佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

搜索
楼主: Seiko03

没有13th Month bonus 和performance bonus

  [复制链接]
发表于 16-11-2011 03:15 PM | 显示全部楼层
什么是13th Month bonus ?
Pfizer 发表于 15-11-2011 08:27 PM


你做足一年工,或是在年尾,公司"包"给多你一个月粮。不足一年的就 average 算。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

 楼主| 发表于 16-11-2011 05:32 PM | 显示全部楼层
回复 41# dreamerkid1986


    在R&D 混日子的
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 16-11-2011 05:33 PM | 显示全部楼层
回复 40# ahyee83


    我也想去国外混
回复

使用道具 举报

发表于 17-11-2011 11:17 AM | 显示全部楼层
回复  chong_kokyong


    不用等。
    已经confirm 没有
Seiko03 发表于 14-11-2011 04:25 PM


这样的话,不要抱着那么大的期望咯...
若想要加入这件公司,重新规划自己的财政预算案就好了...
回复

使用道具 举报

发表于 17-11-2011 11:21 AM | 显示全部楼层
12 个月x 10% = 120% 不算 13th month ?
NoobPiggy 发表于 14-11-2011 04:56 PM


hmmm...
原理上来说不是咯,那是薪水咯...
回复

使用道具 举报

发表于 17-11-2011 11:51 AM | 显示全部楼层
hmmm...
原理上来说不是咯,那是薪水咯...
chong_kokyong 发表于 17-11-2011 11:21 AM


pro and cons
低薪水 + bonus / 高薪没有bonus
回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 17-11-2011 11:55 AM | 显示全部楼层
pro and cons
低薪水 + bonus / 高薪没有bonus
NoobPiggy 发表于 17-11-2011 11:51 AM


有没有??!!!
两者都应该会有吧,只是比率不同罢了kut....
回复

使用道具 举报

发表于 17-11-2011 12:46 PM | 显示全部楼层
有没有??!!!
两者都应该会有吧,只是比率不同罢了kut....
chong_kokyong 发表于 17-11-2011 11:55 AM


这是他拿到的offer, 不是说普通公司有没有bonus。就事论事罢了
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 17-11-2011 02:35 PM | 显示全部楼层
这是他拿到的offer, 不是说普通公司有没有bonus。就事论事罢了
NoobPiggy 发表于 17-11-2011 12:46 PM


如果只有低薪者有花红,高薪者就没有的话...
有点不能接受咯...
高薪者承受的压力与责任远远多过低薪者,这样才换来他们的高薪...
至于花红,应该每个都会有嘛...
这样才公平...
回复

使用道具 举报

发表于 17-11-2011 02:45 PM | 显示全部楼层
建议你不要拿offer letter。不然你做不久,就会因为这个原因又要求离职。。
回复

使用道具 举报

发表于 17-11-2011 05:56 PM | 显示全部楼层
做工没有bonus. = 人生没有希望
回复

使用道具 举报

发表于 18-11-2011 12:31 PM | 显示全部楼层
我上司说:先看自己可以给什么公司,before要求公司给你什么

如果你continuously可以做得比公司expect的更好,我相信提出不过分的要求,公司会答应的
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 21-11-2011 01:02 PM | 显示全部楼层
回复 53# yen621


      你的上司讲得很有道理。

    我也时常跟我下面的人讲同样的话
回复

使用道具 举报

发表于 21-11-2011 01:47 PM | 显示全部楼层
回复 16# Seiko03


我公司就是没有第13个月和bonus的咯... 而且老板讲到明叫我们不用有期望,因为没有bonus...
我看连明年那几十块的increment都没有
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 21-11-2011 06:33 PM | 显示全部楼层
回复 55# 轻晓


   没有bonus 就显掉了, 没increment更死
回复

使用道具 举报

发表于 12-9-2012 11:47 PM | 显示全部楼层
13th month bonus 和bonus 不一样的?还是一样的?都是年尾给?
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 13-9-2012 09:19 AM | 显示全部楼层
那就去找有bonus的工吧... 没有13 mth我可以理解,毕竟是马来西亚不是外国,但是没有performance bonus就会让员工不想努力了,因为做也是这样多,不做也是这样多。

老板和员工沟通下吧,这样下去会好咩?员工turn over rate高对公司根本就不好啊
回复

使用道具 举报

发表于 13-9-2012 10:25 AM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 15-11-2011 10:49 AM
回复 20# almon8188

老板会越来越计较的。。。
回复

使用道具 举报

发表于 13-9-2012 10:58 AM | 显示全部楼层
比鸡水钱。。。先看好你的前途吧。。。
回复

使用道具 举报

发表于 13-9-2012 11:00 AM | 显示全部楼层
KelmenWong 发表于 15-11-2011 01:20 PM
1 month 10% extra
1 year 120% extra
its more than your 1 month bonus.

拿10%是比较好的。。。可以趁早allocate投资。。。毕竟钱会贬。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2026 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 28-4-2026 08:18 PM , Processed in 0.064148 second(s), 6 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表