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楼主: blueskycdr2

interview时,老板问:你在我们公司的未来3年内有何打算?该如何回答呢?

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发表于 3-10-2011 03:56 PM | 显示全部楼层
你尬嘛不直接點.. 說80後的不耐操 ?? 之前我們也是被 50, 60後的人打壓啊.. 為何我們70後的又能突破他們 ...
一劍KO他爸 发表于 3-10-2011 11:47 AM



   我指的是在IT这行, 大部分的70后都是"开国功臣", 可能有些是无功也有劳, 只要日子旧了, 没料的也能上位. 他们根本没有所谓的50/60后来操他们, 因为他们是先峰, 但是, 不能因为这样就一直打压有料的80后, 很不公平 (不过我知道在职场里没有这两个字 ). 我是一个例子, 70后利用80后要帮另一个70后收拾残局, 功劳全归70后, 而且开会时, 80后没得参与. 如果有大家一起开会, 开完会, 那个70后的就会要求80后的先出去, 然后他们继续开会(可能商量着怎样继续打压80后, 要不然地位不保).

哈哈.. 这是我的经历, 我承认我不耐操, 不过那些耐操的, 我替他们可怜...


希望这帖不要变成70后和80后吵架帖, 我就事论事而已.
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发表于 3-10-2011 04:00 PM | 显示全部楼层
我的打算是根據你給的薪水而定
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发表于 3-10-2011 04:04 PM | 显示全部楼层
文武双全就不会被人欺负了。

建议你们报名永春,Taekwando 或者去 Gym
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发表于 3-10-2011 04:05 PM | 显示全部楼层
老板也是看人欺负的,瘦若的人经常被欺负,不能怪谁。
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发表于 3-10-2011 04:27 PM | 显示全部楼层
这是一代接一代...要怪就怪70,60年代的人没有给予80年代正确的指导路线咯。80年代受软不受硬,90 ...
love_century07 发表于 3-10-2011 01:57 PM



     其實我覺得是看個人的,如果往好的方向被打壓時把注意力轉移成
我要怎樣解決這種打壓又或者我要怎樣做到給他沒話講,其實這些
都是EQ跟應變能力(你認真思考了也會覺得自己成長了),慚愧我依然還是應變比較差不過也有進步了,一直被上司當著
保護自己的工具(這就是為甚麼我一定要進步的原因),現在還在努力學習怎樣學習做sales的一套,老闆的思維,把自己變成更valauable.

I am 80s also~
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发表于 3-10-2011 04:28 PM | 显示全部楼层
老板也是看人欺负的,瘦若的人经常被欺负,不能怪谁。
polarmama 发表于 3-10-2011 04:05 PM


那你是说像你头像那样的就是只有欺负人,没人欺负你了?
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发表于 3-10-2011 04:31 PM | 显示全部楼层
其實我覺得是看個人的,如果往好的方向被打壓時把注意力轉移成
我要怎樣解決這種打壓又或者我要 ...
toffy 发表于 3-10-2011 04:27 PM



    对啊~看你遇到什么环境和遇到谁~  所以KO说的话不代表全部人的话咯
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发表于 3-10-2011 04:38 PM | 显示全部楼层
那你是说像你头像那样的就是只有欺负人,没人欺负你了?
love_century07 发表于 3-10-2011 04:28 PM



那个头像是某某大富豪,文武双全的人才。

要欺负这种人也要有一定的本事。
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发表于 3-10-2011 04:43 PM | 显示全部楼层
那个头像是某某大富豪,文武双全的人才。

要欺负这种人也要有一定的本事。
polarmama 发表于 3-10-2011 04:38 PM



    那么快,你就把自己的头像换了吖
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发表于 3-10-2011 04:47 PM | 显示全部楼层
我指的是在IT这行, 大部分的70后都是"开国功臣", 可能有些是无功也有劳, 只要日子旧了, 没料的也能 ...
ah_chung 发表于 3-10-2011 03:56 PM



IT 這行我不否認.. 70得很多都是第一批開國功臣...至於你說打壓我也不否認..
很多打工一族.. 尤其是先在肩膀上有花的 Manager 特別喜歡"關照"新人.. 特別是那種會對他們造成威脅的新人..
不過我可以跟你肯定的是.. 從不少經理級人馬的口中.. 只有很少數80 後才會對他們造成威脅.. 本質的問題..
反而是 90 後的..比較能間接威脅到他們的地位.. 畢竟.. 說真的.. 90後的實在是很拼.. 拿條命來拼的那種..
只要你放在他們興趣的 field .. 我們做管理的要他們停下來都難...

