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发表于 15-4-2012 11:11 PM
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发表于 15-4-2012 11:23 PM
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祝lz好运了。。。 .gif)
╭︿︿︿╮
{/-★★-/}
( (oo) )
︶︶︶ |
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发表于 16-4-2012 01:18 AM
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完全可以体会LZ的处境。。。。敢敢出来创业吧。LZ是automotive的吗？ |
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发表于 16-4-2012 02:01 AM
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如果可以更好，何必让自己那么辛苦？
你的确可以学到东西，可是要有限度。至少让自己有一个底线。
说真的，既然你喜欢engineer，就尽力在engineering相关的领域发展，而不要让其他的东西分心过多。什么时候过多，你自己决定。
不要浪费岁月... |
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发表于 16-4-2012 06:29 AM
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回复 这位小兄弟
我是沒有甚麼負擔啦, 頂多得準備奉養父母罷了... 只是我自知不是做生意的料, 如 ...
scorp 发表于 14-4-2012 04:35 PM 
電話 PM 來再說啦。。。 |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 06:45 AM
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回复 30# 潜水艇
我們老闆沒那麼容易死的喔... 我們公司已經試過2, 3個月沒有QA MANAGER(工作就由外聘的CONSULTANT來"看著", 然後由QA TEAM自己運作, 有問題反正未來接手的人自己死吧), 2個多月沒有PRODUCTION MANAGER(工作由PRODUCTION SUPERVISOR頂著, 等新的PRODUCTION MANAGER請到了, 就把SUPERVISOR一腳踢開), 4個月沒有IT了(由老闆的教會朋友每星期來看一次, 可是我們的ANTIVIRUS已經EXPIRED了2個月, 沒處理, 管他), 5個月沒有MARKETING EXEC了(美其名由老闆老闆娘自己處理, 結果是QA分擔工作囉), 4個月沒有HR(由ACC ASIST幫忙算薪水, 其他的HR事務? SORRY目前暫停處理), 以及4個月沒有PRODUCTION SUPERVISOR了(所以RECORD都沒有人看, UNCLE睬都不睬, 老闆就只好逼PRODUCTION的人每天拿上來給他自己看)
我們公司還活得好好的... 搞不好真的有JESUS的力量在幫他?? |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 07:02 AM
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回复 40# 絃之花刖
我這是一個TEAM的人做的, 做QUOTATION, COSTING這些事我的TEAM MEMBER做, 我只需要FOLLOW UP罷了... 只是她做不屬於QA的工, 本來她的工作就需要我來做囉...
公司裡面還有一位同事真正包山包海, 一個人身份是SALES CO, 又是CUSTOMER SERVICE, 又是ADMIN HOD... 然後工作範圍包括接訂單, 下訂單給PRODUCTION, 還要做PURCHASING, 還要管WAREHOUSE... 還有跟CUSTOMER溝通... (順便還是老闆娘養的金手指)... 最近因為沒有PLANNER工廠裡一團糟, 老闆就把她調去當PLANNER, 並且下令我們不要去DISTURB她的工作!! 問題是她是唯一做了8年的老員工, 東西不問她, 問谁啊? 難道問老闆? 我不知道老闆和老闆娘掛著MARKETING的名義是搞屁的? 有谁做MARKETING可以天天在公司裡面的? 而且有問題就"XXX, PLS TALK TO CUSTOMER" 不是MARKETING自己要負責的咩? |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 07:03 AM
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回复 31# konster
握個手! 看來這位兄臺真的很理解QA的處境啊... |
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发表于 16-4-2012 08:17 AM
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到了某个年龄的时候
你要为自己想想了
如果有本事的话就自己出来闯荡
工字不出头啊~ |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 08:26 AM
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回复 43# 某某某某
對! 是AUTOMOTIVE的... |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 08:31 AM
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回复 37# 咖啡乳酪
我試過真的處理不了那麼多事情就跟老闆講, 結果他只是用緩兵政策, 叫我等他請到人... 我試過說我不夠人用, 結果老闆娘說我不會管人, 把我叫進去MEETING ROOM, 對我洗腦洗了一個下午... 然後我知道了她用人的觀念就是"必須要FULL LOAD, 這樣才叫做用人" 我到最後都不想回應她了... 出了問題就怪我為甚麼不請多一個人, 我要求請人的時候就不給我請... 我懷疑她有多重人格~~ |
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发表于 16-4-2012 09:41 AM
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如果老板会做人,那么做的辛苦点也算有回报... 如果只是当你是廉价劳工,那么赶快跑路吧!!! |
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发表于 16-4-2012 10:43 AM
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你的公司比我之前的公司更厉害，我公司的老板也是这样
对老板来说，人不够永远不是一个问题，因为可以hold住的工作就hold着先，紧急要做的就叫其他还在的员工“暂时”顶住...公司没了谁还是能维持下去的
不过lz你的工作能力这么强，抗压能力这么高，是个人才，如果有好的机会就跳了吧，没必要死死守住一间公司 |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 11:09 AM
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我抗壓能力不高, 只是會自己想辦法苦中作樂罷了... 以前不懂得RELEASE, 試過放棄寫到一半的論文, 很沒用...
不過我從小是在高壓政策下長大的, 沒辦法家裡有位武則天... 今天即使老闆發火把桌上的東西都掃下去, 我都覺得是小兒科, 哈哈哈~~ |
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发表于 16-4-2012 11:33 AM
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楼主，这样的公司你可以学到很多东西，但是学完就走人咯。。
没有前途的。。。 |
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发表于 16-4-2012 12:27 PM
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其实工作就是这样的，选择在于你。其实做到有怨无悔，我觉得也够了。老板和老板娘的阶段是一个比你高的层次，所以他们有自己的看法。也会表现出很多的矛盾，因为什么事情都会有更好的解决方法，所以矛盾是无法避免的。
建议你有自己发泄的方式就好，其实过去了，什么都不是那么可怕。 |
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发表于 16-4-2012 01:47 PM
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你没有打算跳去MNC? 做牛做马迟早也只是砧板上的肉（牺牲）。 |
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发表于 16-4-2012 02:06 PM
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lz的老板的命好硬 |
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发表于 16-4-2012 05:15 PM
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我 也 是 QA， 看 了 你 这 篇 发 泄， 才 知 道 有 QA 这 样 难 做 。 |
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楼主 |
发表于 16-4-2012 05:42 PM
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回复 57# ctt72001
不是我"打算"就能跳的啊... 而且我不知道這一行有哪些是MNC... |
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