|
|
发表于 10-9-2012 01:52 PM
|
显示全部楼层
oo_tea 发表于 9-9-2012 08:45 PM 
做点卡的也需要经验啊？因为不曾接触过这一行，所以不太了解你公司的性质呢。
我们这行有分 "收货"，“交易”，“客服”等等部分！
交易需要了解各款线上交易的方式～每款交易的方式都不一样
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2012 02:14 PM
|
显示全部楼层
平良心讲...LZ认为你应该要多少呢??
我不评论经验和文凭..
你说你工作六年, 会使用AUTOCAD,而且工作效力很快,薪水RM1000.
基于你的勤劳老板每年起你10%薪水(已经很不错了!), 六年后你的薪水也不会过两千...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 10-9-2012 03:42 PM
|
显示全部楼层
John_squall 发表于 10-9-2012 02:14 PM
平良心讲...LZ认为你应该要多少呢??
我不评论经验和文凭..
再过六年也不会超过两千。。。听你这么算真的觉得很悲哀一下。
我只是希望现在至少有千五，这样说的话，难道也算要求高吗？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 10-9-2012 03:43 PM
|
显示全部楼层
kisswin93 发表于 10-9-2012 01:52 PM
我们这行有分 "收货"，“交易”，“客服”等等部分！
交易需要了解各款线上交易的方式～每款交易的方式都 ...
哦，看来经验对你公司来说真的很重要呢。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2012 03:53 PM
|
显示全部楼层
虽然说你有六年的经验，会使用autocad,
可是你本身的价值是什么呢？
我想，对于一个老板来说，重要的是一个伙计的的独特性，
其中最重要的就是解决问题的能力，创造力和行动力。
如果你现在能做的，一个刚毕业出来的新人也做的到，意思是你随时都能被替代，
换做你是老板，你舍得给更高的薪资这个人吗？
依照你的叙述，你的工作给我的感觉比较像技术操作人员，过程中并没有涉及创意思考，你觉得你自己的特别之处在哪里呢?
或许埋怨老板不给你高薪的时候，想一想，到底你可以如何为自己增值,做到和其他员工不一样?
而不是一直钻牛角尖说因为自己少了一张文凭而怨天尤人，这样不会为你的薪水带来任何改变。
当然，无可否认，东马的薪水太过低了，而且我觉得你的老板也太过刻薄了。
不过，当初他敢请你，还让你学了东西，也是因为你这种没有文凭的人够便宜的关系。
我觉得半工读，或者专注拿一张文凭后再找过另外一份工作，对你的未来都会有很大的帮助，
不然你去到其他地方，还是会面临同样的窘境。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2012 04:25 PM
|
显示全部楼层
在中小型企业的领域， 所面对的问题是员工短缺问题。尤其在技术领域。东海岸更不用说了，人才外流。
LZ， 薪水高低的因素包括很多，不完全是经验或文凭来定夺的。拥有文凭的人太多了。时常遇见拥有学士文凭却无法听明白英文的有很多。所以文凭只是一个让你踏入社会的一扇门。不过 拥有 SKM 文凭对将来自立门户是有帮助的。
除了经验外，员工的素质-工作能力，胜任能力，可靠度，思考能力。。都能决定薪水的高低。
在工作上， 还是员工的素质最重要。
我想LZ 可以与老板谈谈 LZ的状况，至少知道原因。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 10-9-2012 04:38 PM
|
显示全部楼层
chie1620 发表于 10-9-2012 03:53 PM
虽然说你有六年的经验，会使用autocad,
可是你本身的价值是什么呢？
我想，对于一个老板来说，重要的是一 ...
我本身的价值啊？应该是技术操作不错和手脚快吧。
我老板通常是依赖我帮他赶紧急工的。
要说我现在能做的，一个刚毕业出来的新人也做的到？
这些年来我看老板请过这么多个，没几个能做到。
其实要开口跟老板加薪应该也是可以，不过我不太会去要求人家（不知道要怎开口）。而且做到要员工去提醒，那也未免不会做人。
所以正在考虑另外发展了。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2012 05:00 PM
|
显示全部楼层
oo_tea 发表于 10-9-2012 04:38 PM
我本身的价值啊？应该是技术操作不错和手脚快吧。
我老板通常是依赖我帮他赶紧急工的。
要说我现在能做 ...
LZ我不是泼你冷水...
我想天下应该没有一个老板,会特别起你薪金的(排除每年增薪).
你说"[size=11.818181991577148px]老板通常是依赖我帮他赶紧急工的 ", 如果我是你老板,我认为这是理所当然的,因为每个我有给你薪水!
现在的你只有三条路!
一,给你老板谈谈,可否增薪给你.(机会渺茫,不过可以一试!如果你认为只有你可以解决老板的问题,而再公司拥有一定的重要性!)
二,跳草裙舞!Yeah~
三,认命!继续等待,那天老板忽然变成"人".
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2012 05:15 PM
|
显示全部楼层
最低薪金制的实施 1/1/2013 或许将对社会制造一个新趋向。。跳潮！ 决不是个最理想的决绝方式。。
如果RM900 请没文凭的。。那或许RM1，500已可能纳取有学位的员工。。倒不如请有学位的。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2012 05:41 PM
|
显示全部楼层
|
文憑是現實的，有文憑薪水是會比較高的，別忘了，你工作經驗多，人家都有用時間是讀書的 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-9-2012 12:39 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-9-2012 12:09 PM
|
显示全部楼层
oo_tea 发表于 7-9-2012 05:48 PM
难怪身为老板的人经常请到要求多多，工却不肯多做的人
就是因为要有文凭才会做的这种观念存在
现实是那样的啦。。你有文凭的话，你也可以啊....gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-9-2012 02:28 PM
|
显示全部楼层
老板会说：“因为你的学历关系，我们无法提供更高的，我们也有其他员工需要处理，如果我给你太多，那些更高学历的可能就会吵！“
坦白说，你应该跳出去了，除非你能够证明自己在公司有着非常明显的帮助，然后利用这点跟老板谈判！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 13-9-2012 10:53 AM
|
显示全部楼层
谁叫你在一间公司做六年? 你不会跳槽去别的公司吗? 你每跳一次, 薪水至少张20% 一次。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1602 
56
