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venus2012

回复 39# bbchen


    其实就花红来说我觉得还可以接受毕竟有些人也只多我一点。但是这次的起薪就很不合理，不是我要求多，其他人加薪幅度很大，超过都超过450 ，连平时在公司搞很多事的aunty 都可以有150 ，我就真的不明白

nsda

你喜歡辭職提早走又不賠錢(你公司需要三個月通知), 這做法比你直接賠錢2個月還要糟糕

來算算你最壞的情況
1. 你有公司把炳? 會讓公司損失很多錢? 聽起來這些都是犯法的, 成功的話公司最多損錢, 失敗的話你坐監牢...前途就更別說了, 沒公司再敢請你
2. 不足3個月辭職不賠錢, 在公司里名聲肯定爛到不行, 任何公司都不想面對突然辭職的員工, 你做得出, 你公司就算不跟你計較金錢, 都肯定免費幫你宣傳. 不要以為世界很大, 我朋友在公司提起要辭職, 消息都會傳到他以前以前的上司耳朵.
3. 公司去勞工部訴你, 結果你再不願賠錢都還是賠錢. 加上你之前不肯賠錢的情況下, 這是賠錢又損名譽

再來看看這些事情發生的機率有多高
先說3, 這個肯定中, 要訴你有多難? 公司請你時白字黑字寫著了, 他們絕對合情合理
再說2, 這個要看你老闆有多得空, 是不是認識很多同行了, 我還是認為機會很高
說回1, 你讓公司損大數目的錢, 人家不報警才奇怪, 你自己算算人家聯想到是你的機會有多高. 況且無論如何, 對你都是損人不利己的.

相比之下, 為甚麼不馬上丟信再等3個月, 也是有薪水給你. 同時還可以找工.

rei-

你的观点也没有错。
但我本身的话，
是不会让自己陷入这种去开口求别人指正自己的缺点的那一天。
因 ...
卡螺丝 发表于 4-2-2012 02:47 PM

    其实我不觉得让别人或老板举出自己的缺点是件失败的事。
每个人都有缺点，但不是每个人都能察觉到自己的问题所在。
反而我觉得能去正视自己缺点，而改过的人才会成功。

能当老板，或许都有过当员工的经历。
他们有经验，与其像你说的求他们说出自己的缺点，不如说是要他们指教更为贴切。

我认同你说的员工应该拥有智慧揣摸老板的心思，有哪个员工不想如此？
但事实是有些人的思想并没那么容易让人揣摩到。
能让你知道，那也不会是你老板了。

身为老板虽然职位是高过员工，但也别认为指点员工不是他的工作范围，而不置理会。那很不负责任！
这样造成大家的误会，让大家不愉快或导致彼此损失又有何意义？

venus2012

回复 42# nsda


  
1. 我有公司把柄但是公司的错，他没做怕什么？而且在我没这么笨马上举报他。如果大家好聚好散我也不会举报他
2. 我没做满3个月提早走人我愿意赔偿，但是我没理由自己主动说吧！我只是做最坏打算之前有人也是硬硬要一个月通知走人公司还是放人

卡螺丝

回复  bbchen


    其实就花红来说我觉得还可以接受毕竟有些人也只多我一点。但是这次的起薪就很不合理 ...
venus2012 发表于 4-2-2012 02:49 PM

你认为那些auntie是长舌妇，
或许她们就像蜘蛛那样，
能够坐享其成，
靠的就是它那张网 （关系网，俗称networking）。。

再说，好与不好，
不是由员工来定夺的，
而是老板。。

venus2012

回复 43# rei-


    我同意你的说法，如果有错你说出来我们可以改何必每次不爽人家都自己收在心里，如果说了还是没改那才应该罚。

卡螺丝

其实我不觉得让别人或老板举出自己的缺点是件失败的事。
每个人都有缺点，但不是每个人都能察觉 ...
rei- 发表于 4-2-2012 03:16 PM

如果老板主动指点员工，
那当然是好事。

可是员工因为加薪不足才跑去问老板，
好像有点自打嘴巴。。

如果你明知老板不喜欢你（才会有这种待遇），
那还跑去问的话，
那。。是自取其辱。。

每个人的观点都不同，
你的观点没有错。
可是给我，我做不到。

rei-

回复  rei-


    我同意你的说法，如果有错你说出来我们可以改何必每次不爽人家都自己收在心里，如果说 ...
venus2012 发表于 4-2-2012 03:34 PM

    你老板酱只会助长你公司里的不良风气。。。

zack3111

無論你去到那裡,只有你还要打工 ,就是要被侮辱的

venus2012

回复 49# zack3111


    是这么说咯，所以我希望不管谁将来有机会做老板，都想想以前自己这么过来的，

句子Sentence

大丈夫，能屈能伸。

lz 太冲动了

rei-

如果老板主动指点员工，
那当然是好事。

可是员工因为加薪不足才跑去问老板，
好像有点自打嘴巴。 ...
卡螺丝 发表于 4-2-2012 03:35 PM

    加薪不足才跑去问老板，因为是老板在起薪方面，用数字反映出自己的不满在先。。。
沟通是最好的桥梁，不是什么都不说就能解决事情。

人必自辱而后人辱之。。。自己觉得对的，何必自己觉得受辱在先而不去争取呢？这样才是自取其辱。。。

你有你的观点，我也有我的看法。。。
没对错。。。

卡螺丝

加薪不足才跑去问老板，因为是老板在起薪方面，用数字反映出自己的不满在先。。。
沟通是最好的 ...
rei- 发表于 4-2-2012 04:31 PM

没关系，这里是论坛。。
不同的意见，撞撞脑子，brain storming...

venus2012

回复 52# rei-


    都是个人看法拉，每个人的接受度和认知度不同，同样的事发生在2个人身上2个人的想法都不同

monalisa0483

觉得楼主的心胸很狭窄。。既然你认为老板不赏识你，你不就另谋高就吧，为什么一直咬着人不放
钱是老板的，他加谁薪水你也无权过问吧，你没给3个月通知就辞呈证明了你做人不守信用，没有根据聘约条例履行你对这份工作的承诺，是你的错在先，就算辞呈了也不是马虎的工作，毕竟工钱也是有付给你的，而且自己的人格日后也不会被人数臭！出来社会工作凡事都不要做得太绝，要留一条后路，很多东西以后很难讲的。。其实自我反省自己在工作上的不足比一直埋怨会得益比较多，老板有老板的立场，员工也有员工的立场，不要只看自己。
有得罪请见谅

party_queen

你还有50，我一分钱也没有

xiaozhu0320

在一间公司
会做人=事半功倍
会做事=事倍功半

jvcpcv55

serve 你的notice period

cheyyeat

Wa 两个月Bonus...但你basic多少，你是在Firm做的还是commercial line做工...
为什么我们会计这一行薪水一入行就是少得可怜，如果没有跳槽薪水也起不了多少。。。
我觉得你要冷静想一想，不要冲动去做“告发”的行为。会计这一行是很小的，不要一时为了爽快而坏了自己的名声。

什么公司来要３个月的通知...未免太长了吧。


你可以去别间公司面试啊！趁现在那么多公司需要请人... 最多跟他们说你要三个月后才能来上班，看他们能不能等，不能等就算了咯，也不会吃亏的。

venus2012

回复 55# monalisa0483


    你说的有道理，也许我真的气到疯了。一方面我也气老板这样对其他人，别人是一毛都没加。也许我真的比别人好。是我太小提大作。