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发表于 6-12-2012 04:31 PM
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我给人 HUNT 过 2 次
第一次 + 50%
第二次 + 30%
应该会被hunt第三次 。 钱比忠心重要  |
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发表于 6-12-2012 04:52 PM
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发表于 6-12-2012 04:56 PM
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兔仙人 发表于 6-12-2012 04:31 PM 
我给人 HUNT 过 2 次
第一次 + 50%
怎样才能被hunt.可以pm 我吗??
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发表于 6-12-2012 05:21 PM
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leihaiyun 发表于 6-12-2012 12:47 PM 
我不敢放 , 因为我的老板的资料也在那里。。。,
有什么关系呢?
在洋人的圈子里,linkedin 是professional facebook
把你打理facebook的时间放在linkedin上,可能得到的回报更多
我的公司的global CEO 还在 US CEO 的 linkedin profile 里写recommendation....
可是不见得是让 US CEO 更容易跳槽
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发表于 6-12-2012 05:56 PM
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我是直接老板找我,薪水是多我之前的公司RM1300,也不懂算多不多,不过我之前一直underpaid |
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发表于 6-12-2012 06:17 PM
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我之前公司headhunt了一个又一个‘实力非凡’走路都有风的人才,还compensate了人家公司一大笔钱!
请来后,最短命的三个月,最长命的一年半!不是自己离职就是被一脚踢飞掉!
所以,不必羡慕或妒忌!命水啦!安分守己、不要搵笨公司、也不要被公司搵笨就好! |
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发表于 6-12-2012 06:57 PM
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被挖過2次
可是漲幅沒那麼高,25%罷了
也沒這麼豐厚的花紅 |
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发表于 6-12-2012 07:58 PM
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有听说,资讯行业很吃香。 |
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发表于 6-12-2012 08:11 PM
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发表于 6-12-2012 08:32 PM
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zai_zai 发表于 6-12-2012 09:39 AM 
多多利用 linkedin...
那里很多猎头的
什么是linkedin?
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发表于 6-12-2012 08:50 PM
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发表于 6-12-2012 09:25 PM
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发表于 6-12-2012 09:27 PM
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发表于 6-12-2012 10:46 PM
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只要我们努力工作,增加经验之际也同时建立好个人信誉和口碑。最好结识多人,不论是内部同事或顾客。那么就算不被headhunter相中也会因你前同事介绍或你来往的supplier or customer被挖角。
要是你把简历放在网上,那么你的简历内容一定要能吸引聘请公司或headhunter点击。例如详细的工作经验和一定要写additional information介绍自己。
我对上一份工作是由我前前同事介绍,而现在这份工作是被headhunter挖角。 |
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发表于 6-12-2012 11:36 PM
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我很奇怪,行情越差就越多 “Hunt”!
我是怕到时不是 “Hunt” 而是 “Hurt” !
.gif) |
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发表于 7-12-2012 01:28 AM
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发表于 7-12-2012 02:21 AM
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秘诀是 开个LinkedIn
很多headhunter 用那个来找人的
hehe |
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发表于 7-12-2012 10:01 AM
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很多人知道facebook,不知道linkedin....
大集团不会透过facebook来hunt你的....
jobstreet是不错,不过太普遍,茫茫人海中要看到你...有点难

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发表于 7-12-2012 10:53 AM
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linkedin 咯
最好你的connection 里面的人有和大的pecentage 是director 以上。 普遍的也是Executive level, 而且都是MNC工作的。
join 的 group 和你的行业有相关关系, 再来就是那些 talent 的group.
那样你被hunt 的机会也是会高点的。 |
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发表于 7-12-2012 11:16 AM
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zai_zai 发表于 6-12-2012 05:21 PM 
有什么关系呢?
在洋人的圈子里,linkedin 是professional facebook
把你打理facebook的时间放在linkedi ...
那,你有发上去吗? 可以看看你的link 吗?
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