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发表于 4-1-2013 09:56 AM
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科学就是未来 发表于 3-1-2013 07:40 PM 
现在的小孩有父母养，一年半载没工开无所谓。
其实有很多工作很多公司 fresh graduate 是 RM 3k 以上的， ...
要看领域啦。。
不是每一个领域都一样。。
Fresh医生4k都算很低。。。
FreshAdmin4k是超高的咯。。
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发表于 4-1-2013 10:01 AM
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为什么我当时出来才1.8k？
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发表于 4-1-2013 10:13 AM
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没有经验！可以谈价钱哦？？请不请你都还不知道！还敢谈价钱！
没经验拿什么跟人家谈！！！！什么叫骑牛找马都不知道！
有经验的人，谈价钱，我觉得是理所当然的！
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发表于 4-1-2013 10:38 AM
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个人认为如果那大学生的质素好，在kl 3k真的不算大头了。还是那一句，通胀，五年前的3k根现在的3k根本都不一样了。 |
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发表于 4-1-2013 10:43 AM
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无可否认有些大学生有大头症，当然也有的大学生也是好学的，一种米养百种人，坏境会造就不同的人格。如果头大症的不懂改变自己，那就只好自求多福 |
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发表于 4-1-2013 10:54 AM
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贪
老板要少少钱请超人 。。。
员工要多多钱做懒人。。。
公司也有要求。。。
员工也有要求。。。
觉得薪水适合就做吧 。。。
觉得薪水适合就请吧 。。。
外面大有人才 。。。
外面大有公司。。。
工作是双向的， 各取所须，
双方都要满意对方，工作才会顺利。。。 ：） |
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发表于 4-1-2013 11:10 AM
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有时候，大学生的压力也不小。无可否认，有的大学生的态度有问题。
但是就是因为是大学毕业，所有的人都对你寄以厚望，认为你的学历比人高，出来的工钱一定比别人高。
有时候不是大学生嫌弃工钱低，是被别人的眼光所逼的 .gif) |
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发表于 4-1-2013 11:12 AM
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３K够我吃半年了 |
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发表于 4-1-2013 11:14 AM
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其实现在在雪隆区 civil engineer fresh grad 薪水多少？
给我的话也不敢讨价还价薪水问题，只希望扣埋epf，还有2k 在口袋吧了 本帖最后由 jackieyip 于 4-1-2013 11:17 AM 编辑
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发表于 4-1-2013 11:28 AM
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以前我毕业才1.5K罢了！
现在的工作，每次都有学院生来实习。这次的这一批，其中一个是在令人头痛。
自以为是的孩子，一位自己是奖学金得主，就不敢面对错误，死死的依赖课本。做错事了，问他，他就十问九不答，不然就沉默不作声，然后就当作没一回事！真的是顶不顺！就是做错，我们解释了才会明白，但是他死都不认，死都不愿意接受错误，真的是非常肚懒！ |
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发表于 4-1-2013 11:49 AM
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hj85 发表于 4-1-2013 10:38 AM
个人认为如果那大学生的质素好，在kl 3k真的不算大头了。还是那一句，通胀，五年前的3k根现在的3k根本都不一 ...
在很多公司profit 没什么进步，连MNC 也cut 人手的市道下，不是以通膨的借口就可以无能力也要求高薪。五年前fresh graduate KL 一大堆才给 RM 1600-2000, 现在很多都给 RM 2000 以上了，但是3k 不是随随便便可以说服一间公司请fresh graduate. |
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发表于 4-1-2013 11:58 AM
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科学就是未来 发表于 4-1-2013 11:49 AM
在很多公司profit 没什么进步，连MNC 也cut 人手的市道下，不是以通膨的借口就可以无能力也要求高薪。五年 ...
