这样的公司制度，你们能够同意吗！？？

KhunKaew

一菜，一肉，一蛋，一汤。一饭 RM8 还贵过城市。。。
vongolia 发表于 5-5-2012 11:53 AM

在首都这里，一餐经济饭的价钱大概在4 - 6元间，视菜色与分量而定。8块钱，是吃印度饭的价钱。原因无他，印度人吃饭的分量很大，所以大多挺着一尊大肚腩招摇过市。

披狼皮的羊

变肥了就不再是飞机场了咯~
almon8188 发表于 6-5-2012 11:37 AM

    講到底。。都是山雜版。。。

披狼皮的羊

但有些朋友又说这应该体会公司的情况的哦。。。。
vincentkh 发表于 6-5-2012 11:48 AM

    又不是硬性規定你一定要在公司吃的。。 如果你覺得 200塊錢太貴。。那麼你自己搞定咯。。

iloveLED

你们吃什么饭那么便宜？

如果我平时吃，最少RM5。加水都要RM6.50了。

看来槟城东西又变贵去。

我觉得LZ选择自己带午餐最好。不要给那个RM200咯。

party_queen

如果你觉得不值得，可以不要参与

KhunKaew

你们吃什么饭那么便宜？

如果我平时吃，最少RM5。加水都要RM6.50了。

看来槟城东西又变贵去。

我 ...
iloveLED 发表于 6-5-2012 12:20 PM

上次在某个论坛，有一个网友说他的地方可以找到3块钱的经济饭，结果还真的带旺了那个餐馆，目前午餐时刻都挤得水泄不通。

Kitty_1978

那個一般是老闆娘做的咧。。。
披狼皮的羊 发表于 6-5-2012 08:52 AM

我有自知之明不能取而代之，但是你是我所崇拜的老细。。。 应该的。。。

你的姿态，你的青睐，
我存在 在你的存在。。。

Nachogy

回复 1# vincentkh


    原来还有这样的方法来剥削员工，而且还有人赞成这种剥削方法，为的就是要“体谅”公司。学到了，以后我也这样来剥削我的工人好了。对了！马来西亚不是说要最低薪金rm900吗？就这样！给你们这些傻佬900然后扣除伙食费200，中间还赚你们的钱还让你们这些傻佬来感激我不只给你们工作做，还给你们吃。随便说一下，我还可以从中抽取佣金，本来200的伙食我只需要用150就可以了。为什么？因为薄利多销啊！我大量向别人购买伙食当然有折扣了。

这让我想起了我之前打工的地方的人事部告诉我，我现在有工作就好偷笑了！ 是的，我有工作还真的是要他们慷慨施舍的啊？我听了后马上找到另一份工作并在一个月内辞职了。

楼主，像这种出尔反尔的老板不需要您来“体谅”他们的。建议您还是乘早换了工作吧。

披狼皮的羊

回复  vincentkh


    原来还有这样的方法来剥削员工，而且还有人赞成这种剥削方法，为的就是要“体谅 ...
Nachogy 发表于 7-5-2012 09:34 AM

    看來公司情況好轉得時候的確不可以體諒員工。。。
所以。。加薪少，沒花紅沒得怪老闆吝嗇。。。

當初 LZ 得老闆娘提出提供膳食根本就是錯誤得決策。。

從這個帖子中得到得教訓是。。 甚麼員工都不能寵 ！！
我這樣講對嗎 ???

三文小鱼

这样一来，立刻没moob打战去，还是上FB锄大D算了。

Nachogy

回复 49# 披狼皮的羊


员工确实是宠不得，但是也不是用来刻薄的。员工太宠就会造反，但是太刻薄也会收不住人心。

要达到收得到人心又不太宠他们，就要奖励他们奖励得有原因，要出师有理。

就好象LZ的老板看见员工们要外出吃东西太花时间了，（可能）出于谅解员工的苦难而决定了要包伙食。这是很好的开始，也让员工们开心。（包伙食在大企业也看得到，有利有弊，这里就不多做讨论）

但是问题就是出尔反尔，本来是免费的东西到后来却变成了要从薪水里扣除，这让员工有着被骗的感觉。因为本来都不需要出钱的东西，竟然无端端要给钱了，而且还没有得好选，而且也不能在午餐时间出去吃风放松心情。

这老板犯下两个错误：

1. 不懂得用活钱。
本来包伙食是给员工的很好的奖励，因为这一来帮员工剩钱了，也帮公司剩下不必要的时间让员工出去吃东西而耽误了工作。由于老板的出尔反尔，让到这两年来的付出功亏一篑了。反而让以前出的钱都变成“死钱”了。（关于更多的钱的用法，这里建议参考向谷匡史的《极道商学院》。）

