interview的时候是不是不可以问MC 有多少天？？？

左右无缘

舞猫猫 发表于 25-10-2012 12:54 PM
就当作是吸取经验吧，下次要学精咯
不过他们也搞笑，问回你 what kind of benefit you want to know，应该 ...

就是咯
我都不懂公司provide怎样的benefit
他还问回我。。害我做丑事

左右无缘

KhunKaew 发表于 25-10-2012 01:23 PM
当然可以问，就算是加薪幅度也能问。不然叫你去面试来干啥？

interviewer的心态就是不一样
人家问MC都可以relate到你懒惰，不想做工
我们是员工应该有权利问的咯

kwgoon88

左右无缘 发表于 24-10-2012 11:53 PM
我就是问公司有什么benefit
他问回我what kinds of benefits you want to know?
刚哈拉头脑只想到mc和a ...

benefit除了mc&leave之外，还有这些allowance（根据job function问啦！像交通费，电话费，去外工作费等）和优待（医药费，保险费，健康检查费和其他津贴等）等。。。

周大侠

披狼皮的羊 发表于 24-10-2012 05:08 PM
你們就好啦。。可以問 benefit...
我。。。 甚麼 benifit 都沒有。。。
要 benefit ? 自己想辦法咯。。 ...

羊大哥，你要这样讲咩？
我们这班只是打工仔罢了
不敢和大老板比较的咧

sumsum

我觉得可以问，自己想知道的，如没问，等下有怕他不懂有没有给。我也是不懂要问什么。问有什么benefit，都是讲normalloh。

披狼皮的羊

周大侠 发表于 25-10-2012 05:42 PM
羊大哥，你要这样讲咩？
我们这班只是打工仔罢了
不敢和大老板比较的咧

蝦米老闆 ? 本羊打雜佬而已。。。

小王花

interview时什么都“能”问，问题在于不适合。还没开工就想mc，谁敢请你？

bblovebb

楼主是想问medical claim 吧？
Mc days 最少是14 days per year 的。hospitalization 就要60 天 (shared with mc)
当然有些公司 offer 比较多天。

不如下次问有没有给员工training, 有没有机会 out station 去外国

披狼皮的羊

bblovebb 发表于 26-10-2012 11:28 AM
楼主是想问medical claim 吧？
Mc days 最少是14 days per year 的。hospitalization 就要60 天 (shared w ...

這樣問。。死更快。。。
問多少天 MC。。interviewer 或者還會覺得 LZ 新人很可愛。。
還沒立功就想 facility ... 根本就是。。。

bblovebb

披狼皮的羊 发表于 26-10-2012 11:34 AM
這樣問。。死更快。。。
問多少天 MC。。interviewer 或者還會覺得 LZ 新人很可愛。。
還沒 ...

也是对

那问问有没有给 medical plan 可以吧？

披狼皮的羊

bblovebb 发表于 26-10-2012 11:43 AM
也是对

那问问有没有给 medical plan 可以吧？

一般上是不好先問福利咯。。福利以勞工局限定的基本福利為準。。

因為福利都會在 offer letter 裡面提出。。到時候就一目瞭然。。根本不必問
儘量問工作上的東西就好。。

xaviertee

如果是我我会问annual leave 还有probation period 是多久,probation period 之后会不会起薪之类的

情牵軒尼詩

哈哈，还没上班就问ｍｃ，可能会被扣分

billy4808

目前这份工作我做了超过三年
从来没请过假，事假和病假都没有
所以不必问吧
每年都只是继续累积而已

綺琦

不是不可以問
而是問了會讓人留下不好的印象
覺得你這個人肯定是時常MC的

felicia21

问 AL 就好啦！一间好的公司应该不会只有8天的~

vincci85

MC 都是规定14天/一年的。。所以他们会觉得你问得奇怪。

通常interview的人都是问annual leave 而已。