这个就牵涉市场供于求和公司的产品/国家竞争力的关系等等。。。
只要公司的盈利上不去，大环境经济能力没提升的话，基本上公司也没能力offer更好的薪水，不是单纯说通膨搞就要求薪水更高
譬如说公司的人事支出每年增加5%,但是产品的selling price有没有每年都增加5%或者产品盈利都增加5%？？？
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发表于 4-1-2013 12:03 PM
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文凭假的。。。
不吃苦去收万字吧
我朋友form six毕业 在新加坡admin clerk 都1500 了，好包吃包住，不过包山包海
肯吃苦怕找不到钱咩？ |
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发表于 4-1-2013 12:04 PM
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danny82 发表于 4-1-2013 11:58 AM
这个就牵涉市场供于求和公司的产品/国家竞争力的关系等等。。。
只要公司的盈利上不去，大环境经济能力没 ...
不能完全那样看的啦。。
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发表于 4-1-2013 12:05 PM
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我刚开始薪水才2k++而已。有2.8k薪水还嫌少，却不懂自己什么经验都没有。 |
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发表于 4-1-2013 12:22 PM
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vmt 发表于 4-1-2013 01:41 AM
在公司中如果你已经做到可以interview别人的人，
你自己的薪金应该是高到生活无忧了，
可是你却有没有去了 ...
对于fresh graduate, 2.8k 还不够高吗？现在的行情，大学毕业生刚开始收入一般是2k到2.8k以内。有这样的薪水还叫压薪？ 什么经验都没有，就要高薪水。如果是这样，我倒不如去请有经验的更好。还有，公司根本不可能因为外面开销大或新人养不活自己，就发高薪水给新人。如果新人5k都养不活自己，公司给4k就叫压价？还是要给新人6k薪水才叫合理？ 拜托钱不是这样算的。 不要以为只有市民开销大，公司开销就不大。照着行情价给已经是很合理了，而且根据楼主所提出来的case,薪水根本就是跟着行情价，一点都没有压价的情况出现。没经验，拿这样的薪水，已经很合理了，公司根本不太可能会给超过3k以上薪水给新人。
本帖最后由 doktorkoo 于 4-1-2013 12:25 PM 编辑
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发表于 4-1-2013 12:23 PM
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便便 发表于 4-1-2013 12:04 PM
不能完全那样看的啦。。
当然不能一概而论，还有很多其他因素，管理层的管理方式，政府的政策等等
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发表于 4-1-2013 12:25 PM
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胡小侠 发表于 3-1-2013 11:08 PM
大学生要求 3K starting pay 很过分吗？我觉得是很合理的价钱啊！
读大学不用钱吗？本地大学都要几十千啦！ ...
有哪间公司请你还要给回你读书钱？请你工作，给你工钱还要给回你读书钱！？哗！头好大哦！
刚刚毕业出来，有什么料可以谈？社会经验都没有，处事方式也没有！给你工钱，给你training，你对公司的贡献还不知道有没有，给你工作就是给你以后有了经验可以去别的公司谈价钱！还不够吗？没有人叫你一世只做一间公司啊！
如何存钱，是你自己的finacial planning，也不是人家教你的。
觉得自己有料，就敢敢去追求！加油！＜＜ 你说的！刚毕业有什么料？有什么经验？读书读很好，工作不一定好哦！不是样样工都适合哦！
有料了！就敢敢去追求！是对的！可是是那些有经验的人。１年？２年？都可以！最少做过工！社会经验，处事方式都有点点认识了。
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发表于 4-1-2013 12:33 PM
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有這樣的大學生很好啊。。。
怪不得我這些老鳥的位子不能被replace掉 |
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发表于 4-1-2013 12:35 PM
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胡小侠 发表于 3-1-2013 11:08 PM
大学生要求 3K starting pay 很过分吗？我觉得是很合理的价钱啊！
读大学不用钱吗？本地大学都要几十千啦！ ...
3k我就可以请个有1年到2年经验的人求职了，干嘛去请一个没经验的新人？ 读大学是一种投资，公司没必要为读过大学给那笔钱。照你那么说，是不是学费越贵，薪水就可以越高？又或者如果大学生3k都养不活自己，公司是不是应该给4k,5k还是6k的薪水？这些就叫合理？公司没必要去承担这些人的开销，做好financial planning才是新人该做的责任。如果你说通货膨胀，开销大。难道公司就不受影响吗？通货膨胀的同时，公司的开销也跟着涨啦，水费，电费，公司税等等。 |
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