网友也是有提过.....chinaman 指的是华人老板，是吗？
多数SME都是华 ...
chinaman company 只是一种比喻。并不一定是华人老板。现在很多华人老板已经不用那一套了。chinaman company 就是那种以剥削员工福利，想以最低的operation 成本来赚取利润的公司。因为中国以前有的是便宜劳工。所以那些老板可以用很低的工钱请一大堆人帮他工作。所以以前的华人老板都习惯那一套加上斤斤计较。
有些外国公司也是很chinaman style 的。例如，西班牙和法国 本帖最后由 btkho 于 25-2-2013 01:47 PM 编辑
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发表于 25-2-2013 05:18 PM
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法拉 发表于 25-2-2013 01:08 PM
其实我不明白chinaman的意思, 之前网友也是有提过.....chinaman 指的是华人老板，是吗？
多数SME都是华 ...
简单来说，老板想用尽可能低的薪资请人，却希望员工尽可能的做更多
努力柞干员工，不怎么愿意起薪
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发表于 25-2-2013 09:25 PM
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天然夜行者 发表于 25-2-2013 05:18 PM
简单来说，老板想用尽可能低的薪资请人，却希望员工尽可能的做更多
努力柞干员工，不怎么愿意起薪
chinaman SME (多数是small enterprise)
薪水低，老板刻薄，学不到东西 - 这种公司尽量避免
很赞同，而且完全没有system。。。
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发表于 26-2-2013 11:09 AM
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如果你还年轻，要拼事业，就不要介意福利和薪水。
最重要是找到一间公司可以发挥自己所长，可以学习跟多，好让你更上一层楼。
我的看法是可以的话选MNC，如果发现不适合，以后要跳去其他公司也比较容易。 |
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