做足一年"才好看"？

地雷

个人喜好罢了。。。

sweetin

这就对了。既然你给不起员工需要的东西，而人家给得起，那你就不能埋怨员工离开公司。咱们也可以从另 ...
KhunKaew 发表于 15-5-2012 01:38 AM

    所以我一向来对这些事都保持中立的，很多东西都是相对的。。。。员工找到更好的福利要跳是他的事，相对的当资方认为他没利用价值时要炒时也不要KBKB说甚么没功都有劳公司没人情味之类的话（现在谈忠诚？呵呵用钱就可以买到了）。我一向来都认为只要你有能力，公司自然会在可撑担的范围内给较好的薪水和福利。。。如果你的能力是被公认或被他人肯定而公司明明有能力给你更好的福利和薪水都没表示的话再走也不迟。

披狼皮的羊

所以我一向来对这些事都保持中立的，很多东西都是相对的。。。。员工找到更好的福利要跳是他的事 ...
sweetin 发表于 15-5-2012 01:56 AM

    重點是很多人「自認」自己有能力，「自認」自己有功勞。。而不是公司認同。。。

不過這也跟家教有關係啦。。 目無尊長也是目前小孩的通病之一。。。

披狼皮的羊

你这样说，等下我的老细就会来“弹”你的了。。。
Kitty_1978 发表于 13-5-2012 12:55 PM

    妳理他這樣多。。這個傢伙。。錢沒錢。。學歷沒學歷。。愛慕虛榮又好高騖遠。。嚴重心理障礙。。。
被版主關了七天之後現在回魂做頭七。。就來這邊胡說八道。。。

春秋

三个月的工就不要写进resume啦。。

Kitty_1978

妳理他這樣多。。這個傢伙。。錢沒錢。。學歷沒學歷。。愛慕虛榮又好高騖遠。。嚴重心理障礙。。 ...
披狼皮的羊 发表于 15-5-2012 08:19 AM

老细，不要出语伤人，等下破坏我对你的形象。。。

angeline85

我都尽量做2年以上，当存经验咯，不能顶才辞职啦

fruittyboi

我市觉得年轻时应该往多方向走。。。年轻人就应该多学多看，可是如果你可以找到一份觉得可以让你学很多而且工作性质都符合自己的要求，是可以长时间留在那里。。。

我也差不多1年半就换一次工。。。我离开公司都是因为觉得该学的我都学到了，我庆幸office politic没严重，他们相处的很好，可是最重要是我觉得我不能再往上爬了，老臣子统统不像走，人往高处，人之常情

sweetin

重點是很多人「自認」自己有能力，「自認」自己有功勞。。而不是公司認同。。。

不過這也跟家 ...
披狼皮的羊 发表于 15-5-2012 08:12 AM

    嘿嘿嘿,我还是保持中庸的style的好,对这些事no comment.....别人是怎么想我是不知道,也没资格理...我做好自己就好

披狼皮的羊

老细，不要出语伤人，等下破坏我对你的形象。。。
Kitty_1978 发表于 15-5-2012 09:00 AM

    我沒出語傷人噢。。我只是講事實而已。。。

如果那條不必吃飯的仙家接受不了事實。。這也是難怪的。。畢竟他是神。。我們是人。。需要吃飯的。。

披狼皮的羊

嘿嘿嘿,我还是保持中庸的style的好,对这些事no comment.....别人是怎么想我是不知道,也没资 ...
sweetin 发表于 15-5-2012 09:49 AM

    最近湖人港的海風很大。。你可以去那邊吹風。。。

sweetin

最近湖人港的海風很大。。你可以去那邊吹風。。。
披狼皮的羊 发表于 15-5-2012 11:09 AM

    最近心情比较怪,偶尔去吹吹也不错

披狼皮的羊

最近心情比较怪,偶尔去吹吹也不错
sweetin 发表于 15-5-2012 11:12 AM

    那邊的欄杆也很久沒人油漆了。。。 你也可以義務去那邊漆欄杆

sweetin

那邊的欄杆也很久沒人油漆了。。。 你也可以義務去那邊漆欄杆
披狼皮的羊 发表于 15-5-2012 11:13 AM

    有机会真到要到北马见识见识传闻中的胡人港,看看是否真有如你们槟城人说的那么tokong

披狼皮的羊

有机会真到要到北马见识见识传闻中的胡人港,看看是否真有如你们槟城人说的那么tokong
sweetin 发表于 15-5-2012 11:24 AM

    你也可以去馬六甲見識見識荷蘭港。。。

KhunKaew

所以我一向来对这些事都保持中立的，很多东西都是相对的。。。。员工找到更好的福利要跳是他的事 ...
sweetin 发表于 15-5-2012 01:56 AM

说得好。其实每个员工都有自己的选择。若公司给予他合理的薪金，好的福利与发展机会，相信大多数的员工不会辞职。但是那些踩那面老板由于受教育不多，思维发展有限，所以永远不会了解这一点。碰到员工辞职就大骂员工不会感恩，不愿意与公司共进退，但是却从来不会检讨自己是如何对待自己的员工。这导致了人才的流失，进而导致公司的运作出现问题。

almon8188

重點是很多人「自認」自己有能力，「自認」自己有功勞。。而不是公司認同。。。

不過這也跟家 ...
披狼皮的羊 发表于 15-5-2012 08:12 AM

   不用怕，你是办公认同的“神来之手，加藤鹰”~

teeweirong

你问你自己有没有尽心为公司，而公司明明有能力给你更好的福利和薪水，做多一两个月都没表示的话再走也不迟。

为什么做三个月就不做了？你想回当时为什么你要辞职的原因就好了咯，如果怕不好听，就随便说想去学更多东西子类的话咯。

我这边就厉害咯，要人家作5个月以上才考虑加薪
如果有某某老板建议，那个人作一个月直接上位
新手到来学完了，做了两个月后都没加薪，等我要走就那么多多话讲，其实有加薪我也要走，学多点比较好，我也不想用多一点的时间在同一个地方发呆

ahsui

有时候是很矛盾的啦。。。。。大家的取向是不同。。。老板要员工做久久。。。员工要找好的工作。。。。其实哦。。。。 是无言的结局。

我这分工作，做了8个月，没加过工钱，management说公司亏着钱，暂时没有调薪，我也没多说。

这个月头我辞职了，management就问是不是工钱的问题？我们可以再加给你，我拒绝了。
然后又说我留着位子等你回来，你先去尝试新工作，再给知道要不要回来。 晕~~！！

如果老板要留一个人，会那么难吗？？

”公司找不到钱“ 对我来说是废话~！！ 难道公司找到钱就会加薪？？

加薪是员工有能力就得加，不是看生意额的。 你找不到钱我就去找那些找到钱的公司做咯。。。简单。。。

注：这不代表我不满我现在的工作，我只是要突破，因为年龄有限。。。多3年就30了。。。我想尝试最后一次的冒险。

披狼皮的羊

有时候是很矛盾的啦。。。。。大家的取向是不同。。。老板要员工做久久。。。员工要找好的工作。。。。其实 ...
ahsui 发表于 16-5-2012 01:50 PM

    erm.. 其實也不是這樣說。。 員工做久不久其實。。老闆不會去關心。。 老闆比較關心的是員工的效忠心而已。。 而做久 基本上跟效忠劃上了等號。。