建议：
I. 老板应该以不加薪或者加很少薪水做为替代，这样一来工人也不会觉得钱赚少了也不会有被“吭”了的感觉，同时也为老板简介的剩了钱。
II. 老板应该开员工大会让大家一起讨论这笔开销要怎么减少，给出几个选项让员工先讨论然后再选择。如果是员工自己的选择，老板也不会被大家因为出尔反尔而讨厌。并且能够以少数服从多数。（至于老板要怎么用计让员工自己付薪水来给这伙食，这里就不讨论了。我想这里有几位蛮聪明的老板（比如披狼皮的羊， almon8188等的应该知道怎么做。）

2. 不懂得预算。
要扩充生意必须要有预算，想问这种没有预算的公司您敢做吗，这种做事情都不顾后果的公司真的值得呆？万一公司出了什么万一忽然陪不起钱怎么办？这种时候是不是会拿员工的薪水来垫底不发薪水？为什么说他们没有预算呢？因为他们扩充公司了之后才来马后炮说公司预算不够。难道要扩从的时候没有预算好的吗？

建议：
I. 要扩充必须要有预算，要有进场和出场的计划，筹划，和准则。（我想读MBA的人应该知道这个）

以上为在下一点浅见，还让您见笑了。  

P/S:话说almon8188您是做五金还是机器的相关行业吗？以后有机会我们可能可以出来见见面认识一下。我是工程师。

xoxo2816

lz可以不要给，然后自己驾车去吃，可是消费肯定会更多吧

cheahzy

突然間是很難接受，不過如果你出去吃也是差不多這個價錢的，何必太計較。老闆都幫你們付了不少了啊！

披狼皮的羊

回复  披狼皮的羊


员工确实是宠不得，但是也不是用来刻薄的。员工太宠就会造反，但是太刻薄也会收不住 ...
Nachogy 发表于 8-5-2012 01:34 AM

這個不是出爾反爾的問題。。。我根本就不覺得是這個問題。。

LZ 的老闆是一根把員工當作是跟自己 same level 的老闆。。 是一個能與員工共同進退的老闆。。才會作出如此的決策。。

很簡單的道理而已。。 大家是朋友今天我看你有難或者有麻煩。。我當時又有能力我出手相助。。
過了一陣子。。我的能力不足了。。 無法援助了。。 難道不成你還要怪罪我不繼續協助你 ？？ ？

LZ 的老闆從來都沒把他的員工當作是「工人」反而當作是夥伴。。這個模式在早10～20年前是 work 的。。
畢竟當時的員工都能與老闆站在同一陣線。。都帶著一分耕耘一分收獲的理念去工作。。

但是現在呢 ？？ 現在就是出了太多那些不必吃飯的仙家在論壇 FB 胡說八道咯。。。動不動就辭職換工甚麼的。。。
導致明明就是一個很好的老闆也被他們說成這樣。。

Nachogy

回复 54# 披狼皮的羊

LZ的老板如果是把员工当成合伙人来看，那么合伙人因为自己的钱忽然被挖掉了而选择离职也是合伙人的自由。而不是什么you help me, I help you的理念。要知道老板和员工的关系是建立在你需要我，我需要你的前提下而开始的。而不是因为我是老板，所以我给员工工作是在帮他们这种这么荒唐的理由开始的。（可能50多年前确实是如此，因为当时战乱，人们没有饭吃）

如果真的要you help me, I help you，在下觉得老板应该与员工提出来一起讨论，这样才显得老板真的是把员工当“合伙人”来对待。同时，这样也不会得到太多的反弹以及不信任。又或者，如上面提到的，选择今年不加薪并尝试解释，这样冲击会相对的小很多。

毕竟员工是来打工赚钱的，没有打工的人喜欢看见自己的工资越做越少的。如果是维持不变的话还比较好说一些。

我之前说的要离职确实是严重了一些，这里向LZ道歉，请不要把这话放在心上。毕竟这只是其中一件事情罢了，如果单只是为了这事情而离职也太说不过去了。我再重看了LZ写的东西，LZ的老板确实是很不错了，因为也给了两年免费的伙食钱。

但是我还是要强调说LZ的老板这些钱已经变成了死钱了，白白浪费了。

而披狼皮的羊网友，要知道辞职也不是一件好玩的事情，因为凡事都要重新开始。有些人确实是喜欢一直跳槽，但是总有一天随着年龄的增长，这人会停止乱跳槽这种事情而选择在一个地方安分守己。（某些人是对人生感到没有兴趣了而想随便度过）

