另类惩罚

frank502

see_done 发表于 19-11-2012 04:55 PM
你的分享也许让楼主有新启发。。。。。反正楼主需要的是另类惩罚。。。。

割皮的时候医生会在弟弟位置附近注射麻醉药，过后就剪掉包着龟头的皮，肯定没感觉的。麻醉药散后需要用冰块去敷，用冰块麻痹，好让没那么痛。大概过了2天就不痛了。医生会拿个道具去套着弟弟龟头的部分，大概过了3日这样，就可以拆掉了，改用纱布包着和涂药膏。

see_done

frank502 发表于 19-11-2012 05:16 PM
割皮的时候医生会在弟弟位置附近注射麻醉药，过后就剪掉包着龟头的皮，肯定没感觉的。麻醉药散后需要用冰 ...

也许，楼主可以参考你的贴身经验给员工这个福利。。。。。。再多送精神调剂教材影带

gorobei1981

真的是冻你们没条，回来主题啦。。。

他们的薪水是 RM 3500 + RM 500 fixed allowance 的。 可以hold allowance 吗？

那些倚老卖老的自以为是的老古董臣子，小弟是一公司利益为考量，如果惩罚多了踢走了，工作出不了。小弟也有自己的本分，为了确保工作顺利才有工头，还要每每去看着他们的话，真的是累死了。

其实这些工头也真的是很过分的，他们知道工是小弟接回来的，一定很紧张，因为做不好会被顾客吊，所以就很多都没什么上心。。。

他们的技术还是有value的，如果不是，早就把他们一锅炒个痛快了。

frank502

see_done 发表于 19-11-2012 05:19 PM
也许，楼主可以参考你的贴身经验给员工这个福利。。。。。。再多送精神调剂教材影带

现在爽很多了，哈哈~

see_done

frank502 发表于 19-11-2012 05:34 PM
现在爽很多了，哈哈~

难怪你现在喜欢TIAK 人家的姑姑。。。。

frank502

gorobei1981 发表于 19-11-2012 05:19 PM
真的是冻你们没条，回来主题啦。。。

他们的薪水是 RM 3500 + RM 500 fixed allowance 的。 可以hold al ...

没试过再找人吗？找到人就可以踢走了~
楼主如果这样扣住津贴，迟给津贴的话，员工一定不满的~

frank502

see_done 发表于 19-11-2012 05:36 PM
难怪你现在喜欢TIAK 人家的姑姑。。。。

回到主题了啦，哈哈~
楼主现在头大了。

see_done

gorobei1981 发表于 19-11-2012 05:19 PM
真的是冻你们没条，回来主题啦。。。

他们的薪水是 RM 3500 + RM 500 fixed allowance 的。 可以hold al ...

你喜欢被别人扣留/ 延迟发薪水吗。。。？就如公司没有加薪给你，你喜欢吗？

see_done

frank502 发表于 19-11-2012 05:38 PM
回到主题了啦，哈哈~
楼主现在头大了。

基本上，楼主的出发点是没有讨论点 （没有对错）。。只是楼主的建议应该会引起更多部必要的麻烦。。。。



有网友提出的KPI也是不错的方法之一

gorobei1981

现在问题不是员工爽不爽，小弟他妈的就是要他们不爽 ！！！

淋北被他们的错误弄到更加不爽，西北赌蓝，惩罚警告信又不能，扣薪水又不能，蓝趴子又要被他们按着，又要被顾客吊。真的是卡尼那。。。

你们每次只会考虑到员工的心情，有没有考虑过老板的kimochi。。。

allowance 是额外的，虽然是 fixed allowance, 应该可以 hold 住的。这没触犯任何法律了吧

陌生人的眼睛

看着看着感觉楼主的工作上的情况和我任职的公司有点相似，相似点有：
１）这一类工作现在越来越难请人
２）每次都是口头教训，又起不了作用（主要针对出席率方面）
３）有倚老卖老的自以为是的老古董臣子这种人

你的工作性质大概和我公司Operation Dept的Project Coordinator和Operation Manager有些相似。
我本身是负责Payroll的（Operation Dept的Payroll）。
对于员工的Attendance，我也是相当头疼，但Operation Manager也有他的顾虑（处罚方式太严格的话就会影响整个Operation Dept的操作），唯有采取扣OT和扣Allowance的方式，还有appraisal那里罢了。
薪水不可以拖，员工有权利告上去的。

frank502

gorobei1981 发表于 19-11-2012 05:47 PM
现在问题不是员工爽不爽，小弟他妈的就是要他们不爽 ！！！

淋北被他们的错误弄到更加不爽，西北赌蓝，惩 ...

