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楼主: chinmei

最低薪金制!

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发表于 9-1-2013 09:48 AM | 显示全部楼层
有起薪啊...不过CUT ALLOWANCE....LPPL吧了...
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发表于 9-1-2013 10:19 AM | 显示全部楼层
老板们都是算死草啊
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发表于 9-1-2013 10:28 AM | 显示全部楼层
听老公说他公司里,有些老 aunty 的孩子在工厂做 operator 的,之前有厂巴坐,有宿舍住,有 allowance,有OT
现在呢,要做厂巴要给钱,宿舍没了,allowance cut 光光,OT 也好像没了,搞得薪水比之前还低……

看来这次政府要拿人的心,却没想到搞得反效果了,
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发表于 9-1-2013 10:47 AM | 显示全部楼层
吉隆玻外劳都没有那么底薪
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发表于 9-1-2013 10:55 AM | 显示全部楼层
GagahSetia3.0 发表于 8-1-2013 10:26 PM
听说这个基金没什么用处的哦?到了年尾如果没有用到就变成老板的私人基金了。。。。真的吗?

不清楚哦。。。
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发表于 9-1-2013 11:24 AM | 显示全部楼层
900。。
真的还有人可以拿900生活一个月??
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发表于 9-1-2013 11:33 AM | 显示全部楼层
allowance是没有办法跟老板吵的.
很多老板很聪明,给allowance而不是basic salary,因为allowance可有可无
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发表于 9-1-2013 11:46 AM | 显示全部楼层
拉长补短。。。
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发表于 9-1-2013 01:12 PM | 显示全部楼层
xtanks5449 发表于 8-1-2013 10:42 PM
请到劳工部确认下。
我记得劳工部的circular给雇主说明不可以在最低薪水制行后,把薪水调低。
或到 http: ...

谢谢你提供资料。。。。
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发表于 9-1-2013 01:13 PM | 显示全部楼层
seowyy 发表于 8-1-2013 11:30 PM
Allowance可以随意增减的。

所以咯,这就是漏洞之处。调高basic,但没有说调高allowance。。。。老板得意,员工失意。。。。
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发表于 9-1-2013 01:15 PM | 显示全部楼层
xiongmao2012 发表于 9-1-2013 08:56 AM
变成开恩德end year party的`基金。。

哦,是这样吗?我还以为那些公司的 party, annual dinner, 收工宴会等之类的都是老板请的。

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发表于 9-1-2013 01:15 PM | 显示全部楼层
xaviertee 发表于 9-1-2013 09:25 AM
公司把薪金调到rm900,但是把allowance cut 掉 ,分分钟少过之前拿的

是啊,我弟就是受害人之一。。。
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发表于 9-1-2013 01:19 PM | 显示全部楼层
GagahSetia3.0 发表于 9-1-2013 01:15 PM
是啊,我弟就是受害人之一。。。

一方面公司跟着政策走,底薪给你900,但是东cut 西cut,除非是一进去offer letter那边有写这些allowance是肯定每个月会给的,那就不同讲了

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发表于 9-1-2013 01:21 PM | 显示全部楼层
kidsmall 发表于 9-1-2013 10:47 AM
吉隆玻外劳都没有那么底薪

我朋友的工厂里的一些缅甸和尼泊尔外劳工作一个星期7天,一个月30天,一天工作12个小时,又有OT,雇主又包吃住等等。。。。他们一个月的薪水差不多有2K。。。有些在这里苦了 3 年回去变成亿万富翁,买车买屋又买地。
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发表于 9-1-2013 01:22 PM | 显示全部楼层
马脸 发表于 9-1-2013 11:24 AM
900。。
真的还有人可以拿900生活一个月??

有啊!还有很多呢。。。。只是你没有去察觉而已。。。
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发表于 9-1-2013 01:32 PM | 显示全部楼层
你有你的过墙梯(政府) VS 我有我的独木吗(老板)  
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发表于 9-1-2013 02:21 PM | 显示全部楼层
马脸 发表于 9-1-2013 11:24 AM
900。。
真的还有人可以拿900生活一个月??

全马有一半家庭月入RM1,000以下。
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发表于 9-1-2013 02:29 PM | 显示全部楼层
GagahSetia3.0: 谢谢你提供资料。。。。


allowance可以。。。
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发表于 9-1-2013 02:42 PM | 显示全部楼层
很不错了,我再加多一个我自己的case给大家防范一下,我是做office工的,所以薪水很简单计算,只有底薪+超时而已
我6年前在一家私人公司做工 basic salary RM1450, 由于没有达到劳工法令规定的RM1500,所以老板需要补水我OT钱,
因为有OT的关系,我很努力的做多一点工作,我平时拜六礼拜没有出街我都会跑回公司完成我的工作,所以OT钱大概都有3-600块。
那时我公司计算OT不是打卡的,是根据Door Access的时间自己填OT form然后给上司签名证明我有在那段时间工作,
半年后当我很开心的拥有了自己的一辆kenari后,老板决定加我薪水RM50,但是我没有得拿OT了,
我和老板争论了很久,说还有半年就要过年了,过了年才起我薪水好吗?,老板居然对我说这是人生的必经路程 (尼玛讲废话!)
这变相扣我薪水咯!而且还要加大我的工作量!

RM50 vs RM300-RM600块, 你选那样?
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发表于 9-1-2013 04:19 PM | 显示全部楼层
我老婆也是这样...话说去年她的底薪为RM1K+ 佣金(学费的30% )(老婆是某补习中心的老师)。。。学费为1位学生RM150...而她老板昨天跟他说从今年起底薪将减一半。。理由是补习费将调张RM20所以要减一半的底薪。。。这样算回来我老婆的薪金+佣金还低过之前。。。真TMD....而且还需要自己补EPF的差额(我老婆不想EPF只有那么一点。。。所以就只好自己补。。。)
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