最后，还请原谅在下的固执，在下还是认为LZ的老板确实是出尔反尔。这是一种变相的减薪，是不合理的。一个老板要有公信力，就一定要创造条规并遵守它。

举个例子，想必也没有人喜欢我们的政府说一套做一套，然后还来对你说“you help me, I help you"吧？

披狼皮的羊

回复  披狼皮的羊

LZ的老板如果是把员工当成合伙人来看，那么合伙人因为自己的钱忽然被挖掉了而选择离职 ...
Nachogy 发表于 8-5-2012 09:46 AM

    現在他老闆沒把他們員工的錢挖掉啊。。你們硬要這樣說。沒辦法咯。。
他老闆只好以更鐵腕的手段行事而已。。 沒啥大不了。。反正現在是人找工

受人恩惠要懂得感恩。。LZ 有沒有想想說當初他老闆無條件提供他們膳食 ？？
並且。。 他老闆並無「扣除」他們的薪水。。只是詢問大家的意見。。這個計劃又不是硬性規定。。LZ 可以選擇不參與啊。。

再說。。 甚麼是合夥人 ？？ 合夥人就是共同進退。。賺錢的時候大家一起分錢是沒錯。。
但是公司缺錢的時候。。合夥人都必須拿錢出來填補。。這一點你又不說 ？？你專挑對你自己有利的 fact 來講並且企圖誤導。。又是甚麼企圖 ？？
更何況。。 LZ 的身份不是股東。。 他只不過是一個員工。。 而員工的身份在金錢上只有受。。並無付出的成分存在。。差別是在多或少而已。。

我從來都不支持一個員工隨意跳槽。。除非是有人挖角。。又在沒對不起培養你的老闆的情況之下跳槽。。對方要跳我沒意見。。
但為了這種好像政府停止資助就要反政府的心態去跳槽。。這種員工少一個是一個。。對公司也有好處。。

Nachogy

回复 56# 披狼皮的羊

可能我误会了，但是在下的理解是LZ的老板没有给他们选择的余地，而每个人每个月都要给RM200伙食钱。而不是他们如果不喜欢，可以自己出去吃，或者他们嫌麻烦的话，就给老板每个月RM200然后让老板来包办伙食。如果LZ有的选择的话，那么在下将致上真诚的歉意，因为在下误导了别人。

您说的合伙人的定义确实是没错，但是要了解到也诚如您所说的是现在LZ只是纯粹的员工而不是合伙人。只不过您觉得LZ的老板把他们当成同一个LEVEL的老板看待罢了。（所以在下认为您想说的是合伙人？如果有误会那这里向您道歉。）

而这里是论坛，大家都是在讨论哈拉聊天说出自己的看法罢了，没有什么企图，况且在下又不知道您是不是什么大美女，何来企图？

在下也不建议随便跳槽，毕竟在现今的世间，要找到一个忠诚的员工还难过登天。（等等，我们不是刚登天去sembayang了吗？）

同时，请冒昧在下也觉得老板们如果因为觉得现在的世间是人找工而不注重员工的感受，在下觉得这样的老板也不值得员工去效忠他们。

披狼皮的羊

回复  披狼皮的羊

可能我误会了，但是在下的理解是LZ的老板没有给他们选择的余地，而每个人每个月都要给 ...
Nachogy 发表于 8-5-2012 10:12 AM

一定要給選擇要 or 不要的啦。。 不然他老闆 100條命都不夠勞工局玩。。。

一個員工要受到老闆的尊重。。最少最少他嘛要表現出無私的效忠。。不對嗎 ？？
你別忘了。。老闆是員工的顧客。。你要做成一宗生意。。你一定要先討好顧客。。這盤生意才做得成啊。。

當然所謂。。怒拳不打笑臉人啦。。你東西(service and time)要賣到好價錢。。提前態度一定要好啊。。

總歸到底。。就是你拿人家的錢。。你就要辦事咯。。
價錢不 ngam 可以談到 ngam.. 如果談不 ngam.. 也不是這樣上論壇／FB 罵顧客咯。。

披狼皮的羊

呵呵。。你還加我人氣。。。謝謝喔。。。

almon8188

回复  披狼皮的羊


员工确实是宠不得，但是也不是用来刻薄的。员工太宠就会造反，但是太刻薄也会收不住 ...
Nachogy 发表于 8-5-2012 01:34 AM

   很简单的一个做法，老板应该把情况摊出来和员工谈，然后让他们自行选择。一就是给RM200，二就是再找新的包伙食，把价格降低。
如果员工不领情的话就没办法了。

一般上包伙食的老板其实是很会算的，在下姐姐工作的五金厂，为了要员工吃饭时间也要在office接电话，
就包伙食，二来还可以用来逃税。

你是做什么行业的工程师？