楼主，可能你不知道现在的情况是：员工大过老板~
尤其是那些很难聘请员工的行业~

gorobei1981

陌生人的眼睛 发表于 19-11-2012 05:52 PM
看着看着感觉楼主的工作上的情况和我任职的公司有点相似，相似点有：
１）这一类工作现在越来越难请人
２ ...

扣OT不行。。。扣OT我的工不用出货咩。。。

有时真的是赌烂，做错了，货品拿回来重做，因为更急了，他们还可以做OT，真的是做错还可以赚。。。。。。

等到年尾才来罚太迟了啦，就是要当下给他感受得到。

20 - 30 年的经验不是那么容易可以请到新人来顶替的。

请各位只是回答我，fixed allowance 可以拖吗。

unknow99

应该从花红和ot里面下手....

我想如果他有自知之明就不会再问吧

絃之花刖

我们来换个想法，做的好的都有incentive。每个人都来一个performance appraisal，一个月incentive RM1000（example），incentive一定要够多，只能给1到2个人罢了！

我乱讲的

townnet

gorobei1981 发表于 19-11-2012 06:18 PM
扣OT不行。。。扣OT我的工不用出货咩。。。

有时真的是赌烂，做错了，货品拿回来重做，因为更急了，他 ...

拖来有鬼用？他们心里想迟早还是拿到手啦。。。我觉得不给allowence比较有效。就如我公司那样，迟到超过5次就没allowence了。

卡螺丝

不能拖欠薪金，因为这样是给他们锅里反的机会，到最后，全部员工归心向他一起造反，你就惨了。
不如，做错事的人，他的错误由别人开OT来帮他改，出错那个freeze OT，错误造成的损失从allowance或薪金扣除。出货后那些zap手尾的人不但给他们赚OT，还要给他们额外allowance奖励他们为公司损失做补救。

每一个有经验的老手，一定要栽培另一个做他的复制人。只留原版，没有复制，就会被原版员工牵制。这行难找人是你认为而已。你不能出高价从外省拉些学徒来吗？ 外劳也行。当然，你需找agent帮你找人。。其实只要你出得起价钱，甚么行业就找得到甚么样的人。再不然，请一张白纸当学徒，肯定教得会。

只是，你本身对你这行的技术，够不够hands on? 如果不够，被老臣子牵制着，他们拍拍屁股，你留下来收拾他们的烂摊子是难免的。。
其实只要你会用人，懂得君臣之术，这种问题也不是完全不能解决。。

卡螺丝

frank502 发表于 19-11-2012 05:16 PM
割皮的时候医生会在弟弟位置附近注射麻醉药，过后就剪掉包着龟头的皮，肯定没感觉的。麻醉药散后需要用冰 ...

明知人家是引你入瓮，
你还傻傻的分享割皮经验，
有拍照吗？有录影吗？
无图无真相。。

frank502

卡螺丝 发表于 19-11-2012 10:43 PM
明知人家是引你入瓮，
你还傻傻的分享割皮经验，  
有拍照吗？有录影吗？

分享没什么大不了啊，过程而已嘛~
很多人都有割皮的，越早越好啊~
也比较干净~
幸好我割掉了，要不然xx的时候更痛苦~

卡螺丝

frank502 发表于 19-11-2012 10:48 PM
分享没什么大不了啊，过程而已嘛~
很多人都有割皮的，越早越好啊~
也比较干净~

其实你割皮后的心得真的没必要公诸于世。。
除非你真的要楼主割员工包皮作为另类惩罚。。