說到吵架帖的形成.. 這就是 80後一項最致命的弱點之一.. 不懂得什麼叫做認輸.. 這一點殺傷力很強..
尤其是在公司內開會頂撞上司的時候.. 下屬不懂得認輸.. 日後肯定被修理到半死... 所以.. 從一般上帖子回復的心態就看得出來他們的性格..

我說難聽一些啦.. 80後的如果還不精神點.. 學會對上司甚麼叫做絕對服從..日後肯定給 90後的爬頭..
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发表于 3-10-2011 04:51 PM | 显示全部楼层
那么快,你就把自己的头像换了吖
love_century07 发表于 3-10-2011 04:43 PM



暂时用用,充装大富豪给自己爽。
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发表于 3-10-2011 04:53 PM | 显示全部楼层
3年要要取代你
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发表于 3-10-2011 04:53 PM | 显示全部楼层
IT 這行我不否認.. 70得很多都是第一批開國功臣...至於你說打壓我也不否認..
很多打工一族.. 尤其是先在肩膀上有花的 Manager 特別喜歡"關照"新人.. 特別是那種會對他們造成威脅的新人..
不過我可以跟你肯定的是.. 從不少經理級人馬的口中.. 只有很少數80 後才會對他們造成威脅.. 本質的問題..
反而是 90 後的..比較能間接威脅到他們的地位.. 畢竟.. 說真的.. 90後的實在是很拼.. 拿條命來拼的那種..
只要你放在他們興趣的 field .. 我們做管理的要他們停下來都難...

說到吵架帖的形成.. 這就是 80後一項最致命的弱點之一.. 不懂得什麼叫做認輸.. 這一點殺傷力很強..
尤其是在公司內開會頂撞上司的時候.. 下屬不懂得認輸.. 日後肯定被修理到半死... 所以.. 從一般上帖子回復的心態就看得出來他們的性格..

我說難聽一些啦.. 80後的如果還不精神點.. 學會對上司甚麼叫做絕對服從..日後肯定給 90後的爬頭..一劍KO他爸 发表于 3-10-2011 04:47 PM


80后顶撞也是顶撞某些70后罢了,以事论事嘛
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发表于 3-10-2011 04:56 PM | 显示全部楼层
80后顶撞也是顶撞某些70后罢了,以事论事嘛
love_century07 发表于 3-10-2011 04:53 PM


所為喔... 江山易改, 本性難移啦..
會頂撞長輩的.. 去到哪裡都會頂撞長輩...
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发表于 3-10-2011 05:00 PM | 显示全部楼层
我会让大家开心。。应为我会说笑话。。哈哈
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发表于 3-10-2011 05:05 PM | 显示全部楼层
所為喔... 江山易改, 本性難移啦..
會頂撞長輩的.. 去到哪裡都會頂撞長輩...
一劍KO他爸 发表于 3-10-2011 04:56 PM



在家和在外是不一样的咯。在家必须饮水思源
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发表于 3-10-2011 05:08 PM | 显示全部楼层
在家和在外是不一样的咯。在家必须饮水思源
love_century07 发表于 3-10-2011 05:05 PM


對外你可以不要囉.. 盡量去頂撞你的上司... 看看會有什麼後果.. 要ㄇ ??
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发表于 3-10-2011 05:32 PM | 显示全部楼层
對外你可以不要囉.. 盡量去頂撞你的上司... 看看會有什麼後果.. 要ㄇ ??
一劍KO他爸 发表于 3-10-2011 05:08 PM



    看什么样的上司咯
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发表于 3-10-2011 05:33 PM | 显示全部楼层
看什么样的上司咯
love_century07 发表于 3-10-2011 05:32 PM



    上司就是上司.. 還有怎麼樣的上司咩 ?
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发表于 3-10-2011 07:02 PM | 显示全部楼层
讲三年内我希望取代你。。。。。。。。。。。。。
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