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发表于 6-10-2012 10:12 PM
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蒙娜丽莎 发表于 6-10-2012 12:43 PM 
不是，他是男人，抢不到我的爱人。。
只是站在公司立场
lz 你是包青天来的 哈哈哈哈 铁面无私
你公司真的好命请到你这样的员工
现在的人打分工都是多一事不如少一事
这种损人不利己的事都不会去做的
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发表于 8-10-2012 08:32 AM
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蒙娜丽莎 发表于 5-10-2012 01:58 PM
谢谢你的意见，如果采取行动开除他，应该不需要赔他了吧？
请问你也是人力资源部的？
不是，不过他要求特殊的工作时间，就必须要letter of approval, 既然他没有办法证明，就表示他不是在正常的工作时间上班，也就是违反了工司条列。
如果有错就多多指教。。。
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楼主 |
发表于 8-10-2012 12:54 PM
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yuuu22 发表于 6-10-2012 10:12 PM
lz 你是包青天来的 哈哈哈哈 铁面无私
你公司真的好命请到你这样的员工
现在的人打分工都是多一事不如少 ...
要保住饭碗不那么容易.gif)
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楼主 |
发表于 8-10-2012 12:55 PM
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jimmy8349 发表于 8-10-2012 08:32 AM
不是，不过他要求特殊的工作时间，就必须要letter of approval, 既然他没有办法证明，就表示他不是在正常 ...
我也这么赞成，谢谢你
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发表于 8-10-2012 01:51 PM
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看看合約,問清楚他的情況再做決定...
若合約有寫明確實工作時間點的話...可以直接告訴他必需跟從...
因為那時簽約時雙方同意的工作時間...
若只是寫明一個星期或一天工作時數,那你可能沒什麼可以多說的...
但他欺騙你是重點~!
問清楚為什麼他要說謊再下定論...
反正你都有他說謊的證據了,沒再怕的啦...
搞清楚問題了再說...
別做個什麼都還沒弄清楚就炒人的老闆...
不是為他人,而是為自己身為老闆該有的態度堅持...
本帖最后由 godrobert 于 8-10-2012 01:52 PM 编辑
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发表于 8-10-2012 01:58 PM
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godrobert 发表于 8-10-2012 01:51 PM
看看合約,問清楚他的情況再做決定...
若合約有寫明確實工作時間點的話...可以直接告訴他必需跟從...
因為 ...
不好意思...
你是HR的...
我支持弄清楚合約及員工情況...
审一审,再跟其直属上商量一下如何處置較好...
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发表于 8-10-2012 02:03 PM
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楼主 |
发表于 8-10-2012 04:03 PM
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godrobert 发表于 8-10-2012 01:51 PM
看看合約,問清楚他的情況再做決定...
若合約有寫明確實工作時間點的話...可以直接告訴他必需跟從...
因為 ...
谢谢你的宝贵意见，我其实也真的不想做到最坏的那步。。
我给机会他证明。。
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楼主 |
发表于 8-10-2012 04:05 PM
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godrobert 发表于 8-10-2012 02:03 PM
相信你是個不錯的HR...
還會想聽聽別人的意見...
我有朋友遇過的HR很藍習藍影的...
我就是心软，每次对员工太好，所以常被他们欺负。。
做HR应该要像你的朋友那样，没人会敢犯错，迟到也不敢.gif)
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发表于 9-10-2012 04:03 AM
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最鄙视用warning letter逼人家走的公司，如果那个人厉害的话，那间公司吃不了兜着走。。。 |
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发表于 9-10-2012 08:38 AM
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可能早上塞车...所以就ADJUST到10~7....算HOUR的话是没有吃公司...
问清楚先啦... |
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发表于 9-10-2012 08:59 AM
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你有找你的老板谈吗？东西是他approve的，应该让他知道你的发现。再来是他叫你去check的吗，还是你自己奋勇去check的？
我认为，先知会老板，看老板的意愿先，如果老板要你采取进一步的行动你才行动。因为这位员工能不能帮的到公司只有老板知道。。
还有那个员工迟来但还是有补回一个小时并没有吃掉公司的时间啊。。而且他也有先拿到approval才调整他的上班时间。但他却撒了一个谎来拿到approval，身为HR的你可以给他warning letter并和他了解了解，如果他改善了，就没事了。但是从你的一些回复，感觉你只想一心铲除掉他完全不留后路因为你担心给了他warning letter，他改善后，你就不能对他怎样了。
打工而已，破人饭碗有如杀人全家，所以事事要小心。。
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发表于 9-10-2012 01:50 PM
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tsungcl 发表于 9-10-2012 04:03 AM
最鄙视用warning letter逼人家走的公司，如果那个人厉害的话，那间公司吃不了兜着走。。。
暂时不需要出警告信，已经给他2天时间去证明他的学生证
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楼主 |
发表于 9-10-2012 01:52 PM
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aquamax 发表于 9-10-2012 08:38 AM
可能早上塞车...所以就ADJUST到10~7....算HOUR的话是没有吃公司...
问清楚先啦...
重点是他骗公司他读夜课。
塞车也不可以当理由，如果可以的话每个人都会像他迟到。。
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楼主 |
发表于 9-10-2012 01:55 PM
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NewbieFutures 发表于 9-10-2012 08:59 AM
你有找你的老板谈吗？东西是他approve的，应该让他知道你的发现。再来是他叫你去check的吗，还是你自己奋勇 ...
谢谢您给的意见，我与和他的老板谈过了，尽然他还不承认讲大话，他的老板决定给他两天时间证明他自己没说谎。
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发表于 9-10-2012 02:06 PM
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看来他连老板也骗.....gif) |
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发表于 10-10-2012 11:39 PM
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蒙娜丽莎 发表于 8-10-2012 04:05 PM
我就是心软，每次对员工太好，所以常被他们欺负。。
做HR应该要像你的朋友那样，没人会敢犯错，迟到也不 ...
但那樣就不得人心啊。。。
萬一不小心把人才當廢才炒了，損失才大呀。
所以你謹一點是對的。支持你！
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发表于 10-10-2012 11:43 PM
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蒙娜丽莎 发表于 8-10-2012 04:05 PM
我就是心软，每次对员工太好，所以常被他们欺负。。
做HR应该要像你的朋友那样，没人会敢犯错，迟到也不 ...
心軟跟公正明察，
狠心跟胡亂發飆，
都只是一線之差。
相信你能處理得好的，加油！
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发表于 11-10-2012 10:21 AM
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godrobert 发表于 10-10-2012 11:43 PM
心軟跟公正明察，
狠心跟胡亂發飆，
都只是一線之差。
谢谢您，一起加油
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发表于 11-10-2012 11:02 AM
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